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成功企业眼中的人
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作者 冯百才 《决策与信息》 2003年第4期57-59,共3页
凡世界知名大企业,无不把人的因素放在首位。这些雇主深知,企业能否发展与职工的积极性息息相关,因而十分注意增强企业的凝聚力,营造宽松的氛围,提高员工的待遇。在这些大企业中,人人觉得自己受到尊重,能实现个人的价值。因而心情舒畅,... 凡世界知名大企业,无不把人的因素放在首位。这些雇主深知,企业能否发展与职工的积极性息息相关,因而十分注意增强企业的凝聚力,营造宽松的氛围,提高员工的待遇。在这些大企业中,人人觉得自己受到尊重,能实现个人的价值。因而心情舒畅,全身心地投人工作。这里是对欧洲7家世界驰名公司的调查随笔。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 人才管理 职工 激励机制 英国三明治快餐连锁店 法国欧莱雅化妆品集团 调查 德国保时捷汽车制造公司 瑞士半导体制造公司 荷兰商业银行 人力资源管理 诺基亚公司
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