基于和谐社会构建的公共部门绩效评估理念模型研究

本文对当前中国公共部门绩效评估存在的理念堕距现象进行了分析,将和谐社会的目标与中国公共部门的使命及特点相结合,探讨了基于构建和谐社会的公共部门绩效评估理念模型。文章从公共部门、市场与社会公众三者的功能平衡入手,将社会整体视为一个系统,通过不同方向的信息流将公共部门的决策中心、评价中心、监督中心及信息反馈中心加以有效衔接,构建了一个具有系统性、整体性的基于和谐社会的公共部门绩效评估理念模型。