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基于“四定”的烟草行业深化用工分配制度改革研究 被引量:2
1
作者 张建华 《人力资源管理》 2011年第6期42-43,共2页
"四定"工作是烟草企业加快建立现代企业制度,打造高素质的现代员工队伍、实施"人才强企"战略的重大举措。对基于"四定"的徐州市烟草专卖局(公司)深化用工分配制度改革对策进行了分析和解读,并对实施细则... "四定"工作是烟草企业加快建立现代企业制度,打造高素质的现代员工队伍、实施"人才强企"战略的重大举措。对基于"四定"的徐州市烟草专卖局(公司)深化用工分配制度改革对策进行了分析和解读,并对实施细则和效果进行了阐释。 展开更多
关键词 四定 烟草企业 用工分配制度
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逐步完善国有商业银行用工分配激励机制的思考
2
作者 周田新 《青岛科技大学学报(社会科学版)》 2001年第4期59-61,共3页
结合现代动机激励理论及其作用 ,分析国有商业银行目前在用工分配制度上存在的主要弊端 ,应从约束激励、员工培训、竞聘上岗和绩效挂钩四个方面逐步完善国有商业银行用工分配激励机制。
关键词 国有商业银行 用工分配改革 激励机制
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妥善处理企业用工分配的“放”与“管”
3
作者 谢家灿 蔡跃进 《现代管理科学》 1993年第1期32-34,共3页
关键词 企业改革 用工分配
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认真搞好企业转制中的用工分配制度的改革
4
作者 李本弘 《上海管理科学》 1997年第3期25-26,共2页
在搞好国有企业特别是国有大中型企业改革的过程中,具中一个很重要的问题就是进行用工分配制度的改革,因为国有大中型企业由于历史的原因,人员较多、负担较重。干部职工中平均主义“大锅饭”的影响较深。因此国有企业的改革转制中必须... 在搞好国有企业特别是国有大中型企业改革的过程中,具中一个很重要的问题就是进行用工分配制度的改革,因为国有大中型企业由于历史的原因,人员较多、负担较重。干部职工中平均主义“大锅饭”的影响较深。因此国有企业的改革转制中必须要进行用工分配制度的改革。但是用工分配制度的改革牵涉面比较广。 展开更多
关键词 国有企业 用工分配制度 体制改革
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“四放开”企业用工分配改革进一步深化的思考
5
作者 刘杰锋 《重庆经济研究》 1991年第6期22-26,共5页
关键词 重庆 商业企业 “四放开” 用工分配改革 价格
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石化销售企业用工分配制度改革初探
6
作者 张忠 《中国石化》 2004年第2期66-67,共2页
关键词 石化销售企业 用工分配制度 制度改革 企业管理 阶梯式用工制度 岗位工资制
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加强分配制度改革激发企业发展活杰——洛阳卷烟厂用工分配制度改革工作探析
7
作者 安保华 《魅力中国》 2010年第7期96-97,共2页
国有企业作为中国特色的组织形态,由于员工身份的特殊性,使其具有相对独立的特点,因此,对国有企业的经营管理需要因地制宜的采取相应的方法手段。国有企业的用工分配制度改革,不仅是调动企业员工积极性、加快建设高素质经营队伍的... 国有企业作为中国特色的组织形态,由于员工身份的特殊性,使其具有相对独立的特点,因此,对国有企业的经营管理需要因地制宜的采取相应的方法手段。国有企业的用工分配制度改革,不仅是调动企业员工积极性、加快建设高素质经营队伍的重要手段,而且是深化企业改革、建立现代企业制度的内在要求,更是激发企业生机与活力的必然途径。作为国家垄断的烟草行业,多年来一直存在着人员激励相对较弱、用人较死、分配平均主义等问题。如何在兼顾公平和效率,保持企业稳定发展的前提下,有效推进用工分配制度改革,是企业决策者面对的一个难题。洛阳卷烟厂按照现代企业制度标准和国家烟草专卖局有关要求,以责、权、利相结合的原则为指导,进行了改革探索实践。 展开更多
关键词 分配制度改革 用工分配制度 洛阳卷烟厂 企业发展 改革工作 激发 现代企业制度 国家烟草专卖局
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平台外包经营中的用工责任分配--基于“算法管理”的“相应责任”厘定 被引量:19
8
作者 田野 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2022年第8期16-32,共17页
《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》规定平台企业对从业者遭受的损害负“相应责任”,对此存在不同的解读。“算法管理”是数智时代平台用工新业态的核心特质,对“相应责任”的定位应以算法管理为中心,以劳动三分法为... 《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》规定平台企业对从业者遭受的损害负“相应责任”,对此存在不同的解读。“算法管理”是数智时代平台用工新业态的核心特质,对“相应责任”的定位应以算法管理为中心,以劳动三分法为法律关系架构。围绕算法管理权及其配置,平台企业和外包企业之间结成一个相互协作的用工共同体,应依据角色分工共同负担用工责任。其中,外包企业对从业者进行直接的劳动管理,应负首要的用工责任;平台企业基于算法管理对从业者仍保有一定程度的控制,大概率成立不完全劳动关系,应负与之相应的补充责任。补充责任的具体范围,则应以平台企业实际行使的算法管理权的大小为边界。外包合作协议中对用工责任分配的约定不能对抗从业者,但在平台企业和外包企业内部有效。平台企业对外包企业原则上享有追偿权。 展开更多
关键词 平台外包 用工责任分配 算法管理 劳动“三分法” 相应责任
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劳动分配 动态管理
9
作者 贾双燕 《企业管理》 北大核心 2015年第6期85-87,共3页
重型厂在实现全员聘用的基础上,依据岗位职能确定岗位职能工资制。使聘用上岗员工的职、责、权.利形成有机地统一,同时解决了管理人员靠年限、靠资历晋升岗位、晋升工资的难题。
关键词 用工分配 动态管理 岗位职能工资制 协议工资制 计件工资制
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人力资源管理信息系统的实施与应用 被引量:2
10
作者 门鹏 《中小企业管理与科技》 2014年第7期231-231,共1页
随着现代信息化技术的不断成熟发展和企业用工分配制定改革的不断深入,为提高企业人力资源管理工作的效率和水平,人力资源管理信息系统成为必不可少的管控工具和手段。本文从使用人力资源管理信息系统的作用入手,介绍了信息系统的实施过... 随着现代信息化技术的不断成熟发展和企业用工分配制定改革的不断深入,为提高企业人力资源管理工作的效率和水平,人力资源管理信息系统成为必不可少的管控工具和手段。本文从使用人力资源管理信息系统的作用入手,介绍了信息系统的实施过程,最后论述了如何保障信息系统的顺利实施和应用等问题。 展开更多
关键词 人力资源管理信息系统 用工分配制度改革 信息化
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国企工会工作面临的问题与对策 被引量:1
11
作者 郑国璧 《管理观察》 2011年第5期88-89,共2页
国企改革重组后, 用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形式,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工... 国企改革重组后, 用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形式,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音。 展开更多
关键词 国企改革 用工分配 工会工作形式 方法措施
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关于铁路站段减员增效的思考
12
作者 蒋维忠 《铁道运输与经济》 北大核心 1999年第1期15-17,共3页
@蒋维忠¥西昌车务段在1998年1月4日全路领导干部会议上,铁道部领导提出:用三年的时间,突出抓好政企分开,减员增效,扭亏增盈三件大事。铁道部还规定:全路运输从业人员从1998年起每年减员8万人,到2000年净减员3... @蒋维忠¥西昌车务段在1998年1月4日全路领导干部会议上,铁道部领导提出:用三年的时间,突出抓好政企分开,减员增效,扭亏增盈三件大事。铁道部还规定:全路运输从业人员从1998年起每年减员8万人,到2000年净减员30万人。基层站段如何完成减员任务,谈几点... 展开更多
关键词 铁路站段 减员增效 用工分配制度
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A novel deadline and budget constrained scheduling heuristics for computational grids
13
作者 王勇 R.M.BAHATI M.A.BAUER 《Journal of Central South University》 SCIE EI CAS 2011年第2期465-472,共8页
The conventional deadline and budget constrained (DBC) scheduling heuristics for economic-based computational grids does not take the inconsistency of grid heterogeneity into account, which can lead to decline of ap... The conventional deadline and budget constrained (DBC) scheduling heuristics for economic-based computational grids does not take the inconsistency of grid heterogeneity into account, which can lead to decline of application completion ratios. Motivated by this fact, a novel DI3C scheduling heuristics was proposed to deal with sequential workflow applications. In order to valuate the inconsistency, the relative cost (RC) metric was introduced, which was used to indicate the task-starving degree for resources. The new algorithm assigns tasks to resources, considering completion time, budget and RC together. The GridSim toolkit and the benchmark suites of the standard performance evaluation corporation (SPEC) were used to simulate the heterogeneous grid environment and applications. The experimental results show that the task and workflow completion ratios of the new heuristics are higher than those of the conventional heuristics. 展开更多
关键词 computional grids economic-based grid grid brocker grid scheduling simulation
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Application of Pareto Distribution in Wage Models
14
作者 Diana Bilkova 《Chinese Business Review》 2011年第11期974-984,共11页
This paper deals with the use of Pareto distribution in models of wage distribution. Pareto distribution cannot generally be used as a model of the whole wage distribution, but only as a model for the distribution of ... This paper deals with the use of Pareto distribution in models of wage distribution. Pareto distribution cannot generally be used as a model of the whole wage distribution, but only as a model for the distribution of higher or of the highest wages. It is usually about wages higher than the median. The parameter b is called the Pareto coefficient and it is often used as a characteristic of differentiation of fifty percent of the highest wages. Pareto distribution is so much the more applicable model of a specific wage distribution, the more specific differentiation of fifty percent of the highest wages will resemble to differentiation that is expected by Pareto distribution. Pareto distribution assumes a differentiation of wages, in which the following ratios are the same: ratio of the upper quartile to the median; ratio of the eighth decile to the sixth decile; ratio of the ninth decile to the eighth decile. This finding may serve as one of the empirical criterions for assessing, whether Pareto distribution is a suitable or less suitable model of a particular wage distribution. If we find only small differences between the ratios of these quantiles in a specific wage distribution, Pareto distribution is a good model of a specific wage distribution. Approximation of a specific wage distribution by Pareto distribution will be less suitable or even unsuitable when more expressive differences of mentioned ratios. If we choose Pareto distribution as a model of a specific wage distribution, we must reckon with the fact that the model is always only an approximation. It will describe only approximately the actual wage distribution and the relationships in the model will only partially reflect the relationships in a specific wage distribution. 展开更多
关键词 Pareto distribution Pareto coefficient estimation methods for parameters least squares method wage distributions
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A utility-optimal backoff algorithm for wireless sensor networks
15
作者 廖盛斌 杨宗凯 +1 位作者 程文青 刘威 《Journal of Central South University》 SCIE EI CAS 2009年第4期635-639,共5页
A novel backoff algorithm in CSMA/CA-based medium access control (MAC) protocols for clustered sensor networks was proposed. The algorithm requires that all sensor nodes have the same value of contention window (CW) i... A novel backoff algorithm in CSMA/CA-based medium access control (MAC) protocols for clustered sensor networks was proposed. The algorithm requires that all sensor nodes have the same value of contention window (CW) in a cluster, which is revealed by formulating resource allocation as a network utility maximization problem. Then, by maximizing the total network utility with constrains of minimizing collision probability, the optimal value of CW (Wopt) can be computed according to the number of sensor nodes. The new backoff algorithm uses the common optimal value Wopt and leads to fewer collisions than binary exponential backoff algorithm. The simulation results show that the proposed algorithm outperforms standard 802.11 DCF and S-MAC in average collision times, packet delay, total energy consumption, and system throughput. 展开更多
关键词 wireless sensor networks network utility maximization backoff algorithm collision probability
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贵阳:事业单位人事管理将变身为岗位管理
16
《中国劳动》 2009年第6期32-32,共1页
贵州省贵阳市事业单位人事管理工作将实现由身份管理向岗位管理的转变。身份管理是计划经济时代国有企事业单位遗留的用工分配制度,在这种管理制度中,人才往往受制于身份而不能施展才能。而岗位管理则是以人才能力是否适应岗位的要求... 贵州省贵阳市事业单位人事管理工作将实现由身份管理向岗位管理的转变。身份管理是计划经济时代国有企事业单位遗留的用工分配制度,在这种管理制度中,人才往往受制于身份而不能施展才能。而岗位管理则是以人才能力是否适应岗位的要求来选拔人才,“企事业单位变身份管理为岗位管理实质上是市场配置资源特征的迫切要求。” 展开更多
关键词 国有企事业单位 人事管理工作 岗位管理 贵阳市 身份管理 用工分配制度 选拔人才 人才能力
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加大资源投入 创新管理机制 努力建设现代化邮政投递平台
17
作者 程新华 《山东企业管理》 2005年第6期30-31,共2页
投递作为邮政通信网的重要基础,是邮政实施普遍服务义务、树立邮政品牌、增强企业竞争能力的核心和关键。日照市邮政局将投递平台建设作为事关邮政生存与发展的大事来抓,以建设现代化邮政投递平台为目标,以加大投入、创新机制为重点... 投递作为邮政通信网的重要基础,是邮政实施普遍服务义务、树立邮政品牌、增强企业竞争能力的核心和关键。日照市邮政局将投递平台建设作为事关邮政生存与发展的大事来抓,以建设现代化邮政投递平台为目标,以加大投入、创新机制为重点,坚持“硬件、软件”建设并重,“物质、精神”激励并举,在认真调查研究的基础上,扎扎实实地开展“投递建设年”活动,投递质量、投递形象都有了明显改善。 展开更多
关键词 邮政投递 资源投入 管理机制 竞争能力 生产作业条件 用工分配机制 网络组织 队伍建设
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Investigation of the two-quasiparticle bands in the doubly-odd nucleus ^(166)Ta using a particle-number conserving cranked shell model
18
作者 ZhenHua Zhang 《Science China(Physics,Mechanics & Astronomy)》 SCIE EI CAS CSCD 2016年第7期33-39,共7页
The high-spin rotational properties of two-quasiparticle bands in the doubly-odd 166Ta are analyzed using the cranked shell model with pairing correlations treated by a particle-number conserving method, in which the ... The high-spin rotational properties of two-quasiparticle bands in the doubly-odd 166Ta are analyzed using the cranked shell model with pairing correlations treated by a particle-number conserving method, in which the blocking effects are taken into account exactly. The experimental moments of inertia and alignments and their variations with the rotational frequency hw are reproduced very well by the particle-number conserving calculations, which provides a reliable support to the configuration assignments in previous works for these bands. The backbendings in these two-quasiparticle bands are analyzed by the calculated occupation probabilities and the contributions of each orbital to the total angular momentum alignments. The moments of inertia and alignments for the Gallagher-Moszkowski partners of these observed two-quasiparticle rotational bands are also predicted. 展开更多
关键词 particle-number conserving method pairing correlations moment of inertia
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