招生-培养-就业联动模式下食品质量与安全本科人才培养路径研究

招生培养就业在教育体系中是三个紧密相连的重要环节,特别是在高等教育领域,这三个环节共同促进人才的培养和输送,满足社会经济发展对各类人才的需求。招生生源的优劣直接影响人才培养质量的高低,人才培养质量的高低又直接影响到学生的就业率,就业率的高低反过来又直接影响到高校招生生源质量的好坏。随着食品行业快速发展与标准升级,对从业人员的专业知识和技能有了更高的要求。食品质量与安全专业从招生到培养再到就业都面临着巨大的挑战,如图1所示,有43.1%的学生毕业后从事其他领域的工作。学生对这一专业的了解和兴趣不足,报考人数不多,大部分食品质量与安全本科院校教育与实践脱节严重,学生缺乏在真实工作环境中解决问题的经验,毕业生的对口就业意愿不高。因此,优化“招生-培养-就业”联动模式的组织框架,是当前食品质量与安全本科院校聚焦研究和深入探索的核心问题。

如何做好高职自主招生生源的新生班主任工作

新生班主任工作是班主任工作的前站,高职自主招生生源的学生有其特殊性,做好自主招生生源新生班主任工作需结合生源特点,从合理安排宿舍、做好入学教育、组建有效的班委会、抓好日常工作等方面展开,并持之以恒。

生源危机背景下的高职招生策略探析

生源数量的大幅减少和办学质量不高而导致竞争力低是高职生源危机出现的主要原因。高职招生策略应作相应调整，如发挥高职院校的招生自主性，适度放宽中等职业学校毕业生入学门槛，积极主动地吸纳社会生源等。

成因与对策：高校招生生源失衡现象探析

随着我国高等教育改革的深入发展以及招生制度改革步伐的日益加快,高校招生呈现出失衡现象。这些现象的产生,与高校教育资源和教学质量的差异、招生政策的变动、招生宣传引导的不到位、就业情况的影响以及考生个人等因素息息相关。要解决当前高校招生生源的失衡问题,必须切实提高高校的教学质量,积极构建更加人性化的招生政策,不断加大宣传引导力度,努力扩大就业渠道,日益完善考生适时服务系统。

“对口招生”应成为高职教育生源主体探析

本文从目前高职院校招收中职毕业生限制在 3%的政策出发 ,论述其不合理性 ,并提出高职生源以对口招收中职毕业生为主 ,有利于培养目标的实现 ,有利于构建和完善职教体系 。

湖北中职招生生源遭垄断

4月5日，湖北省教育厅在省职业教育与成人教育工作会议上指出，湖北省中职发展正遭受生源垄断、地方保护主义壁垒。据了解，湖北省几乎每个县市都有几所职业学校，为优先满足本县市职校招生，县市往往不愿意把外地的招生信息传达下去。此前有学校反映，老师推荐学生上中职可拿回扣、

职工大学招生生源的分析与探讨

职工大学属于成人高等教育,它在一定程度上填补了普通院校在人才培养数量上的不足,又能紧密联系本部门、本系统对专门人才的需求和经济及生产的状况,在专业设置、课程设置诸方面有着较大的灵活性,因此有较高的经济效益。由于考生的数量和质量直接影响着职工大学的办学质量和发展前途,“生源”的问题已成为职工大学办学的基本问题。

喜报:我院普高招生生源火爆,招生工作取得阶段性胜利

日前，我院2011年第三批专科（A）线招生工作进展顺利，并取得阶段性胜利。8月10日，广东省第三批专科（A）线征集志愿工作正式开始，我院生源形势良好，在追加了数百名招生计划后，学院的投档线分别为文科450分、理科403分，分别超过省3A录取最低控制线11分（文科）、20分（理科），生源异常火爆。

地方性师范院校学生生源地的空间格局分析——以重庆师范大学为例

研究和探索地方性师范院校生源地空间格局,对研究高校地域影响力以及制定靶向性政策具有一定的指导意义。依据重庆师范大学学生生源地数据,研究重庆师范大学生源在重庆市内的分布特征,结果表明:重庆师范大学生源集中分布在秦巴山区,渝西平原丘陵区次之,主城核心区最少;区县学生生源地空间分布依赖性较强,"俱乐部趋同"效应表现明显,学生生源地空间集聚现象明显。这一结果可以为制定招生政策、优化生源质量乃至配置全国性的教育资源提供科学依据。

新阶段高职院校招生面临的困境和对策研究

当今世界处于百年未有之大变局,中国职教事业也迎来了新的发展机遇,高标准产业和经济板块随之加快,社会对不同岗位的高技能精英需求缺口日益增大,职教事业的定位功能及社会引导作用逐渐增强。然而,普本院校的转型和扩招使得高职院校在招生生源上迎来了困境和挑战,随之出现许多内在和外在的问题亟待解决。

高职院校招生难的现状分析——基于学校的视角

高职院校招生难已成为普遍的现状,出现这种现象社会因素,也有高职院校自身的因素。要改善招生难的问题,关键在于学校的发展,这就需要学校从硬件、师资、招生生源、专业等方面加于改善。

我校硕士研究生生源不足的原因分析及其解决途径

煤炭是我国的主要能源,它在我国国民经济中占有很重要的的地位和作用。十年改革煤炭工业成就巨大,举世瞩目,但是,无论和世界先进产煤国比还是和国内其他行业比,煤炭工业技术都比较落后。煤炭工业对高层次人才的需求尤为迫切。 煤炭高校研究生教育的最终目的是为煤炭工业培养高质量的合格的研究生——德、智、体全面发展的高级专门人才。合格的生源是培养合格研究生的最基本条件,搞好研究生招生工作。

中职学生作为高职生源开发的构想

我国的职业教育发展进入一个高峰期，随着高等教育资源的丰富以及人口出生率等问题，未来的生源数量在逐步减少。全国的中职（舍职高）和普通高中学生数量的趋同，高等职业技术学院的生源将会出现结构性调整，以中职学生作为高职生源的主渠道将会在未来的教育发展中逐步成为必然。

高职院校发展战略的制定与实施

当前,高职院校已由外延扩张进入内涵建设时期,学校一方面面对就业压力,另一方面面对招生生源压力;院校之间在同专业、同地域的竞争靠什么?显然是靠质量、靠特色的发展战略。如何确定发展战略?特别是管理战略是学校科学管理需要面对的挑战。

论高职音乐教育声乐教学的训练

随着近年来高校办学思路的拓宽，生源的扩招．专科院校中音乐专业的招生生源在录取过程存在的普遍规律就决定了进入高职音乐专业的生源不太乐观，他们往往很多不具备学习音乐的条件．其特点是：音乐素质基础起点差、有些是有潜质尚未挖掘，总之．学生入校时具备学习音乐专业条件的人不多，那么在入校后，我们这些高职专业的音乐教师们肩上的责任和负担就会相应大些。如何面对生源的现状，在有限的条件基础上培养出优秀合格的高职教育人才就是我们所要面对的首要任务和责任了。

浅析当前中等职业教育发展中存在的问题

一、中等职业教育规模发展缓慢 中等职业学校招生生源不足。中职学校以招初中生为主,不是没有学生,而是相当多的学生和家长不愿意选择中职学校。绝大多数考生在选择重点高中、普通高中无路之后,不得已才选择了中等职业学校,致使许多中职学校招生规模逐年锐减,生源匮乏。

厦门市同安职业技术学校——法制校园建设项目典型案例

一、实施背景 基于中职招生生源实际情况，中职生法律意识普遍不强，遵纪守法自觉性不高。对学校学生进行调查发现，中职新生基本素质令人堪忧。