《庄子》与企业家用人智慧

《庄子》是人类思想和智慧的瑰宝,其中包含丰富的管理思想和用人智慧,如善用有德之人、善用人之长处、善用"无用"之人、善用强于己之人、善于不拘一格用人等,对当今企业人才的选拔、任用和管理具有重要的借鉴意义。

思想史视野中的成吉思汗用人智慧和积极心理品质

成吉思汗是一位具有超凡魅力的领导者,他的这种领导魅力,并非天生,而是后天磨砺形成。其事业的发展壮大,重在用人。一方面,其用人以忠诚、讲信义为选才标准,不分民族,不分等级,唯才是举,量才使用,甚至不计个人恩怨;另一方面,成吉思汗这种任贤使能的用人之术,是将士忠诚于成吉思汗的关键,使其周围形成一个能够替他攻城略地、给他献计献策的文臣武将集团,在征伐战争中提升了军队的凝聚力和战斗力。成吉思汗识人之深、察人之准的成功实践,还有积极的心理品质直至今日仍具有启示和借鉴价值。

古代用人智慧对新时代人才队伍建设的启示

我国传统文化中蕴含着丰富的识人、用人以及人才队伍建设的思想。这些思想对于新时代加强人才队伍建设中如何做好识别与荐用人才、吸纳与留用人才,构建良好的人才生态环境,以及如何完善人才管理体制都有重要的参考意义。本文借鉴古代用人智慧,结合党的十九大报告提出的人才队伍建设要求,从人才的选拔、使用、管理这三个重要环节分析新时代如何加强人才队伍建设。

曾国藩识人用人智慧对企业人事管理工作的启示

曾国藩的识人用人之道在于重视人才的道德品行,以"广收、慎用、勤教、严绳"形式最大化发挥每个人才的优点,做到人尽其才。曾国藩识人用人智慧对今天企业人事管理工作的启示主要是:树立正确的人才观;健全选人用人机制;充分发挥人才培养教育机制。

从内乡县衙“琴治堂”看用人智慧

内乡县衙的"琴治堂"比喻当官者要善于用人,知人善任,具有很好的借鉴意义。内乡县衙处处彰显着智慧,先辈们诸多的用人体验,值得我们好好去思考、去斟酌、去研究。

从内乡县衙“琴治堂”看用人智慧

内乡县衙的"琴治堂"比喻当官者要善于用人,知人善任,具有很好的借鉴意义。内乡县衙处处彰显着智慧,先辈们诸多的用人体验,值得我们好好去思考、去斟酌、去研究。

浅议管理者智慧用人能力的提高与理念创新

智慧用人包括两个方面:一是优秀人才的识别、选拔、使用和培养;二是广大员工潜能的合理配置与挖掘。人才是组织之本,进入知识经济时代,智力资本已成为组织的第一竞争要素,人才的重要性愈加凸显。管理者如何提高智慧用人的能力成为伯乐,是现代企业用好人才、发展壮大的决定性战略。

项羽刘邦之成败分析

项羽和刘邦两个人都是历史上有名的英雄人物,但是在楚汉相争中一个乌江自刎,另一个却成了一代帝王,究其原因可以说有很多,这里从用人的智慧、政治手段和性格因素三方面来分析。

领导科学视角下洪秀全的领导失误分析

太平天国运动是近代中国历史上的重大事件之一,其影响延续至今。导致太平天国运动失败的原因错综复杂,但最高领袖洪秀全领导不力是不容回避的事实。作为太平天国的最高领袖,洪秀全由于个人原因,导致这场原本可以大有作为的农民起义最终走向失败。他领导过程缺乏科学体系,导致失误频发。