滇池流域环境——经济协调发展理论计量模型构想

滇池流域面积２９２０ｋｍ ２，昆明市污水排放量６０万ｍ ３／ｄ 左右大部分进入滇池，已严重影响滇池景观及昆明的可持续发展。省政府已将滇池治污与昆明经济协调发展列为重点课题。通过建立二者之间的数量经济模型来定量研究二者规律性的影响，可以通过经济发展规则来测定对环境的影响。

刘歆对计量理论的贡献

在中国计量史上,刘歆是个重要人物,同时在中国历史上,他也是个具有争议的人物:他是汉室宗亲,却辅佐王莽篡汉,被王莽封为国师;在王莽新朝风雨飘摇之际,他又企图取而代之,终因事情败露而自杀。他的人品常受人非议,但他在计量理论方面的贡献,却深受后人赞许。西汉元始年间(1-5年),王莽为了炫耀自己以便获取天下,召集了一批通晓音律和度量衡的人士,由刘歆负责,进行了系统的考订音律和度量衡的工作。到这项工作完成之时,刘歆向王莽“典领条奏”,详细论述了有关音律和度量衡的基本理论,及其设计的各类度量衡标准器。

环境会计计量的基本理论与方法

会计计量是根据被计量对象的计量属性，选择运用一定的计量基础和计量单位，确定应记录项目金额的会计处理过程。计量单位是指记录尺度的度量单位。计量基础是指所用量度的经济属性，即按什么标准来记帐。会计计量单位与会计计量基础的不同组合形成不同的计量方法。会计核...

西方知识资本计量理论评述

当前,知识资本已成为最重要的生产要素,准确计量企业的知识资本成为企业界和理论界的热点和难点。通过大量的文献回顾及分析研究,梳理出西方知识资本计量理论的发展演进过程,提炼其基本理论框架,可为我国知识资本计量理论及实务的发展提供参考。

社会计量器理论的研究进展:社交接纳/拒绝与自尊的关系

社会计量器理论提出自尊是个体对社交接纳或拒绝的主观计量器,它监控和调节着人们的人际关系质量。目前,该领域的研究主要从两方面展开:一方面从社交反馈的角度探讨了社交接纳与人际评价对状态自尊的影响;另一方面从社交行为的角度探讨了特质自尊对社交意愿和社交决策的影响。未来的研究需要对影响自尊的社交情境进行具体区分,并就社交反馈、心理变化与社交行为的关系,任务特性的认知过程对自尊的影响进行综合探讨。

关于会计计量理论结构之认识

社会环境是构建会计计量理论结构的逻辑起点。会计计量理论包括会计计量基础理论和会计计量应用理论。探索会计理论结构,能够促进我国会计理论的发展,为会计工作者理解和掌握会计准则、会计制度提供帮助,从而使会计理论更好地为我国经济服务。

人力资源价值计量理论与计量模式的评价研究

本文对人力资源价值计量理论和计量模式作了深入、系统的研究，并对国内外构建的人力资源价值计量模式进行了评价。

证券投资风险计量理论评述

证券投资是一种高风险高收益的金融投资。自Markowitz创立投资组合理论以来,对证券投资风险计量的研究一直是金融投资研究的热点问题之一。本文对现有计量理论进行评述,并对它们之间的关系进行分析,为证券投资风险计量的进一步研究提供基础。

环境会计计量基本理论与计量模式的研究

随着现代工业的快速发展和环境污染矛盾的日益加剧,环境会计已成为可持续发展的一个重要课题。但由于环境会计计量在理论和实践中始终没有取得突破性进展,致使环境会计一直停留在理论探讨阶段,其实务始终得不到发展。针对环境会计计量问题分析了环境会计计量的特征,对环境会计计量基本理论和计量模式作了深入系统的研究,构建了环境资源价值计量模式、环境成本计量模式和环境效益计量模式。

劳动计量理论与方法研究

从体力劳动和脑力劳动的本质及特征出发 ,对体力劳动、事务性脑力劳动和创造性脑力劳动的特点及其计量原理、计量方法进行了比较分析和论述。

人力资源价值计量理论与计量模式的评价研究

针对人力资源价值计量问题的难度 ,分析了人力资源价值计量的特殊性和计量内容的差异性 ,对人力资源价值计量理论和计量模式作了深入、系统的研究 。

人力资本当期价值会计计量理论与方法的创建与创新

笔者在总结分析国内人力资本价值计量研究现状和测算国内外人力资本价值计量模型的基础上,创造性地提出了人力资本当期价值理论与方法,实现了人力资本价值计量研究的重大突破和创新。

多重计量模式的内涵、特征及理论基础——基于表征测量理论的探索性研究

会计计量是学术界一直关注但没有很好解决的一个重大问题。利用表征测量理论解析多重计量模式的内涵,提出多重计量模式,具有将会计的重心回归到计量、始终坚持价值计量的原则、能够动态反映资产的价值、注重资产价值的真实反映等四个特征。从四个方面阐述多重计量模式的理论基础,这四个方面是:符合全面收益概念;符合现代财务报告目标的要求;符合计量观和净盈余理论;符合如实反映信息质量特征。

论无形资产研究的会计计量理论发展背景

计量是会计的核心，无形资产的计量也是许多无形资产问题产生和解决的关键。研究无形资产不能离开会计理论尤其是会计计量理论的发展背景。本文从回溯历史进程、描述宏观背景的角度和探索会计理论发展规律、把握当代会计发展方向的高度来认识无形资产。通过以会计计量理论变迁为线索，评述会计理论的百年历史及其与经济理论的渊源关系，本文得出了三个基本结论：（1）市场经济越发展，公允价值会计越重要；（2）确认、计量和披露无形资产是公允价值会计的基本要求；（3）当今会计计量理论与方法的发展水平和科技进步水平已使我们完全有可能得到既完全相关又合理可靠的无形资产价值信息，以便为知识经济条件下企业、社会和会计职业自身的可持续发展创造条件。

试论现代企业的权益计量理论选择

西方会计理论界曾先后提出过业主权论(所有者论)、主体论、剩余权益论、企业论、基金论、指挥者论等多种权益计量理论,其中占主流派地位且在实务中得到广泛运用的是业主权论和主权论。本文试图从产权角度出发分析业主权论和主体论,进而推演出适合目前我国现代企业的权益计量理论。

西方智力资本计量理论评述

当前,智力资本作为无形资产已成为最重要的生产要素,准确计量企业的智力资本成为企业界和理论界的热点和难点。本文通过大量的文献回顾及分析研究,梳理出西方智力资本计量理论的发展演进过程,提炼其基本理论框架,可为我国智力资本计量理论及实务的发展提供参考。

森林资产价值计量理论基础的多元性分析

人们对货币具有明显的感知，运用价值量来评价森林资源这一特殊资产价值，有着重大的意义。如何运用价值量指标来计算森林资产的价值呢？本文认为它的理论基础具有多元性。具体有以下几种：马克思的劳动价值理论、森林地租理论、市场经济理论（供求关系理论、边际效用价值理论、资金时间价值理论、净现金流量理论）。

后危机时代公允价值计量理论探析

公允价值计量理论是人类探索价值计量承前启后、继往开来的重大创新和制度设计。它是对基于完全竞争市场假说的交换价值理论、建立在有效市场与充分披露基础上的成本价值理论以及基于决策有用性计量观以历史成本为主导的混合价值理论的继承与发展。随着环境的变化,公允价值也要不断调整自身的发展路径。

对人力资源价值计量理论和计量模式的评价研究

进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源价值计量方法的重要性也突兀而出。通过对国内外人力资源价值计量方法的概述、分析和评价，各种计量模式都有一定局限性，有待于进一步完善。人力资源价值计量模型的改进，有利于解决人力资源价值计量难题。