海外项目员工属地化管理探索

目前，国内建筑工程企业的海外项目在不断增加，海外市场在不断扩大。在进军海外市场的过程中，属地化发展必然是各个海外项目需要面对的重要课题。笔者结合中国石油天然气管道局第一工程分公司海外工程项目的属地化工作实际，探讨海外项目员工属地化管理相关问题。

高校编外职工生活质量的调查与思考——以西部某高校为例

高校的编外职工与编内职工相比,政治、经济、文化和物质生活质量差距较大,矛盾日益突出。如何解决上述问题已成为和谐校园创建的重要课题。针对高校新的利益群体和劳动关系变化,应制定新政策促进高校编外用工政策的规范化、法制化和人性化。通过对某大学的调查,分析编外职工劳动关系基本状况和存在的问题,提出相应的政策建议。

新生代农民工就业能力提升的影响因素分析

随着我国城市化进程的不断加快,社会对于人力资源的需求越来越大,其中,农民工群体是一个特殊的群体,其属于社会建设的中坚力量,但是其社会待遇却与社会贡献不成正比。因此农民工就业能力的提升是非常关键的一项任务,这项任务与新生代农民工紧密相连,我们必须充分研究农民工就业能力的影响要素,从多个角度进行研究和分析,从而提高农民工竞争力。本文主要立足于新生代农民工就业能力提升的影响因素,从而有针对性地提出相关建议,改善农民工生活水平。