高职院校生源困局下的突围途径探索

2011年高职招生告急,补录线一降再降,各地创"历史新低",甚至出现"零投档"现象。生源受困,高职院校面临"生死抉择","到哪里去找学生?"成了高职战线的沉重话题。高职院校不能静等着生源锐减来"倒逼",而应未雨绸缪、多方举措、变危为机,在山重水复疑无路时,能够看到又一村的柳暗花明。

生源困局下的黄梅戏表演专业人才培养路径探索——以安徽艺术学院为例

受戏曲演员职业认可度低、培训体系不完善、录取规则限制等因素的影响,安徽艺术学院黄梅戏表演专业招收的学生专业基础弱、戏曲兴趣低、学习动力不足。学院通过全专家授课,建立辅导员、教师、家长、学生多方联动机制,提供戏曲实践机会以提升获得感等措施,破解生源困局带来的不利影响,取得较好的成效。长期来看,还需要在招生规则、“订单式”培养、分类成才等方面深化改革。

高职院校生源现状分析及对策

高职院校的招生工作随着全国高考生源的不断下降而出现了诸多困难,高考生源流失严重,且依然处在一个下滑的趋势中。所以应对现行的招生方式进行变革,从国家政策层面上重视高职教育的发展,合理安排和下达招生计划,各个院校要科学、实际的分配和使用招生计划,从而改善高职院校生源短缺的局面。