对如何确定建筑业劳动生产率平均人数的探讨

随着国家改革开放和市场经济的日趋深化,建筑业迅猛发展,经济结构日益庞杂,利益主体趋于多元化,企业参与施工生产活动的生产工人构成发生了重大变化.……

试论劳动生产率的审计

试论劳动生产率的审计樊李东从劳动消耗和资源占用方面来看，影响经济效益的原因可归纳为人和物两个方面。人的因素即和劳动力利用相关的各种因素。物的因素包括与劳动资料的使用相关的因素，也就是我们通常说的生产力要素的利用问题。其中劳动力是生产力各要素中最重要的...

企业考核劳动生产率的一个科学方法

近两年,纺织企业普遍试行了“折标准品可比用工”办法,用以解决科学地计算、考核生产工人劳动生产率的问题。这对挖掘劳动潜力、提高劳动效率、加强企业管理、推动生产发展起了重要作用。 劳动生产率是一项综合指标,它全面反映着企业生产、技术和管理等工作的效果。劳动生产率是衡量职工贡献大小的重要尺度,企业组织劳动竞赛和开展工资奖励工作,都离不开它。然而,劳动生产率的作用能否起到.还要看它的考核方法是否科学、计算效果是否准确。许多企业,虽然也按年、季、月、日监督检查劳动生产率的变动情况。

劳动管理

126、什么是劳动管理?劳动管理的中心任务是什么? 劳动管理,是有关劳动方面的组织工作和计划工作。它的主要内容包括:劳动定额与定员、劳动组织、职工培训和招收、劳动调配、劳动竞赛、劳动保护、工资福利与奖惩等工作。

谈现代企业制度下的企业统计

谈现代企业制度下的企业统计徐淑荣郭爱军现代企业制度的建立将使企业真正成为市场的法人实体和竞争实体。经营企业如同在大海中行船，在战场上搏杀，行业间、企业间、产品间的竞争将十分激烈。企业若想立于不败之地，就必须做到知己知彼，信息灵通。这就给企业统计提出了...