基于我校艺术设计专业教学模式深化的理论浅探

大部分高校的课程结构设置大致相同,也会因地域和学校自身的特色有着各自的不同之处。课程目标向教学成果转化要依靠课程结构的统筹和实施,它是课程活动实施的依据。现今国内高校一般普遍采取的课程结构设置大致为以下三种:学年制、学分制、工作室制。本文主要基于本人所在高校课程结构出发,浅探以课程结构调整为手段打破学科专业壁垒培养具有多面手才能的综合性人才。

人力资源会计的理论与实践探索

人力资源会计是对人力资源进行计量和核算的会计程序和方法,其目标是将企业的人力资源变化信息提供给企业管理部门和企业外部信息使用者。目前,人力资源会计信息在我国已经受到广泛关注。但其在企业管理中的应用则不尽人意。本文针对这一现象,拟在目前人力资源会计研究的基础上,通过对人力资源会计的基本理论、人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计、人力资源报告会计的初步探索、提出在我国建立人力资源会计的必要性与可能性,从而为人力资源会计在我国的实践提供帮助。