论生态就业系统的和谐发展

“高校—人才—用人单位—市场”,作为生态文化指导下的就业系统,同样面临着和谐发展的问题。四者和谐有序发展,是实现生态就业系统稳定有序流通的前提,也是缓解目前我国严峻的就业形势的方法之一。

就业生态系统视域下高职院校共青团促进青年学生就业创业研究

本文结合生态学理论,借助就业生态系统这一视角,在充分把握就业生态系统各要素与高职院校共青团之间相互关系的前提下,深入分析高职院校共青团在就业生态系统中为青年学生就业服务的有效路径,从而真正体现在可持续发展理念下高职院校共青团如何更好地为青年学生提供服务的职能。

建筑装饰专业群学生就业生态的系统分析与对策

以江苏建筑职业技术学院建筑装饰专业群为实证研究平台,分别从微观、中观、宏观生态系统三方面分析了该专业群学生的就业现状及原因,并针对问题提出了相应对策,对于优化该专业群学生就业具有重大的现实意义.

生态系统视角下大学生就业的影响因素分析

高校扩招、产业调整和城镇化使得就业人数不断增加,高等教育的"去精英化"也使得大学生失去竞争优势。面对严峻的就业形势,不同的学生会做出不同的就业选择。通过运用生态系统的视角,尝试构建大学生就业生态系统,全面剖析不同就业行为背后的影响因素。

“数字+”就业生态系统演进变迁机理研探

数字化正在全面变革就业生态系统,拓展现有就业生态系统理论,引发“数字+”就业生态系统的思考。“数字+”就业生态系统是就业生态系统在数字化进程中的阶段产物,是数字化时期形成的相对稳定的就业动态平衡状态。“数字+”内涵包括数据要素、数字空间、数字技术、数字制度、数字组织力、数字文化等诸多方面,牵一发而动全局,共同推动着就业生态系统演进变迁。“数字+”就业生态系统呈现出岗位不断扩容、劳动力资源更高效配置、数字组织新机制出现、劳动力市场半径拓展、就业主体行为逻辑变化等新特征。“数字+”就业生态系统遵循着从萌芽、高速发展、问题频现到不断完善的发展规律,需要各参与主体认清其本质,尊重其规律,不断强化主体责任,共同推动其在不断完善中“进化”发展。

乡村振兴战略下农类高职院校就业生态系统的构建

人才振兴是实施乡村振兴战略的关键。农类高职院校要立足自身专业优势,利用学科资源,主动对接农业现代化发展的现实需要,将教育资源转化为推进乡村产业发展的新动力。文章分析了构建乡村振兴战略下农类高职院校就业生态系统的必要性和现状,提出通过更新观念生态圈、优化行为生态圈、完善社会生态圈构建乡村振兴战略下农类高职院校就业生态系统(CBS系统)。

新媒体时代高校智慧就业生态系统可持续发展的路径研究

信息技术及经济的快速发展将人们带入新媒体时代,这也为高校智慧就业生态系统的建设与发展带来了挑战与机遇。本文讨论了新媒体时代高校智慧就业生态系统的组成,分析了新媒体在高校智慧就业生态系统遇到的挑战,并指出新媒体时代高校推动智慧就业生态系统可持续发展的策略和措施。

新发展阶段背景下高职院校毕业生就业生态体系的研究

我国已经进入了社会发展的新阶段,该阶段的市场竞争较为激烈,科技信息技术、人才知识水平都成为了影响经济发展状态的关键因素。基于此,政府出台了新的人才培养计划。而各个院校就开始结合这个计划调整战略工作目标,构建毕业生的就业生态体系。本文就以高职院校为例,结合高职院校的特殊性质,找到这类院校的教学着力点,分析就业生态体系的基本组成要素,尝试构建完善的就业生态体系模型。并着重探讨了一些会影响毕业生就业成功率的因素,明确就业管理工作的重心及方向。与此同时,通过渗透创新发展观念,给出了一系列切实可行的就业指导方案,希望能够为解决毕业生就业难题提供参考意见。