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我国物流企业劳动力成本与用工效率及转型升级——基于我国物流上市企业的数据分析 被引量:21
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作者 陶加强 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2016年第10期66-72,共7页
当前,企业员工工资上涨已经成为大势所趋。物流业作为劳动密集型产业,正面临劳动力成本上涨与用工效率低下的双重压力。不过,劳动力成本的提高也有利于倒逼企业创新和改进物流效率,进而通过提高用工效率来转移企业成本,提高企业竞争力,... 当前,企业员工工资上涨已经成为大势所趋。物流业作为劳动密集型产业,正面临劳动力成本上涨与用工效率低下的双重压力。不过,劳动力成本的提高也有利于倒逼企业创新和改进物流效率,进而通过提高用工效率来转移企业成本,提高企业竞争力,应对劳动力成本上涨的困境。因此,物流企业一定要及早采取应对措施,如通过建立有效的激励和惩罚制度,鼓励技术创新能力强的员工为企业多做贡献。物流企业一定要认识到劳动力成本上涨的积极因素,加快信息化提升步伐,一方面通过采用大数据、云计算、物联网等技术实现高效物流,推动企业从传统物流业经营模式向智能物流转型;一方面通过培养物流专业型、复合型人才,以新的思维经营物流,发展物流,促进物流理论与实践相结合,加快物流企业转型。 展开更多
关键词 劳动力成本 用工效率 转型升级 物流企业
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企业应届招聘员工用工效率分析及招聘对策研究——以常州轨道交通装备制造企业为例
2
作者 方丹 吴鹏 《常州工学院学报》 2014年第4期55-59,共5页
文章以常州轨道交通装备制造企业应届入职毕业生为研究对象,利用非线性函数拟合,考察其用工效率、薪资水平与社招人员之间的差异。同时,统计分析该行业应届生半年离职率与2年在职率等指标,探讨其离职原因。在此基础上提出常州轨道交通... 文章以常州轨道交通装备制造企业应届入职毕业生为研究对象,利用非线性函数拟合,考察其用工效率、薪资水平与社招人员之间的差异。同时,统计分析该行业应届生半年离职率与2年在职率等指标,探讨其离职原因。在此基础上提出常州轨道交通装备制造企业招聘及人力资源管理对策。 展开更多
关键词 轨道交通装备制造 应届毕业生 用工效率 对策研究
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我国国有企业与乡镇企业、外商投资企业劳动用工效率的比较 被引量:5
3
作者 黎玉柱 《经济研究》 CSSCI 北大核心 1996年第3期51-52,56,共3页
企业劳动用工效率是企业总体经济效率的一个重要内容和组成部分,也是决定企业市场竞争力大小和经济效益高低的一个重要因素。国有企业、乡镇企业和外商投资企业在劳动用工效率方面究竟谁高一些、谁低一些?对这个问题的回答涉及到一个比... 企业劳动用工效率是企业总体经济效率的一个重要内容和组成部分,也是决定企业市场竞争力大小和经济效益高低的一个重要因素。国有企业、乡镇企业和外商投资企业在劳动用工效率方面究竟谁高一些、谁低一些?对这个问题的回答涉及到一个比较方法和指标问题。 长期以来,无论在理论研究还是实际统计工作中,我国都直接用活劳动生产率,即按人均计算的产量或产值来作为衡量和测定企业劳动用工效率高低的主要方法和指标(这也是国际上惯用的方法和指标)。这种活劳动生产率既可以是以全员为基础来计算的,表现为全员劳动生产率,也可以是以一线生产工人为基础来计算的,表现为生产工人劳动生产率;既可以是实物形式的劳动生产率如人均产量等,也可以是价值形式的劳动生产率如人均产值等等。不管采用什么具体指标,它们都是以企业(或行业)活劳动投入量即劳动者人数为基础来计算的,都是直接用人均产出率来测定、衡量和表现企业的劳动用工效率。 展开更多
关键词 中国 国有企业 乡镇企业 外资企业 劳动用工效率
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精准发力盘活存量 不断提升公司用工效率效益
4
作者 李建军 王焰 丁娅 《经济研究导刊》 2018年第35期21-22,71,共3页
作为一家中型供电企业,如何结合自身现有人力资源现状,主动压缩用工总量,积极盘活各种人力资源,是企业当前和今后所面临的一项主要工作。因此,专业业务部门须转变管理理念,变被动为主动,主动参与指导各基层单位制定年度用工目标,压缩用... 作为一家中型供电企业,如何结合自身现有人力资源现状,主动压缩用工总量,积极盘活各种人力资源,是企业当前和今后所面临的一项主要工作。因此,专业业务部门须转变管理理念,变被动为主动,主动参与指导各基层单位制定年度用工目标,压缩用工需求。人资管理部门要根据专业用工需求,利用内部人力资源配置进行专业间合理调配,实现公司上下精准发力,全面盘活公司人力资源,不断提升公司用工效率效益。 展开更多
关键词 用工总量 用工效率 专业调配
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新经济形势下煤炭企业如何提升劳动用工效率
5
作者 王静 《财讯》 2020年第3期56-56,共1页
大部分煤炭企业在新经济形势下招聘员工时会遇到招聘冷门的现象,而且原本的员工数量也在逐年减少,造成了很大的用工压力。在这种情况下,企业必须转变思维观念,创新人力资源管理,拓展每个员工的业务范围,建立有效的管理机制,把人员的职... 大部分煤炭企业在新经济形势下招聘员工时会遇到招聘冷门的现象,而且原本的员工数量也在逐年减少,造成了很大的用工压力。在这种情况下,企业必须转变思维观念,创新人力资源管理,拓展每个员工的业务范围,建立有效的管理机制,把人员的职能管理放在企业管理的重要地位,确保良好的员工出勤率,提升劳动用工效率,继而舒缓用工压力。 展开更多
关键词 煤炭企业 新经济形势 用工效率
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1332M型槽筒机的改造及用工探讨
6
作者 杨献悦 《河南纺织科技》 2003年第1期37-37,共1页
关键词 1332M型槽筒机 改造 纺织 用工效率
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供电企业劳动定员管理的实践与应用 被引量:1
7
作者 郭长彪 《中国经贸》 2015年第19期50-51,共2页
劳动定员是提高企业经营管理效益的重要途径,探索定员管理新机制,加强劳动定员全过程管控,规范劳动定员设备统计、定员测算核定等关键环节,科学分解各层级机构劳动定员,建立劳动定员与人力资源规划、劳动计划管理和薪酬激励管理挂钩机制... 劳动定员是提高企业经营管理效益的重要途径,探索定员管理新机制,加强劳动定员全过程管控,规范劳动定员设备统计、定员测算核定等关键环节,科学分解各层级机构劳动定员,建立劳动定员与人力资源规划、劳动计划管理和薪酬激励管理挂钩机制,有效解决供电企业人员配置的平衡问题,全面提升劳动用工效率. 展开更多
关键词 供电企业 劳动定员 用工效率 人员配置
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浅谈铁通人力资源管理职能的转变
8
作者 覃曾心 《经济与社会发展》 2006年第12期86-88,共3页
人力资源管理方式转变是国有企业体制改革的重要内容,是增强企业市场竞争力的保证。近年来,铁通广西分公司通过改变粗放式人力资源投入方式,加大选人用人机制改革,创新员工培训和效果考核体系,建立健全的绩效考核机制等,有效地促进了企... 人力资源管理方式转变是国有企业体制改革的重要内容,是增强企业市场竞争力的保证。近年来,铁通广西分公司通过改变粗放式人力资源投入方式,加大选人用人机制改革,创新员工培训和效果考核体系,建立健全的绩效考核机制等,有效地促进了企业人力资源管理工作从计划经济条件下粗放式人事管理模式向现代企业人力资源管理模式的转变。 展开更多
关键词 人力资源管理 改革选人机制 提高用工效率 创新培训体系 建立考核机制
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供电企业劳动定员管理与实践探讨
9
作者 李赵阳 《经济技术协作信息》 2016年第19期23-23,共1页
在当前市场经济环境下,企业之间竞争激烈,企业为了能够更好的提高自身的经营管理效率,企业积极探索定员管理新机制,通过实施劳动定员全过程管控,并进一步规范劳动定员设备统计和定员测算核定等环节,完善相关管理制制,有效的解决... 在当前市场经济环境下,企业之间竞争激烈,企业为了能够更好的提高自身的经营管理效率,企业积极探索定员管理新机制,通过实施劳动定员全过程管控,并进一步规范劳动定员设备统计和定员测算核定等环节,完善相关管理制制,有效的解决供电企业人员配置平衡问题,为供电企业劳动用工效率的全面提升奠定良好的基础。文中对强化供电企业劳动定员管理实践进行具体的阐述。 展开更多
关键词 供电企业 劳动定员 用工效率 人员配置
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湖南邮政盘活人力资源案例
10
作者 陈友云 倪锋 《邮政研究》 2007年第5期36-38,共3页
结合企业实际,文章介绍了湖南邮政在盘活人力资源方面的措施和经验,即持续实行"三个替代",以提高用工效率;大力推进"三个优化",以减少冗员,降低人工成本;激活人力资源潜能,调动员工积极性;强化绩效考核和检查通报,... 结合企业实际,文章介绍了湖南邮政在盘活人力资源方面的措施和经验,即持续实行"三个替代",以提高用工效率;大力推进"三个优化",以减少冗员,降低人工成本;激活人力资源潜能,调动员工积极性;强化绩效考核和检查通报,确保盘活目标的实现。 展开更多
关键词 人力资源 用工效率 人工成本 绩效考核 人员结构
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茂名石化:推进三项制度改革破难题增动力
11
作者 张亚培 杨国强 《中国石化》 2019年第11期28-29,共2页
茂名石化在深入推进三项制度改革过程中明确目标路径、提升用工效率,带动全员破难点增效益。近日,茂名石化组织相关人员深入讨论,制定了《公司岗位(职位)能力薪酬实施方案》,明确了岗位(职位)能力标准、薪酬标准和能力晋升通道等要求,... 茂名石化在深入推进三项制度改革过程中明确目标路径、提升用工效率,带动全员破难点增效益。近日,茂名石化组织相关人员深入讨论,制定了《公司岗位(职位)能力薪酬实施方案》,明确了岗位(职位)能力标准、薪酬标准和能力晋升通道等要求,为下一步构建科学有效的薪酬分配体系打下基础。 展开更多
关键词 三项制度改革 茂名石化 能力薪酬 薪酬标准 晋升通道 薪酬分配体系 实施方案 用工效率
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Non-equilibrium State Salt-forming Phase Diagram:Utilization of Bittern Resource in High Efficiency 被引量:3
12
作者 周桓 陈亚东 +4 位作者 康启宇 张建波 张红丽 袁建军 沙作良 《Chinese Journal of Chemical Engineering》 SCIE EI CAS CSCD 2010年第4期635-641,共7页
Salt-forming regions for a complex salt-water system in non-equilibrium state of evaporation process are usually different from those in solubility diagrams.To understand the solid-forming region of NaCl and improve t... Salt-forming regions for a complex salt-water system in non-equilibrium state of evaporation process are usually different from those in solubility diagrams.To understand the solid-forming region of NaCl and improve the utilization of bittern resources,experiments were carried out to evaporate 20 representative mixture solution samples of Na ^+,Mg ^2+ //Cl^-, SO4^2--H2O system with an average evaporation intensity of(1.4±0.4) g·L^-1 ·min^-1(water) at boiling temperature 348 K,and determine the NaCl solid-forming regions in non-equilibrium state.Because of the complexity of salt-forming region,a maximal region and a minimal region were proposed to express the non-equilibrium state salt-forming region with different crystal seed,and a conditional salt-forming region was proposed to present the characteristic region of non-equilibrium salt-forming phase diagram.The areas of the maximal and minimal regions are 2.00 and 1.56 times those in solubility diagram,so it is possible to utilize bittern resources in high efficiency.The recovery rates of NaCl were 99.65%,93.14%,88.57%,72.76%,and 83.68%for six typical bittern sources from Tulantai Salt Lake(China),Dongtai Salt Lake(China) ,Jilantai Salt Lake(China),Qarun Salt Lake(Egypt) and seawater,respectively.It is testified that the non-equilibrium state salt-forming phase diagram can be used in industrial processes. 展开更多
关键词 phase diagram non-equilibrium state EVAPORATION salt-forming BITTERN
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Research on Applications of Humanism Management Thoughts and Positive Incentive on Contemporary Enterprise Management Activities
13
作者 Gefei Sun 《International Journal of Technology Management》 2015年第10期117-119,共3页
In this paper, we conduct research on the applications of humanism management thoughts and positive incentive on contemporary enterprise management activities. The success or failure of an enterprise, it has connected... In this paper, we conduct research on the applications of humanism management thoughts and positive incentive on contemporary enterprise management activities. The success or failure of an enterprise, it has connected with the enterprise staff. Modem enterprise to make the enterprise in the competitive market of the brand is enduring, its survival is to be active play to the initiative, enthusiasm and creativity of employees, emphasizing the subject status of the employees and the leading role which is to emphasize the importance of basic management in enterprise management. Our research provides managers with the state-of-the-art methodology of management which will enhance the overall performance and the efficiency of business operating. 展开更多
关键词 Humanism Management Positive Incentive Enterprise Management Activities.
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The Efficiency of Application Nanosilver in Technological Processes of Making Red Wine
14
作者 Ebelashvili Nana Shubladze Liana +1 位作者 Salia Elene Gagelidze Nino 《Journal of Food Science and Engineering》 2013年第8期424-429,共6页
The efficiency of using nanostructured silver in technological processes of making red wine has been studied with the purpose of substituting sulfur dioxide. For preparation of research objects, we used dry wine mater... The efficiency of using nanostructured silver in technological processes of making red wine has been studied with the purpose of substituting sulfur dioxide. For preparation of research objects, we used dry wine material of red grape variety "Saperavi". After completion of malolactic fermentation, the second racking the wine material off the lees and its treatment with antiseptics were carried out. Sulfur dioxide (Kadifit) and different doses of nanostructured silver were used. Microbiological investigation was performed on the presence of lactic bacteria after completion of malolactic fermentation and racking off the lees. The investigation of phenolic compounds was conducted at the following stages of technological processes: (1) after completion of alcoholic fermentation and racking off the lees; (2) after completion of malolactic fermentation; (3) after the second racking off the lees and treatment with antiseptics. By means of the HPLC analysis, the amounts ofcatechins, phenolcarbonic acids and flavonols were determined. It has been established that after conduction of malolactic fermentation in the process of racking the wine material off the lees and storage, the application of 0.6 mg/L of nano-silver for blocking of lactic-acid bacteria and inhibition of oxidation of phenolic compounds has the same effect as sulfitization with 50 mg/L of Kadifit. 展开更多
关键词 NANO-SILVER red wine malolactic fermentation phenolic compounds sulfur dioxide
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Applied research of human resource management theory in college student management
15
作者 Fengqin Li 《International Journal of Technology Management》 2014年第4期70-72,共3页
Human resource management is the active procedure of planned control and coordination that an organization trains, selects and evaluates human resource in the organization in order to achieve their goals and improve e... Human resource management is the active procedure of planned control and coordination that an organization trains, selects and evaluates human resource in the organization in order to achieve their goals and improve efficiency, through psychology, management, sociology and other related knowledge. Human resource management focuses on the cultivation and development of personnel. College student management also needs selection and cultivation of personnel and improve the level of student management. This paper mainly bases on our own working practices to discuss about the application of human resource management theory in the management of the college students. 展开更多
关键词 Human resources management college student management performance appraisal
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铁路设备管理单位人力资源管理困境及对策 被引量:2
16
作者 王恒宝 《企业改革与管理》 2017年第1X期78-79,共2页
随着沪昆高铁、合福客运专线的相继投入运营,江西省也搭上了中国高速铁路快速发展的顺风车。随着企业的高速发展,职工作为企业构成的第一要素,作为一种无限开发可持续发展利用的资源,如何做好人力资源管理成为了企业发展的重要课题。随... 随着沪昆高铁、合福客运专线的相继投入运营,江西省也搭上了中国高速铁路快速发展的顺风车。随着企业的高速发展,职工作为企业构成的第一要素,作为一种无限开发可持续发展利用的资源,如何做好人力资源管理成为了企业发展的重要课题。随着铁路人力成本压力逐年提升,如何优化人力资源配置,提高运输企业用工效率便成为了当务之急,本文针对铁路运输站段中设备管理单位的人力资源管理现状,对铁路相关行业在人力资源配置中存在的相关问题,提出一些个人的思路和浅见。 展开更多
关键词 铁路行业 职工属性 人力资源管理 用工效率
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外聘员工薪酬的税会处理
17
作者 林溪发 《注册税务师》 2021年第3期67-69,共3页
2020年的新冠肺炎疫情促使共享员工模式的进一步发展。企业采用共享员工模式,可使不同的用工单位通过共用劳动力的方式,提高用工效率,实现灵活用工的目标和效果。在特殊时期推广“非接触”办公形式,可以解决企业的用工难题。税务师行业... 2020年的新冠肺炎疫情促使共享员工模式的进一步发展。企业采用共享员工模式,可使不同的用工单位通过共用劳动力的方式,提高用工效率,实现灵活用工的目标和效果。在特殊时期推广“非接触”办公形式,可以解决企业的用工难题。税务师行业协会会员单位之间采用共享员工方式,能够以涉税专业服务为中心,实现人力资源共享,突破不同事务所、不同地区的限制,携手合作、优势互补,高效率使用涉税服务资源,高质量完成涉税专业服务工作。 展开更多
关键词 行业协会会员 税务师 人力资源共享 用工单位 涉税服务 税会处理 外聘员工 用工效率
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Thermodynamic Analysis of Liquefied Natural Gas(LNG)Production Cycle in APCI Process 被引量:3
18
作者 Shahrooz Abbasi Nezhad Bezhan Shabani Majid Soleimani 《Journal of Thermal Science》 SCIE EI CAS CSCD 2012年第6期564-571,共8页
The appropriate production of liquefied natural gas(LNG)with least consuming energy and maximum efficiency is quite important.In this paper,LNG production cycle by means of APCI Process has been studied.Energy equilib... The appropriate production of liquefied natural gas(LNG)with least consuming energy and maximum efficiency is quite important.In this paper,LNG production cycle by means of APCI Process has been studied.Energy equilibrium equations and exergy equilibrium equations of each equipment in the APCI cycle were established.The equipments are described using rigorous thermodynamics and no significant simplification is assumed.Taken some operating parameters as key parameters,influences of these parameters on coefficient of performance(COP)and exergy efficiency of the cascading cycle were analyzed.The results indicate that COP and exergy efficiency will be improved with the increasing of the inlet pressure of MR(mixed refrigerant)compressors,the decreasing of the NG and MR after precooling process,outlet pressure of turbine,inlet temperature of MR compressor and NG temperature after cooling in main cryogenic heat exchanger(MCHE).The COP and exergy efficiency of the APCI cycle will be above 2% and 40%,respectively,after optimizing the key parameters. 展开更多
关键词 LNG APCI process Coefficient of performance Exergy efficiency
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Site-Specific Nitrogen Management in Dry Direct-Seeded Rice Using Chlorophyll Meter and Leaf Colour Chart 被引量:5
19
作者 Ali Mohamed ALI Harmit Singh THIND +1 位作者 Sandeep SHARMA YADVINDER-SINGH 《Pedosphere》 SCIE CAS CSCD 2015年第1期72-81,共10页
The need to maintain high rice yields and improve fertilizer nitrogen(N)-use efficiency has fueled the use of tools such as leaf colour chart(LCC) and chlorophyll meter(SPAD meter) in managing fertilizer N based on co... The need to maintain high rice yields and improve fertilizer nitrogen(N)-use efficiency has fueled the use of tools such as leaf colour chart(LCC) and chlorophyll meter(SPAD meter) in managing fertilizer N based on colour of the leaf. Field experiments were conducted during 2011 to 2013 at Ludhiana, India to assess the need for basal N application and to establish critical threshold values of leaf greenness as measured by LCC and SPAD meter for formulating strategies for in-season management of fertilizer N in dry direct-seeded rice(DDSR). Avoiding application of N at sowing did not adversely affect rice grain yield, indicating that basal N application in DDSR was not necessary and might lead to reduced N-use efficiency. Monitoring N uptake rate during the growing season of DDSR suggested that N uptake rate peaked at the two growth stages: maximum tillering(42 to 56 days after sowing(DAS))and panicle initiation stages(70 to 84 DAS). Using the Cate-Nelson procedure, critical LCC and SPAD meter values for fertilizer N application worked out to be 4 and 37, respectively. Real-time fertilizer N management strategy based on applying 30 kg N ha-1whenever SPAD meter or LCC readings fell below the critical values maintained optimum rice yields along with higher N-use efficiency than that observed by following blanket recommendation for fertilizer N in the region. The fixed-time variable-dose strategy consisted of applying prescriptive doses of 20 kg N ha-1at 14 DAS and 30 kg N ha-1at 28 DAS and corrective doses of 30, 40 or 50 kg N ha-1at 49 and 70 DAS depending upon LCC shade to be ≥ 4, 4–3.5, or < 3.5 and SPAD meter readings to be ≥ 40, 40–35, or< 35, respectively. This strategy also resulted in optimal rice yield along with higher N-use efficiency as compared to the blanket recommendation. This study revealed that in DDSR, fertilizer N could be managed more efficiently using the tools of LCC and SPAD meter than the current blanket recommendation. 展开更多
关键词 basal N application critical value grain yield leaf greenness N-use efficiency
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