电力员工培训信息化管理模式创新分析

随着电力企业的快速发展,各类电力企业逐渐认识到要保持自身企业稳定、和谐、长期的发展态势。必须改进员工管理和培训,整合现代科技,文化、教育和培训数字化管理应运而生。在电力企业基本建设中实施这一制度,可以加快企业的一体化管理,摆脱企业内部结构和个人封闭、分裂管理的方式,完成企业内部档案资源的共享,从而提高企业的工作效率和经济效益。

探讨基于培训有效性的电力企业员工培训问题与对策

现代电力企业发展的核心竞争实力是电力企业的人才,所以要对工作人员实施有针对性的培养,将职业素养以及工作能力进行提升,从而推进电力企业的有序发展。本文针对基于培训有效性的电力企业员工培训问题与对策做出了进一步探究,对电力企业员工有效性的必要性分析、电力企业工作人员培训的有效性具体策略、实现电力企业工作人员培训有效性提升的策略给出了指导与建议。