改进粒子群算法求解应急项目瓶颈资源动态调度问题

应急项目中资源的调度受到多种随机因素影响,处于复杂动态的环境中,求解困难;约束理论指出瓶颈是复杂系统管理的核心,将调度的重点放在瓶颈资源上可以简化复杂系统问题。针对于此,研究了应急项目中瓶颈资源的动态调度问题,以达到提高资源的利用率、减轻损失等目的。首先,从优化目标、机器环境、作业特征和约束几方面分析并描述了应急项目中瓶颈资源调度的问题特征,建立了相应的数学模型;接着,运用混合重调度策略和改进粒子群算法进行算法设计,实现了瓶颈资源的动态调度;最后,通过仿真实验并对比了多种算法的结果,验证了该算法的可行性和有效性,证明其具有较好的理论和实际应用价值。

考虑风险感知度和系统效率的应急瓶颈资源调度

为提高应急响应过程的救援效率和质量,在研究应急资源调度问题时,采用考虑不同受灾群众的风险感知度和应急瓶颈资源效率的方法,制定合理的调度方案。首先,细分应急响应过程和受灾群众类型,从资源环境、任务约束和优化目标等3个方面描述应急资源调度问题;然后,基于前景理论(PT)刻画受灾群众行为,构建风险感知度函数,建立0-1非线性多目标整数规划模型;最后,采用遗传算法仿真求解模型,并进行帕累托和敏感性分析。结果表明:在应急资源调度过程中考虑不同受灾群众的风险感知度与应急瓶颈资源的效率,有助于降低受灾群众的风险感知度,提高救援效率和决策质量。

项目群瓶颈资源识别方法

项目群实施过程中,管理效率不仅取决于管理方法的选择,更重要的是对管理重点的判断和决策。项目群管理的重点和难点之一就是项目群资源管理,而资源管理的重中之重是项目群瓶颈资源,即供给受限的资源。项目群瓶颈资源的识别是项目群管理的核心内容之一。从资源供给的角度对瓶颈资源的识别进行了研究,确定了项目群瓶颈资源识别的指标体系,并采用模糊综合评价法判定瓶颈资源,为项目群资源管理确定管理的重点,提高管理效率。

以瓶颈资源为基础的生产与库存控制系统的构建

当前较为成熟的生产与库存控制系统中， MRP（ II）强调生产能力的平衡与利用，而忽视了物流效率； JIT重视物流效率，而以生产能力的闲置为代价。本文依据约束管理的理论，构建以瓶颈资源为基础的生产与库存控制系统，使得在有效利用生产资源的同时，提高物流的效率。

突发事件后瓶颈资源的在线调度

为简化突发事件的资源调度问题,结合约束理论,对瓶颈资源调度问题的特性、模型和算法进行了研究。首先从最小化目标、机器环境、加工特征和约束等方面分析问题,建立对应的数学模型;根据问题的特性,设计包含复合动态分派规则的启发式调度算法;以实例分析验证算法的可行性。通过与其他几类调度规则的对比,仿真结果展示了所用算法在优化目标函数值上的优越性和计算时间的可行性。

基于OPT理论的在制造型企业中识别瓶颈资源的方法

整个生产系统的产出率是由系统中的瓶颈资源控制的,瓶颈资源的能力直接决定了系统的产出。本文从OPT(最优生产技术)角度出发,提出了在制造型企业中识别瓶颈资源的方法:半成品识别法、目标对照法和工作负荷计算法,并通过具体案例验证了其有效性。

瓶颈资源解困工程项目效益的估价——用投入产出并线性规划联合模型估价万家寨引黄工程效益

薛倚明．瓶颈资源解困工程项目效益的估价．数理统计与管理，１９９８，１７（４），６２～６本文介绍用于瓶颈资源解困工程项目效益估价的一种方法。

一类柔性制造系统建模与瓶颈资源问题的研究

本文考虑一具有n个不同加工单元的n×m型柔性制造系统(FMS),首先,在多并行机床多托盘投入情况下对系统进行建模。然后,对这类系统的稳定性与瓶颈资源等有关问题进行研究,给出了瓶颈资源构成和资源数量配置的参考性方案。

基于约束理论的系统瓶颈资源时间缓冲设置

在约束理论的核心管理工具DBR系统中,瓶颈资源缓冲量的合理设置是系统瓶颈资源得以充分利用的有效保障,直接影响企业的有效产出量和市场竞争力,文中分析了目前存在的几种瓶颈资源缓冲类型和各自的优缺点以及时间缓冲量的确定方法,提出了一种基于系统可用度理论的瓶颈资源时间缓冲模型。文中将机器设备失效和修复的状态转移看成是一个马尔科夫过程,对设备的故障率和修复率经过求导和拉普拉斯变换等数学方法处理后,得到瓶颈工序前存在单个工序,串联工序和并联工序三种类型的瓶颈资源时间缓冲模型。文中还考虑了现实生产中存在的质量因素这一波动来源,运用产品合格率对此模型进行了修正。最后运用仿真软件进行案例的仿真运行,在此基础上得出模型的计算可信度,证明文中提出的瓶颈资源时间缓冲模型的合理性。

基于虚拟单元生产的共享资源瓶颈问题仿真研究

为了解决基于虚拟单元生产的共享资源瓶颈问题,结合成组技术和动态调度理论,提出了动态队列排序规则;运用Arena 9.0进行案例设计与仿真实验,根据生产系统的多个指标对比了动态队列排序规则和先到先服务排队规则;研究了POLCA生产能力约束规则的有效性,对生产系统中采用和不采用生产能力约束器的情况进行了仿真比较。仿真试验结果表明,动态队列排序规则和POLCA生产能力约束规则对缓解虚拟单元生产中共享资源冲突具有明显的优势。

“按订单”生产方式下瓶颈资源的确定

分析了瓶颈资源、缓冲、生产提前期之间的关系,以及目前各种用于确定约束资源的方法。针对工序能力比较接近的情况,提出了一种利用Q-GERT仿真技术来分析单一产品模式和多产品模式下确定瓶颈资源的方法,既能真实体现生产中的实际情况,也能准确确定系统中的瓶颈资源,从而使企业在保证较短的生产提前期的同时,大大节省人力和物力。

基于约束理论的多项目资源管理的风险分析及瓶颈缓冲设置

通过引入风险元传递理论对基于约束理论的多项目资源管理进行了风险分析;定性地分析了在多项目环境下依赖瓶颈资源的工序承担的完工风险;在多项目资源管理的风险分析基础上,设置了瓶颈缓冲,由于风险元的概率分布是很难得到或估计,借助于模糊截集理论,给出了多项目环境下瓶颈缓冲的三点估计,从而给出了缓冲区的新的估计方法,并对其进行了理论证明.最后,给出了该估计方法的算例.

基于Petri网的公路施工资源瓶颈识别和消除

施工资源优化对于保证施工进度、降低施工成本具有重要的作用。对沥青路面机械化施工过程建立了面向对象的Petri网仿真模型,利用Petri网关联矩阵分析法研究了基于资源生产周期的资源瓶颈识别方法。根据施工特点给出了瓶颈消除的4种方法:简单调整方法、考虑生产能力储备系数的调整策略、以主要设备为核心的调整策略、改变施工方法的调整策略,可形成了基于Petri网的资源瓶颈识别和消除方法。工程实例表明,该方法能有效提高施工质量和效率。

民营企业家创新行为的资源瓶颈浅析

我国民营企业家的创新行为障碍主要体现在创新的资源瓶颈方面,即科技资源和金融资源以及人力资源瓶颈。因此,要从强化创新危机感与成就感、发展科技要素市场、缓解创新融资难题、培育创新型企业家等方面突破民营企业家创新行为障碍。

农村公共物品资源瓶颈:现状、成因及对策

当前,农村公共物品资源的匮乏已成为限制新阶段农业和农村经济发展的重要因素。政府财政收入不足是造成农村公共物品资源匮乏的根本原因,而城乡分割的公共物品供给体制是造成农村公共物品资源匮乏的直接原因。因此,要突破农村公共物品资源瓶颈就必须改革财政税收政策,增加财政收入;加大农村公共物品资源的投入力度;创新农村公共物品供给体制;组织农民通过社会合作方式来提供公共物品。

自然资源型产业效应与资源瓶颈化解途径研究——基于投入产出表的分析

分析自然资源型产业效应进而分析其在我国经济发展中的作用,将有利于我国对自然资源使用的合理调控和经济的可持续发展。以2002~2012年的投入产出表为基础,计算自然资源相关部门的推动力系数和影响力系数并进行改进,发现我国大部分自然资源部门的推动力系数和影响力系数被高估,基于供给角度和需求角度的分析结果存在一定差别;通过消费、资本形成、出口的影响作用也各不相同。模拟不同情形下减少自然资源使用对GDP的影响,发现减少燃气和水作为中间使用、金属冶炼和电力热力产品作为最终使用对GDP的影响最大,不同自然资源利用率提高所需的技术改进力度不同。

氨碱法制碱工业中的资源瓶颈与多联产技术开发

索尔维制碱法针对石灰石与食盐重组设计了一系列的物质转化过程,通过工艺和装置而最终获得碳酸钠产品。该法既没有从原子经济的原则去发挥所有元素的价值,也没有按照循环经济的原则构建不同产业链之间的互补平台,由此导致大量石灰石、煤炭、水的持续消耗,又导致大量废液、固废的排放,对资源和环境形成巨大的压力。本文就此提出了氨碱法制碱多联产创新思路,以解决产业孤岛化导致的资源环境瓶颈问题,拓展制碱工业的服务辐射领域。

突破资源瓶颈 推动中职教育发展

“十一五”以来，中等职业教育实现了快速扩张。但办学资源配置滞后、师资配备薄弱、投入保障不力等问题逐渐暴露出来，使中等职业教育的后续发展充满了隐忧。为了促进中职教育持续发展，为社会培养熟练的技能型人才，建议如下：

新疆棉纺织业人力资源瓶颈制约及对策建议

资金、技术、运输、人才是制约新疆棉纺织业竞争力提升的四大瓶颈因素,其中,专业技术人才和熟练操作工的严重缺乏是最为突出的问题之一。本文针对新疆棉纺织业劳动生产率低、专业技术人员缺乏、研发能力弱等人力资源总量与配置方面存在的现实问题,从棉花深加工与高附加值战略需要人力资源支撑的基本观点出发,提出应高度重视并全面启动新疆本土棉纺织业专业人才培养计划和建立新疆棉花产业人才培养专项基金的政策建议。

国有商业银行人力资源管理的“瓶颈”及解决对策

加入WTO后,我国银行业面临外资银行最严峻的挑战是人才的竞争,人才流失现象严重。然而处于过去行政体系旧框架下的我国国有商业银行的人力资源管理体制存在着诸多弊端,成为商业银行人力资源发展的“瓶颈”,文章对这些障碍性因素进行分析,并提出解决对策。