浅谈电力企业文化建设与管理改进实现协调发展的途径

近年来,由于电力行业的发展十分迅速,导致整个电力竞争市场发生着很大的变化。电力企业想要在市场经济中得到发展,就必须对电力企业文化进行研究,使电力企业管理改进和文化建设能够协调一致,共同促进电力企业的发展。本文主要对电力企业文化建设意义进行研究,对如何协调管理改进和文化建设进行对策分析。

关于电力企业文化建设的几点思考

企业文化建设是一项涉及内容多，覆盖范围广，实施工期长并带有战略意义的庞大系统工程，国家电网公司在贯彻党的十七届四中全会精神，提出了三个建设（党的建设、企业文化建设、队伍建设），不仅我们电力企业重视企业文化建设，如今已被越来越多的其它企业所重视。任何事物都要在不断地完善中走向成熟，具有中国特色的企业文化亦是如此，只有经过我们不断地适应、改造和丰富，才能创造出一种新型的、中西合璧的企业文化，使之成为人类共享的精神财富。

跨文化适应研究取向及其对电力企业文化建设的启示

跨文化适应研究,是一种相对年轻的研究取向,但对现实诸多命题探讨有着重要启示。通过围绕跨文化适应内容、跨文化适应过程、跨文化适应策略、跨文化适应影响因素4个方面,对近些年来跨文化适应研究取向的简要概述,发现跨文化适应对电力企业文化建设有着"多元文化互动"这一相通维度。并且,跨文化适应研究取向对电力企业文化建设有着重要借鉴。在"走出去"的今天,电力企业文化建设需要通过横向上借鉴跨文化适应思维、纵向上构建特色企业文化体系来关注和提升外派人员跨文化胜任力。

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究

本文重点分析了当前电力企业管理中怎样将思想政治与文化建设相结合,对于企业员工思想政治工作,以及企业文化的宣传工作。对于每个企业来说,政治思想工作作为企业的基石,其文化建设则是企业管理的内在,两者相辅相成,不但有相同点,又具备其自身的特点,两者缺一不可,将二者相结合,能够达到更好的效果。

浅议强化电力企业文化建设

习近平总书记在党的十九大报告中指出:"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。"2020年,面对突发的疫情,中国展现出的强大领导力、决策力和执行力,不仅再次凸显了中国特色社会主义制度的显著优势,也再次彰显了中华民族不屈不挠的强大文化自信。在当前电力体制改革日益深化、电力市场竞争日趋激烈的新形势下,企业文化建设,越来越成为电力企业竞争力的重要因素。笔者结合实际,谈谈如何加强电力企业文化建设。

党建引领企业文化落地开花

随着市场经济快速变化和竞争加剧,企业文化已经成为企业发展的重要软实力。电力企业文化建设的重要性不言而喻,它不仅关系到企业的长期稳定发展,更关系到企业核心竞争力的提升。

国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究

随着我国电力企业制度的改革的进行，电力企业管理目趋完善，电力企业思想政治工作建设愈来愈引起重视。国有电力企业中思想政治工作一直作为重点工作来抓，所以，加强思想政治工作促进电力企业文化建设，营造积极健康的电力企业文化氛围，有助于电力企业蓬勃发展。

“三色花”文化为企业注入新动能

大唐环境产业集团股份有限公司深耕“三色花”文化品牌,让企业文化之花绚丽绽放,助力“二次创业”走深走实,实现企业高质量发展。大唐环境公司作为中国大唐集团公司旗下发展环保业务的唯一平台,立足本职、服务社会,积极培育和践行社会主义核心价值观,倾力打造“三色花”文化品牌,在履行央企责任、提升核心竞争力中发挥了重要作用,先后荣获“全国文明单位”“中国电力企业文化建设示范单位”“中国环境企业50强”等省部级以上荣誉百余项。

争当践行核心价值观的优秀员工

社会主义核心价值观是电力企业文化建设的基本方向、根本宗旨,是每一位电力企业员工必须践行的核心价值体系。随着社会经济的发展以及市场经济的逐步深入,电力行业的改革进一步深化,电力行业的发展也越来越受到社会和国家的重视。然而电力企业要跟紧社会发展的脚步,与中国特色社会主义发展相适应,那就需要增强自己的软实力以及增强自身综合水平,而软实力的发展必须靠一个先进的企业文化来支撑。