政府管理经济中的非理性决策行为研究

本文试图通过对县域经济中的一些非理性行为导致经济管理方面的困境进行分析,探讨产生非理性决策行为的深层次原因,并提出了相应的防止非理性决策行为的对策。

影响农地流转的农户理性行为决策分析

基于生产要素拥挤理论、生产要素流动理论,以及完全理性行为理论、有限理性行为理论和农户行为理论等,分析认为农地流转是在中国特定的人力资源和土地资源条件下,农户的不同理性行为决策所驱动的结果。在此基础上,提出应进一步合理推进农地流转,有意识地鼓励农地向高经营效率的农户流转。

基于群体理性行为的GDSS设计及实现

分析了群决策支持系统发展现状,认为除了提供信息处理和交流平台的技术支持外,有必要更多地结合人的决策行为等理论和方法来构建新一代决策支持系统,从分析理性决策行为入手,提出新的群决策支持系统应主要在消除信息不对称,实现完备性;群一致性达成和判断,和选择择优处理的适应性三个方面的支持,并以此为基础设计群决策支持系统的方法和技术框架,给出了设计中应考虑的原则和要点,并通过一个验证性GDSS系统的实现过程证实了可行性,最后简介了下一步研究思路。

经济学要研究人的非理性

主流经济学以人是理性的假设为基础,进行数学化的推论,能够解释人的理性经济行为,但不能说明人的不确定条件下的非理性决策行为。近年来,在不确定条件下决定的非理性行为的研究取得了一定进展,把非理性纳入经济研究成为补充主流经济学缺陷并推动经济学发展的不可或缺的方面。

暨南大学管理学院组织行为与人力资源管理研究团队

组织行为与人力资源管理研究团队是以凌文辁、李爱梅、王霄等教授为核心，以戴良铁、刘耀中、叶茂林、朱瑜等教授、副教授为骨干的创新团队。在组织行为本土化理论、领导理论、金钱非理性决策行为、时间非理性决策行为、创新行为、和谐组织与和谐管理理论、宏观组织理论、华人组织家族企业的管理方式、跨文化管理、人员招聘方法和工具、绩效考核理论与方法等方面形成了有自己特色的研究领域。在新兴学科交叉方面，利用重点实验室建设平台，尝试将神经科学引入组织行为研究领域，开展了神经组织行为与神经管理的探讨，以寻求在组织行为研究上的新突破。

投资者行为理性决策的认知过程

现代经济学中的行为经济学和演化经济学等对新古典经济学的偏好稳定假设的质疑和批判,主要是围绕信息约束和认知约束来展开的。从信息约束考察投资者行为偏好,主要是关注环境因素及其变化对偏好的影响,从认知约束来考察投资者行为偏好,主要是关注认知模式如何决定偏好的特征。新古典经济学之偏好稳定假设的逻辑推论,忽视了认知过程,现代经济学开始重视认知的作用,但其研究在某些方面是不到位的。投资者的行为理性决策是与认知过程相联系的,这种联系至少包含两个层面的内容:一是认知怎样影响投资者的决策行为,一是认知在哪些方面与投资决策的具体程序相对应。在理论上把握这两个层面的内容很重要,它可以帮助我们理解现实决策中的偏好、认知和效用的联系,可以帮助我们在解读认知的同时进一步把握行为理性决策的一般分析框架。