正确理解按劳分配和按生产要素分配制度的结合

一.按生产要素分配的意义及局限1按生产要素分配的意义把按劳分配和按生产要素分配结合起来,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配,这是对社会主义分配理论的创新和发展.按生产要素分配,有其坚实的基础和重大的意义,表现在如下几点:

我国改革实践对劳动价值论是证实还是证伪?——兼论要素价值论与生产要素分配制

马克思唯物史观认为,劳动是人世间一切创造的源泉,活劳动是剩余价值的唯一源泉。科学技术发展是劳动创造性不断提高的集中表现,自然资源和作为资本的生产资料是劳动创造性得以发挥的条件。因而那种用“要素价值论”来取代“劳动价值论”的观点,是不能成立的。我国改革实践坚持和发展了以劳动价值论为核心的马克思资本理论。此二者是根本一致的。因而那种认为我国改革实践证伪了“劳动价值论”的观点,也是不能成立的。劳动所得神圣不可侵犯是“劳动价值论”所内含的社会主义分配意蕴,但它并非指劳动所得只归劳动者所有。因而不能以这种曲解为理由,用我国现阶段的“生产要素分配制”去否定“劳动价值论”和对“要素价值论”加以证实。

关于按生产要素分配的再认识

1.按生产要素分配包括按劳动力分配。生产的基本要素既包括资本、土地等物的要素,又包括劳动力等人的要素。按生产要素分配,也就必然包括按劳动力分配。在研究按生产要素分配问题时,人们经常把按劳分配与按劳动力生产要素分配对立起来,认为按生产要素分配如果包括按劳动力分配在内,就否定了社会主义按劳分配制度。这是因为在理论上没有理解按劳动力分配的内涵。在社会主义制度下,按劳动力分配,既不是按劳动的能力分配,也不是按劳动的时间分配,而是按劳动力的贡献分配。劳动能力只是一种潜在形态的劳动,它和劳动者的实际劳动支出往往是不一致的。具有同样劳动能力的人,由于敬业精神、劳动态度不同,所提供的劳动量是不同的。因此,按劳动力分配不是按劳动能力进行分配。

我国现阶段收入分配制度的理论解释

我国经济体制由计划经济体制向市场经济体制转型的过程中 ,在收入分配制度上也从单一的按劳分配制度转变为以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度。在社会主义市场经济阶段实行按劳分配与按生产要素分配相结合的原则 ,是由我国现阶段的所有制关系和产权关系决定的。

生产要素按贡献分配的工会视角——学习胡锦涛同志“七一”重要讲话的体会

党的十六大确定的生产要素按贡献分配的原则和按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,是对马克思主义理论在分配领域的重大创新和发展,是“三个代表”重要思想在分配领域的具体深化,是马克思主义唯物史观在分配领域的运用和发展。这一科学论断的提出和实践,必将极大开启劳动、资本、管理、技术等诸要素活力的源泉,推动生产力发展,在全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴进程中发挥重要作用。劳动要素的公正公平参与分配涉及最广大职工群众的根本经济利益。“群众利益无小事。”对此,需要我们在理论政策研究、观念转换、机制与制度建设、政策法律规范等诸多方面作出艰苦的努力与探索。

试论江泽民对我国市场经济体制理论的创新

建立社会主义市场经济体制,是一项史无前例的伟大创举,在社会主义发展史上,社会主义与市场经济长期对立,没有经验可以借鉴.江泽民同志在理论与实践相结合的基础上,提出了建立社会主义市场经济体制这一崭新的论断,是对我国经济体制改革思想的重大突破和创新,也是对社会主义理论的丰富和发展,意义重大,影响深远.其理论创新主要包括以下几个方面:

经济学前沿问题

关于改革;关于宏观经济;关于其他理论问题。