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成功企业眼中的人
1
作者
冯百才
《决策与信息》
2003年第4期57-59,共3页
凡世界知名大企业,无不把人的因素放在首位。这些雇主深知,企业能否发展与职工的积极性息息相关,因而十分注意增强企业的凝聚力,营造宽松的氛围,提高员工的待遇。在这些大企业中,人人觉得自己受到尊重,能实现个人的价值。因而心情舒畅,...
凡世界知名大企业,无不把人的因素放在首位。这些雇主深知,企业能否发展与职工的积极性息息相关,因而十分注意增强企业的凝聚力,营造宽松的氛围,提高员工的待遇。在这些大企业中,人人觉得自己受到尊重,能实现个人的价值。因而心情舒畅,全身心地投人工作。这里是对欧洲7家世界驰名公司的调查随笔。
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关键词
企业
人力资源管理
人才管理
职工
激励机制
英国三明治快餐连锁店
法国欧莱雅化妆品集团
调查
德国保时捷汽车
制造
公司
瑞士半导体制造公司
荷兰商业银行
人力资源管理
诺基亚
公司
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题名
成功企业眼中的人
1
作者
冯百才
出处
《决策与信息》
2003年第4期57-59,共3页
文摘
凡世界知名大企业,无不把人的因素放在首位。这些雇主深知,企业能否发展与职工的积极性息息相关,因而十分注意增强企业的凝聚力,营造宽松的氛围,提高员工的待遇。在这些大企业中,人人觉得自己受到尊重,能实现个人的价值。因而心情舒畅,全身心地投人工作。这里是对欧洲7家世界驰名公司的调查随笔。
关键词
企业
人力资源管理
人才管理
职工
激励机制
英国三明治快餐连锁店
法国欧莱雅化妆品集团
调查
德国保时捷汽车
制造
公司
瑞士半导体制造公司
荷兰商业银行
人力资源管理
诺基亚
公司
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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1
成功企业眼中的人
冯百才
《决策与信息》
2003
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