生态化人力资源管理的内涵与意义研究

本文针对人力资源管理领域中人与管理环境的不适应问题,将生态学中的"生态"概念引入人力资源管理领域,尝试提出生态化人力资源管理,从四个层面界定生态化人力资源管理的内涵,并剖析确定生态化人力资源管理价值取向的重要意义。