本质安全建设实践方法研究(10)——安全理念落地与安全文化生成(上)

通常情况下,一个企业安全文化建设的程度,可以客观地反映安全管理所处的状态,这是因为安全文化具有承载组织成员对安全理念的认知程度、对参与安全活动的思维方式和行为习惯的特征,从这个意义上讲,积极探索企业安全文化建设的意义十分重大。理论研究与实践证明,安全文化的发生发展有其自身的规律,即始于安全理念的确立、推行与落地,而成于安全文化的培育、强化与形成,只要遵循了这个规律,企业安全文化建设工作就一定会取得丰硕成果。从事故发生机理的特性出发,从遵循安全管理内在规律的角度思考,提出了安全管理的一切活动必须建立在“安全第一”理念的框架下,并从决策层、管理层和执行层三个层面,分别阐述了各个层面应重点开展的工作。这样考虑的目的,一方面是对前面的系列论述做个概括总结,另一方面也是从安全文化建设的角度,提出一个新的建设思路,这无疑对本质安全建设工作起到一定的推动作用。

浅企业文化建设中理念落地成果及措施探索

企业文化是企业的精神与灵魂，是推动企业改革与发展的强大动力。企业文化作为一种新的管理理论和方式的逐渐兴起，已经成为现代企业实现持续稳定健康发展的根本性战略。如何让企业文化深入融入到企业管理各项工作，获得巨大的经济效益，也从而推动企业品牌的铸造，是当今企业面临的一个重要课题。