1
|
“用工双轨制”中非在编员工社会认同威胁及其管理 |
马璐
刘奂辰
|
《现代管理科学》
CSSCI
|
2012 |
5
|
|
2
|
企业用工双轨制中派遣工之解决途径与对策 |
魏东霞
|
《大众科技》
|
2016 |
0 |
|
3
|
用工双轨制下国有移动通信公司员工管理研究 |
刘甜
|
《现代营销(下)》
|
2014 |
0 |
|
4
|
Y公司用工双轨制下员工流动的原因及影响分析 |
孙明珍
周锋
|
《经贸实践》
|
2015 |
0 |
|
5
|
用工“双轨制”存续的潜在危机及并轨路径与策略 |
刘洪
马璐
|
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
14
|
|
6
|
企业用工双轨制与劳动力市场歧视——来自广东南海产业工人的证据 |
魏东霞
谌新民
|
《世界经济文汇》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
6
|
|
7
|
国有科研院所劳动用工“双轨制”现象剖析 |
范小平
李长江
|
《湖南财经高等专科学校学报》
|
2005 |
3
|
|
8
|
政治关联、政府干预与企业用工“双轨制” |
于文超
|
《贵州财经大学学报》
CSSCI
北大核心
|
2017 |
3
|
|
9
|
用工“双轨制”对员工可持续敬业度的影响机理研究 |
陶厚永
章娟
|
《珞珈管理评论》
|
2015 |
0 |
|
10
|
何种用工制度更具适应性效率——用工“双轨制”与“单轨制”的比较研究 |
陶厚永
刘洪
|
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
|
2009 |
23
|
|
11
|
用工“双轨制”对应急救援队伍工作投入的影响机制——基于消防员调查数据的路径分析 |
祝哲
张曦文
彭宗超
|
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
|
2020 |
4
|
|
12
|
企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据 |
刘锦
张三保
|
《宏观质量研究》
|
2016 |
5
|
|
13
|
国有企业员工身份平等与忠诚度——以皖北煤电为例 |
陈文府
|
《国有经济评论》
|
2013 |
1
|
|