智能化的电力安全文化评估模型与仿真

针对电力安全文化评估系统是一个复杂的非线性系统,构造了基于粗糙集-神经网络的智能化电力安全文化评估模型,通过粗糙集约简输入变量,提炼学习样本,再利用神经网络对其进行训练和评价.该智能模型避免了评价元素过多而导致的网络拓扑结构复杂、训练时间过长等不足,很好地解决了安全文化评价结果和评价元素之间的复杂非线性关系,具有良好的泛化能力,能够对电力安全文化状况做出准确有效的评估结论.

电力安全文化漫谈

1 多下功夫,少付代价 深刻的思想与行动的本质是简单而明确。把安全放在第一位,就应在思想与行动上,始终如一的关注与运作。电力安全文化反映了先进文化的发展方向,主题在于研究事故、探索规律、吸取教训、关爱人生。

电力安全文化建设征文启事

为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重要决策部署,进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围,按照国家能源局"电力安全文化建设年"工作部署,本刊编辑部现开展"电力安全文化建设征文"活动。

《电力安全文化建设指导意见》解读

为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的各项决策部署,提升广大电力员工的安全文化素养,营造电力行业和谐守规的安全文化氛围。2020年7月,国家能源局印发了《电力安全文化建设指导意见》(以下简称《指导意见》)。现从四个方面对《指导意见》进行政策解读。

国家能源局印发《电力安全文化建设指导意见》

本刊讯为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的各项决策部署,提升广大电力员工的安全文化素养,营造电力行业和谐守规的安全文化氛围,日前,国家能源局制定并印发了《电力安全文化建设指导意见》(以下简称《意见》),请各地贯彻执行。

电力安全文化建设指导意见(征求意见稿)

为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的各项决策部署,提升广大电力职工的安全文化素养,营造电力行业和谐守规的安全文化氛围,特制定本指导意见。一、电力安全文化建设现状良好的安全文化是促进安全生产形势持续稳定向好的内生动力,是全体职工对于安全生产工作的共识,是行业形象的集中体现。随着新时代电力工业的迅猛发展,安全文化建设必将成为突破制约安全生产瓶颈的“利器”,成为企业的核心竞争力。

“灵性管理”融入电力安全文化体系实践

南方电网广东电网公司将“灵性管理”概念融入安全文化建设,让员工在潜移默化中受影响、受触动,从而自觉转变安全行为,使“想安全、要安全、会安全、能安全”成为企业全体员工的行为习惯,为本质安全型企业建设提供思想保证、精神动力和智力支持。

基层电力企业安全文化宣传新策略探讨

以传播心理学的理论模型为基础,以基层电力企业安全文化宣传策略为例,探讨在新媒体模式下通过创新宣传策略,增强受众的沉浸式体验和满足感,以提升宣传效果,为电力企业安全文化宣传提供参考。

人工神经网络在电力企业安全文化评估系统中的应用

针对电力安全事故,提出要加强电力安全文化建设,并指出对电力企业安全文化进行科学、全面地评估具有重要意义。电力企业安全文化的丰富内涵决定了电力企业安全文化评估系统是一个复杂的非线性系统,传统的评估方法不易于操作和实现。由于人工神经网络具有良好的非线性逼近能力,为评估系统的实现提供了新的思路和方法。该系统从安全意识、安全价值观、安全行为、安全现状四个方面出发,确立了电力企业安全文化的评价指标,并采用人工神经网络中的BP算法,在Visual Basic 6.0平台上研制开发而成。通过泛化能力测试,该系统具有良好的可行性和有效性,并建立模糊综合评价模型进行验证,评估结论一致。

努力营造电力安全文化

电力安全文化是很活跃的一种文化,它以其鲜明的特点在电力发展中起到了至关重要的作用。电力安全文化具有很强的使用价值,随着经济的突飞猛进,新时期建设电力安全文化面临新的挑战和新的要求。

国家能源局关于印发《电力安全文化建设指导意见》的通知国能发安全(2020)36号

各省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团能源局,有关省(自治区、直辖市)发展改革委、经信委(工信委、工信厅),北京市城管委,全国电力安委会成员单位,有关电力企业为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的各项决策部署,提升广大电力员工的安全文化素养,营造电力行业和谐守规的安全文化氛围,我们制定了《电力安全文化建设指导意见》。现印发给你们,请贯彻执行。

发电厂安全文化建设

我国电力企业安全文化建设面临着如何更好地实践科学发展观,提高企业的竞争力,改善企业安全管理等问题。以中国华电集团下属子公司安徽华电宿州发电有限公司为试点,使用三角方法包括SWOT态势分析模型、PEST宏观环境分析模型、PDCA循环全面系统地开展企业安全文化理念体系、企业安全识别体系的建设,提出华电宿州公司安全文化体系研究与规划。

云南电网公司举办首届安全文化节

2019年10月31日,南方电网云南电网公司2019年安全文化节在玉溪拉开帷幕。文化节将安全生产具体措施升华为安全文化节目进行演绎,很好地落实国家能源局关于开展"电力安全文化建设年"有关部署,强化安全生产意识。

浅析供电企业安全文化建设

在安全生产管理中,人的不安全行为是导致事故的直接原因,在事故产生的原因中占有较大的比例。因此,在安全管理中,人的因素要自始至终被重视。要减少人的不安全行为的发生,需重视企业安全文化建设,将企业安全文化融入到员工日常工作行为当中,从根本上改善人的意识、行为、习惯等。2019年,国家能源局部署了电力安全文化建设年,要求各电力企业按照安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任的理念培育安全文化。

突出“特色” 打造“亮点”——河北兴泰发电公司总经理苏国成浅谈基层安全管理文化

苏国成,1962年12月出生,中共党员,1986年7月毕业于华北电力学院。他从一名电气高压试验班班组长成长为河北兴泰发电有限责任公司总经理。他本人先后荣获国资委系统企业优秀党员、中国优秀职业经理人、河北省劳动模范、河北省优秀企业家等荣誉称号。企业家是经济活动的重要主体,2017年9月中央首次发文明确企业家精神的地位和价值,

聚焦

国家能源局印发《电力安全文化建设指导意见》近日,为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的各项决策部署,提升广大电力员工的安全文化素养,营造电力行业和谐守规的安全文化氛围,国家能源局制定发布了《电力安全文化建设指导意见》,旨在通过开展电力安全文化建设,使和谐守规的电力安全文化深入人心,电力安全文化体系日趋完善,电力员工安全文化素养稳步提升。