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题名平等就业权视角下的生育休假法律制度研究
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作者
郭恬
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机构
中国政法大学民商经济法学院
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出处
《反歧视评论》
2023年第1期193-218,共26页
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文摘
“三孩”政策颁布后,各地延长产假导致用人单位雇用女职工时生育成本增加,女性就业歧视现象越发严峻。生育休假与平等就业权的实现紧密相关,生育休假中产假、陪产假及育儿假长短分配不均是就业歧视的根本诱因之一。男性生育权行使及家庭责任承担亦影响就业平等,完善我国生育休假法律制度势在必行。应基于生育需要,统一规定生育休假的性质与天数,确立强制假期,辅以灵活使用假期,以保障劳动者平等就业权的实现。
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关键词
“三孩”政策
就业歧视
平等就业权
生育休假
强制假期
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
D922.1
[政治法律—宪法学与行政法学]
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题名中日生育休假制度的比较与启示
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作者
黄君妍
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机构
江苏省南京师范大学法学院
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出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2012年第7期34-39,共6页
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文摘
自工业革命后不断发展的社会保险制度,其反映在生育休假领域则体现为夜班与加班豁免、产前产后休假、育儿休假三大部分。我国隔海相望的日本,确立了具有特色的生育休假制度.其中又以育儿休假制度最富借鉴性。本文将从比较法研究的角度,详细将中日二国的生育休假制度进行对比说明.并总结比较得出的不同点与立法经验,对我国的生育休假制度提出进一步完善的建议。由此,个人可以通过一种灵活动态地满足自己需要的工作方式,达到事业与生活的平衡,从而构建一个有利于自我选择的就业环境,并且,修改原有生硬的休假标准,对发展企业生产也有很大的好处。
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关键词
生育休假
育儿休假
夜班豁免
加班限制
产前产后休假
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分类号
F592.3
[经济管理—旅游管理]
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题名OECD国家的生育支持服务体系及其启示
被引量:6
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作者
唐一鹏
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机构
首都师范大学教育学院
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出处
《人口与社会》
2018年第2期79-87,共9页
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基金
北京市优秀人才培养资助(青年骨干个人)"人口政策变动与京津冀教育财政投入"(2016000020124G089)
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文摘
国际劳工组织于1919年发出"12周休假、工作保护、收入补偿"三大倡议,奠定了经济合作与发展组织国家生育休假政策的基本准则。基于妇女儿童权益和现代家庭观念,目前经济合作与发展组织国家已经形成包括生育休假、收入补偿和保育服务三方面内容的生育支持服务体系。为了应对生育率的逐年走低,政府可以借鉴经济合作与发展组织国家的经验,不断完善我国的生育支持服务体系。在建立现代生育休假观念的基础上,通过社保改革提高生育期间的经济保障,通过个税改革实现儿童税抵免,通过推动学前教育的发展提供更广泛的儿童早期保育服务。
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关键词
生育政策
全面二孩政策
妇女儿童权益
学前教育
生育休假
OECD
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Keywords
birth policy
second-child policy
women and children’s rights
pre-school education
maternity leave
OECD
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分类号
C923
[社会学—人口学]
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题名OECD国家生育假期政策对我国的启示
被引量:1
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作者
赵金鹏
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机构
华北电力大学人文与社会科学学院
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出处
《劳动保障世界》
2019年第24期17-17,共1页
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文摘
在“全面二孩”政策遇冷的背景下,我国生育假期的发展存在滞后性。本文在分析OECD国家生育假期政策的法律保障、休假方式以及补偿机制的基础上,结合我国生育假期政策存在的问题,提出完善我国生育假期政策的建议。
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关键词
生育休假
育儿假
生育津贴
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分类号
G63
[文化科学—教育学]
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