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待遇明显提高 深层次问题凸现——我省离退休人员生活福利待遇状况评述
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作者 王成富 《四川劳动保障》 2003年第4期15-15,共1页
2002年,我省在确保养老金按时足额发放的同时,离退休人员的保险福利待遇也得到显著提高。 2002年,全省共计发生离退休、退职人员保险福利费用178.5亿元,比上年增长19.2%,其增长幅度高于同期在岗职工工资总额的增长幅度(10.O%)。
关键词 离退休人员 四川 养老保险 生活福利待遇 保险福利费用 医疗保险
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完善军人生活福利待遇制度研究 被引量:1
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作者 李昱方 宋建功 《军事经济研究》 2004年第11期71-72,共2页
军人生活福利待遇一直是一个比较突出而又十分重要的问题。尤其是在近几年来国家财政连续增收,市场物价持续上涨,军费供需矛盾十分突出的情况下,加强和深入对这一问题的研究更显必要。
关键词 军人 生活福利待遇制度 物价 工资 中国
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2018年央视春晚公益广告叙事浅析 被引量:2
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作者 崔小娟 《传媒》 CSSCI 北大核心 2018年第12期60-61,共2页
电视公益广告是以提高公众社会生活福利待遇或倡导健康文明社会风尚为目的,以电视为投放媒介而制作的广告,它不以盈利为目的,是具有社会效益、现实主题和号召性的电视广告。央视春晚插播的公益广告,以团圆过年为主题进行叙事,讲述了中... 电视公益广告是以提高公众社会生活福利待遇或倡导健康文明社会风尚为目的,以电视为投放媒介而制作的广告,它不以盈利为目的,是具有社会效益、现实主题和号召性的电视广告。央视春晚插播的公益广告,以团圆过年为主题进行叙事,讲述了中国千万家庭的暖心故事,体现了社会大众对年俗文化的认同,已经成为春晚的重要组成部分。2018年,央视春晚电视公益广告《家国兴旺》《中国印·中国节》《家香·家乡》等. 展开更多
关键词 电视公益广告 广告叙事 春晚 央视 生活福利待遇 中国印 社会风尚 健康文明
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浅谈校办企业的财务管理
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作者 唐蓉 《建材财会》 2005年第1期51-52,共2页
随着科学技术的不断发展以及它对世界经济影响的不断加深,全世界正迈向知识经济的时代。改革开放促进了高教事业的发展,目前高等教育已经初步形成了多渠道、多形式、多办法筹集资金的新格局。高等学校依靠自身的科学技术优势,兴办校... 随着科学技术的不断发展以及它对世界经济影响的不断加深,全世界正迈向知识经济的时代。改革开放促进了高教事业的发展,目前高等教育已经初步形成了多渠道、多形式、多办法筹集资金的新格局。高等学校依靠自身的科学技术优势,兴办校办企业已成为筹集资金的重要渠道和方式,它对弥补教育经费的不足,把科技成果转化为生产力,改善教职工生活福利待遇日益发挥出积极的作用。 展开更多
关键词 校办企业 财务管理 科技成果转化 生活福利待遇 筹集资金 经济影响 科学技术 知识经济 改革开放 高等教育 技术优势 高等学校 教育经费 全世界 多渠道 新格局 生产力 教职工 办法 弥补
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用法律、法规捍卫自己的权益
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作者 蒋学之 《上海劳动保护》 2001年第3期41-42,共2页
妇女的劳动权益。妇女劳动保护有两方面的主要任务:一是保护妇女的合法劳动权利;二是保障妇女在从事生产劳动中的身心安全和健康。我国在建国以来的几十年里,先后颁布的继承法、民法通则、义务教育法、民事诉讼法、未成年人保护法、... 妇女的劳动权益。妇女劳动保护有两方面的主要任务:一是保护妇女的合法劳动权利;二是保障妇女在从事生产劳动中的身心安全和健康。我国在建国以来的几十年里,先后颁布的继承法、民法通则、义务教育法、民事诉讼法、未成年人保护法、劳动法、选举法、母婴保健法等等都把保护妇女的合法权益作为立法依据之一。目前我国已形成以宪法为基础,以1992年4月3日全国人大通过的《中结人民共和国妇女权益保障法》为主体的,包括国家各种单行法律、地方性法规和政府各部门行政法规在内的一整套促进男女平等和保障妇女权利的法律体系。懂得和运用 这些法律是进行自我保护的有力武器。 展开更多
关键词 妇女 劳动权益 生育保险 生活福利待遇
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我军津贴补贴制度有待完善
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作者 梁丽萍 刘芳 《军事经济研究》 2011年第12期73-73,共1页
构建科学合理的军人津贴补贴制度是新时期改善军人生活福利待遇、提高军人劳动效率的内在要求。针对我军现行津贴补贴制度体系结构不够科学完整、标准普遍偏低、缺少合理的增长机制等问题,进一步完善我军津贴补贴制度是我军津贴制度改... 构建科学合理的军人津贴补贴制度是新时期改善军人生活福利待遇、提高军人劳动效率的内在要求。针对我军现行津贴补贴制度体系结构不够科学完整、标准普遍偏低、缺少合理的增长机制等问题,进一步完善我军津贴补贴制度是我军津贴制度改革的目标所在。具体来说,应着重抓好以下几个方面的工作。 展开更多
关键词 补贴制度 津贴 生活福利待遇 科学合理 劳动效率 体系结构 增长机制 制度改革
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让更多“外流人才”“凤还巢”
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作者 晓莲 《重庆工运》 2009年第4期28-28,共1页
据《经理日报》载,重庆能源集团南桐矿业公司在实施“人才兴企,人才强企”战略中,从提高职工工资薪酬和生活福利待遇人手,出台一系列“聚才、引才、用才、留才”措施,热情接纳曾经从企业“跳槽”的“外流人才”,并唯才是举,委以... 据《经理日报》载,重庆能源集团南桐矿业公司在实施“人才兴企,人才强企”战略中,从提高职工工资薪酬和生活福利待遇人手,出台一系列“聚才、引才、用才、留才”措施,热情接纳曾经从企业“跳槽”的“外流人才”,并唯才是举,委以重任,为这些回归者提供展示才能的发展平台。此举吸引了大批“外流人才”陆续重返矿山建功立业,成为企业生产建设中能够独挡一面的技术中坚力量。 展开更多
关键词 人才强企 外流 企业生产建设 生活福利待遇 矿业公司 能源集团 职工工资 “跳槽”
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构筑四项工程 提升职工整体素质
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作者 吴昌农 《武钢政工》 2007年第11期14-16,共3页
年初,港务公司工会对全港职工思想状态进行了一次调研,发现当前部分职工还存在“三多三少”现象,即:考虑企业生产经营少,关心收入多;考虑企业发展大计少,发牢骚多;考虑企业整体效益少,关心生活福利待遇多。我们认为,职工队伍... 年初,港务公司工会对全港职工思想状态进行了一次调研,发现当前部分职工还存在“三多三少”现象,即:考虑企业生产经营少,关心收入多;考虑企业发展大计少,发牢骚多;考虑企业整体效益少,关心生活福利待遇多。我们认为,职工队伍的思想观念需要进一步转变,职工队伍的整体素质还需进一步提升。为此,港务公司工会认真落实“居危思变图强,共建和谐武钢”主题教育精神,在广大职工中深入开展“厂兴我荣、厂衰我耻”大讨论活动,积极构筑形象工程、创新工程、素质工程和温暖工程,创建“学习型、创新型、实干型”的团队,致力培养“有责任、有技术、有绝活、有贡献”的职工队伍。 展开更多
关键词 职工整体素质 形象工程 “三多三少”现象 企业生产经营 生活福利待遇 职工队伍 港务公司 思想状态
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