高校生涯咨询与辅导工作存在问题及对策研究

就业是最大的民生,高校生涯咨询与辅导工作事关高校就业工作的发展,对确保毕业生就业大局稳定意义非凡。当前高校生涯咨询与辅导的发展主要存在理论研究薄弱、专业师资匮乏、质化评估欠缺、咨询模式单一等问题,本文基于以往文献回顾和对当前发展困境的探索,提出了推动生涯咨询与辅导持续发展的对策:加强本土化理论研究和实践探索、培养专业化师资团队、量化评估与质化评估相结合、构建本土化的非指导模式以及充分利用现代化信息手段。