电力系统培训标准下职业能力评价体系的构建

随着经济建设快速发展,电力系统必须要不断规划管理,才能够适应新形势下的迫切所需.而在电力企业管理中,员工培养是人力资源管理的首要任务,员工素质好坏直接影响着电力企业的发展.提高员工素质,系统培训是重要途径之一.但是培训后还需要对员工职业能力进行评价,才能够掌握培训效果.因此从培训标准角度评价职业能力,是电力系统探究的重要课题.本文阐述了电力系统培训的必要性,并从培训角度构建评价职业能力体系,为相关研究者提供参考的理论依据.