电力培训中心自身人才培养探究

随作为电力系统各类人才培养的孵化器,电力培训中心自身人才的培养情况和发展,将在一定程度上影响电力系统人才培养的整体水平和效率效益。本文对电力培训中心自身人才培养进行了深入的思考,提出了一些解决的办法。

在电力培训中心引入培训产品经理制度的思考——以配电自动化专业为例

随着配电自动化技术在配电网中的应用,取得的效应和效益越来越明显,越来越多的供电公司投入配电自动化建设中,这就需要更多配电自动化专业技术人才的支撑。培训作为人力资源管理的重要组成部分,不仅为企业提供各类的专业技术人才,而且能大大提高企业人员的工作质量和效率。因此,采取何种培训模式和方法,才能更好地适应和配合各供电公司的配电自动化建设中的专业人才需求,是一个值得深入思考的问题。

桂林电力培训中心迎新晚会精彩纷呈

元旦前夕，桂林电力培训中心迎新春晚会精彩纷呈，展现了职工良好的精神风貌。晚会在合唱《走进新时代》的昂扬旋律中拉开序幕。舞蹈《七月火把节》、《好日子》、《火红的日子》等节目，展现了他们对美好生活的期待和向往；舞蹈《大雪无情人有情》、合唱《团结就是力量》、《生死不离》、《下定决心不怕牺牲》系列节目浓墨重彩地展现了2008年初抗冰保电战斗的艰苦卓绝、中心全体干部员工众志成城战胜冰灾的高昂士气和战斗精神。

努力建设特色鲜明的高职院校和电力培训中心

回顾总结了2014年武汉电力职业技术学院的各项工作;从电网企业发展,职业教育形势,依法治企的要求,自身建设四个方面分析了学院当前面临的形势,提出了拓业务、强管理、深融合、铸品牌、建特色的工作思路,布置了2015年学院的工作。

砺程——记中国电力企业联合会教育培训中心主任薛静

A "我孕育在青海,成长在上海,成人在河北."薛静说,到现在很多朋友包括她自己也搞不清楚自己究竟应该算作是南方人呢还是北方人.

论教学的实效性在电力培训中的重要意义

文章依据培训的性质从为学员想、为培训中心想、为企业想的角度，提出电力培训中心要重视教学的实效性，要加强“双师型教师”的培养力度，并在教学方法、形式、理念上不断探索创新，为社会培养更优质的人才。

运用培训中心教学资源提升学生就业竞争力的研究

高职院校的实训教学设备较为落后,电力培训中心拥有与现场一致或更先进的培训设备。利用电力培训中心的优质教学资源,采用灵活多样的教学手段,科学合理的评价体系,针对高职学生进行实践教学,从而真正提升高职学生的实践操作能力和就业竞争能力。

岗位培训工作的实践与思考

东北电力培训中心作为国电东北公司的培训基地,承担着东北公司管理人员、技术人员和技能工人的培训工作.其中技能工人的岗位培训显得非常重要,因为技能工人多,在生产一线,而且学历和素质相对较低.因此,要求我们必须首先做好技能工人的岗位培训.

企业技能人才“尖兵”自主认定

5月29日,在浙江省杭州市萧山区电力培训中心,72名职业电工完成了由浙江中新电力工程建设有限公司组织的电工技师技能等级认定考试,最终通过率达95.83%。自2021年9月中央人才工作会议召开以来,围绕推动实施新时代人才强国战略,全国各省市陆续出台一系列重要举措,涌现出一批推动人才事业发展的具体措施和生动实践。