基于用工方视角论劳务派遣过程中的风险与控制

本文从用工单位的视角对劳务派遣过程中存在的风险进行了简单探讨和分类,并为企业用工方针对性地提供了风险控制的建议。

山东省人力资源和社会保障厅关于规范劳务派遣用工若干问题的通知

鲁人社办发[2015]28号各市人力资源社会保障局,省直各部门(单位),各省属企业:为贯彻落实《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(以下简称《修改决定》)、《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和《山东省劳动合同条例》,保护被派遣劳动者合法权益,现将规范劳务派遣用工的若干具体问题明确如下:一、关于过渡期内规范用工比例问题《暂行规定》施行时用工单位使用被派遣劳动者数量超过用工总量10%的,

劳务派遣员工技能开发的意义和制度设计研究

劳务派遣员工一直以来被认为是劳动力市场中缺乏就业保护和组织支持的边缘化群体;短期用工的外部雇佣模式使其很少获得技能开发的机会,同时自身参与技能开发的动机不强。本研究基于劳务派遣现行制度下的三方关系,探讨派遣员工技能开发对各利益主体的积极意义,以及相关的制度设计问题。其目的在于推动该用工制度在我国的可持续发展。

新《劳动法》实施后对企业人力资源管理的影响及对策

自从《劳动合同法》开始实施以来,对我国企业的各个方面造成了一定影响。本文就《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响以及企业对此的应对措施为主要内容进行简要分析与研究,以期望对企业的发展起到一定的积极作用,使企业能够正确对待《劳动合同法》。《劳动合同法》自2007年6月29日获得第十届全国人大会议通过后,于2008年1月1日正式开始实施。

《劳动合同法》实施:博弈与双赢

《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日公布,并于2008年1月1日开始实施。《劳动合同法》较之《劳动法》具有两个明显特征:第一,对劳动者带有倾斜保护;第二,用人单位违反劳动法的交易成本明显上升。

技校语文教学改革之我见

近几年来,技校语文教学越来越陷入一种两难的尴尬境地。一方面是学生没兴趣,在中学中占主要地位的语文课在技校中却成了可有可无的辅助课;另一方面,从企业用工方得到的反馈是,现在的毕业生口头表达逻辑不清,书面表达错字连篇,语句不通,连最起码的报告都不会写,甚至有的说明书都看不懂。

漫漫“讨薪”路 终会有尽头

漫漫"讨薪"路1月7日,民心网上接到一个欠薪诉求。家住农村的小刘,2014年1月份来到沈阳市某机械厂工作,一直工作到11月19日;虽然小刘多次要求,但机械厂均以各种理由推脱,从未签订任何劳动合同,也未给其上保险。期间老板有压工资情况,直到现在,还拖欠小刘一个多月工资未发。小刘无奈,只好求助民心网。接到小刘的投诉。

直击就业市场招工之变

“介绍1人,最高奖励2600元”“介绍100人,就赚26万”。不久前,多幅关于“招工”的农村路边墙体广告在社交媒体上流传。随着今年的生产大幕拉开,三月成为用工招聘的火热期。从路边的“拉人”广告到人才市场用工方排起的长队,种种迹象既折射着今年招工的热度不减,也展现了近年来劳动力市场供需两端的变化。

“挂靠”人员发生工伤 企业或将引火上身

案例2007年3月6日17时30分左右,刘某在上班途中发生交通事故。2007年3月30日,某摩托制造公司为刘某申请工伤认定,同年12月13日,人社部门认定刘某为工伤,认定书中载明＂摩托制造公司辅助工刘某＂等内容。2008年6月10日,刘某经劳动能力鉴定为8级伤残无护理依赖。2015年,经复查鉴定刘某为6级伤残无生活自理障碍。

以案说法讨薪案 运用法律来维权

临近春节,农民工结算劳动报酬进入高峰期,也是劳动争议的高发期,讨薪难依然是困扰农民工的难题。目前,在建筑市场中,违法分包、非法转包、借用资质等现象时有发生,层层转包或分包的现象加剧了工程款结算的难度,面对此类情形,农民工该如何运用法律的武器来维护自身权益呢?敬请关注——

产业提升 托起灾区致富希望

遭受地震无情侵袭后的鲁甸群众,解决了安居这件头等大事后,他们最关心的莫过于灾后是否有事可做,有钱可挣。为此,当地重点扶持花椒、核桃等特色农产业,促进劳务输出,发挥群众自力更生主体作用,让灾区群众重拾生活信心。"小小花椒树致富大产业"走在重灾区鲁甸县龙头山镇光明村,无论是山上、田里,还是群众的房前屋后,满眼都是成片的花椒林。

仪陇人的就业观在变

1.不找政府、找市场。以前,求职者及其亲友为在社会上谋一职业,竭尽全力去通关系,走门道,每天政府部门及领导都对络绎不绝的找上门的说情人员感到苦恼。现在他们达到就业年龄时,一方面通过一种渠道去学会一、两门实用技术;另一方面、面向开放的劳动力市场,把自己推荐、给社会的同时,不断地捕捉用工信息,然后择其乐者而从之。

致富天地2005年第10期要目简介

1.进城务工的青年农民应注意自身的劳动保护,用工方更应提供完善的劳动保护措施,并为农民工购买必要的工伤保险。然而,现实中这方面的工作却差强人意。'本期说法'就讲述了一起一17岁女工工作中不小心被机器绞伤手指引发与厂方医疗与赔偿纠纷的案例。读一读你会增强这方面的法律常识。 2.'读者之页'为你提供多则农技、农科知识,诸如缺水地区如何灌好农作物'关键水'、怎样识别病死猪肉、哪些渔药禁用、什么是农药残留。

湖北省人民政府办公厅关于印发省人民政府2004年规章制定工作计划的通知

各市、州、直管市及神农架林区人民政府,省政府各部门:经省政府同意,现将《省人民政府2004年规章制定工作计划》印发给你们,请据此抓紧做好文件起草及报审的各项准备工作。

海峡两岸劳动用工法律制度的主要差异(上)

纵观20年来的台商投资史,虽然大多数台商取得了成功,但铩羽而归者也不乏其例。这成败之间最重要的原因之一,就是一方面过度依重两岸同文同种的渊源,而忽略了对两岸因政治、经济、价值观念及其它方面的不同所导致的劳动用工法律制度上存在的巨大差异的研究;另一方面仍然错误地认为大陆仍然是一个人治社会而过多注重公关投入,忽略了用法律手段规范管理劳动用工关系的重要性。其教训实在值得深思！为更好地服务于台商朋友,本刊特别约请四川衡平律师事务所的资深律师杨燕女士等撰写此文,并衷心希望此举能有助于投资大陆的台商朋友事业成功。

用工荒不是零和困局

"用工荒"很可能成为企业摆脱低端竞争框架、向现代制造业蜕变的一次契机。那些曾经在人力资源市场中以"求职难"身份登场的外来务工者,如今有更多理由和底气成为谈判桌上的"主角"。据悉,春节过后,各地用工荒再度来袭,"招工大战"硝烟四起。包括矿山、冶金、制造等很多企业都在用工方面存在着不小的缺口,特别是煤矿。

高山起微尘 倚树听流泉——来自基层的就业报道启示

就业是最大的民生。近年来,党中央、国务院始终将就业摆在重要位置。党的二十大报告提出实施就业优先战略,近年来,中国劳动保障报加大对劳动力市场、就业帮扶的报道力度,记者足迹遍布长三角、珠三角等劳务输入地,以及河南、四川等劳务输出地,走进高校招聘会、火车站、工业园区,采访人社部门负责人、求职者、用工方,写出很多优秀报道。

盐城市总工会开展“劳动关系状况季季清”活动

近日,盐城市总工会开展了"劳动关系状况季季清"活动。主动维权,把握实情。按照盐城市总工会的部署,盐城市的各级工会要及时掌握本地、本单位劳动关系状况、预警劳动争议发展趋势,每季汇总劳动争议数量、类别、分布,并形成报表。盐城市总工会根据各级工会上报的劳动关系情况并结合综合调研情况,提出具体工作要求。依法维权,加强对接。盐城市各级工会根据本地、本单位劳动关系状况,实施相应举措促进劳动关系和谐发展。