当前企业临时性岗位用工存在问题及对策

企业临时性岗位用工从业人员的增加和国家对劳动用工的管控不断加强,临时性岗位用工问题凸显,企业投入解决劳资关系的精力明显增多,且在劳资纠纷中经常处于被动。本文通过分析当前企业临时性岗位用工存在的问题及具体原因,探寻临时性岗位的合理用工形式,并对企业未来临时性岗位用工管理给出合理化建议。

多管齐下激活乡村振兴“内生力”

春季到,暖意足。近日,江苏省淮安市盱眙县古桑街道为民服务中心内,人头攒动,热闹非凡,一场针对年后开工的“春风送岗”招聘活动正在忙碌开展。百余名村民将为民服务大厅围得水泄不通,工作人员耐心讲解着各企业的用工岗位和薪资待遇……

河北旅游职业学院各专业大类人才市场需求统计与分析——基于我院近两届(2011、2012)毕业生大型双选会的比较性探究

通过对我院2011、2012两届双选会用工单位地域分布、性质、规模、各专业需求动态以及各岗位工资待遇等数据进行统计与分析,预测市场对人才的需求趋势,对学院市场开发、专业建设、教育教学、招生以及职业指导等工作具有重要的指导意义。

关于高校后勤非编岗位用工社保问题的思考——以西北农林科技大学为例

近年来,高校后勤部门实施依法执行社会保险制度全覆盖。但事实上,非编岗位用工参加社会保险的情况比较复杂,"政策全覆盖"并非"全员参保",也非"零用工风险"。在当前条件下,后勤部门作为用工单位应当对非编岗位用工参保的情形进行细致分类,对每一类人员的用工风险加以准确分析,在合法、客观、有效的前提下,有针对性地提出解决办法,采取应对措施,最大限度保护非编岗位员工的权益,降低后勤部门的用工风险。

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十堰抢抓“春节档”掀起“春归潮”。2月15日,十堰市抢抓春节人流“红利期”,举办2024年“春风行动”暨大学生留(回)堰现场招聘会,并在“十堰市就业人才直播间”同步直播。据悉,此次“春风行动”,100余家单位提供用工岗位6000余个,重点面向高校毕业生。