企业对职院学生用工要求及学生就业需求的探究——以榆林职业技术学院采矿类专业为例

本文通过对榆林周边煤炭企业的参观学习、煤炭技术人员的座谈交流、问卷调查等形式,征集了榆林周边煤矿企业的用工需求、企业对榆林职院毕业生的综合评价以及学生对企业满意度调查等大量数据;通过对调研数据的分析,为加快榆林职院矿业工程系的专业建设、课程建设和人才培养方案的修订提供了依据,从而更好地提高矿业工程系招生、教学改革效果和学生就业能力,培养更符合企业需求的技术技能人才,凸显榆林职院在榆林区域经济发展中不可或缺的地位,对同类职业院校采矿类专业的发展亦有一定的借鉴意义。

按企业要求加强职业学校德育工作

文章在对企业调研的基础上，对照职校生的特点与企业的用工要求，提出加强职业学校德育工作的必要性，并对职业学校的教育教学提出一些意见。

中职教育如何与就业接轨

中职教育不能闭门教学,要与企业的用人要求相接轨,通过培养学生的行为习惯、劳动态度、兴趣爱好等作为着力点,把学生培养成为有道德、精技能、能吃苦、会创新、充满朝气的技术工人,使学生的素养、行为与企业员工的标准同步。