《广东水利电力职业技术学院学报》编辑部郑重声明

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黑龙江省电力职业技术学院职工血脂异常检出率及高血压、高血糖、血脂异常的聚集性分析

目的:调查黑龙江省电力职业技术学院职工血脂异常检出率,并分析血脂异常者中高血压、高血糖、血脂异常的聚集性。方法:调查于2005-04-05/05-31完成,采用整群抽样的方法,选择黑龙江省电力职业技术学院职工306人,均自愿参加调查。对调查对象进行血脂、血糖的检测和血压的测量,并对测量数据进行统计学分析。①高血脂定义为总胆固醇≥5.27mmol/L,三酰甘油≥1.70mmol/L,低密度脂蛋白胆固醇≥3.64mmol/L,高密度脂蛋白胆固醇<0.91mmol/L。②高血压定义为收缩压≥140mmHg(1mmHg=0.133kPa)和/(或)舒张压≥90mmHg。③空腹血糖≥6.1mmol/L为高血糖。结果:306名调查对象全部进入结果分析,无脱落。①血脂异常检出情况:共检测职工306人,检出总胆固醇、三酰甘油、低密度脂蛋白胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇异常的检出率分别为37.58%,32.03%,39.87%和0.33%,其中高三酰甘油者有性别差异,男性高于女性(χ2=24.387,P<0.01)。女性总胆固醇、三酰甘油、低密度脂蛋白胆固醇升高者检出率有年龄差异,且50岁以上明显高于50以下的女性(χ2=26.301,27.403,34.896,P<0.01),而男性不同年龄段比较差异无显著性意义(P>0.05)。在60岁以上人群中高胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇升高的检出率有性别差异,女性显著高于男性(χ2=6.930,6.947,P<0.01)。②高血压、高血糖、血脂异常的聚集性:检出胆固醇异常伴高血压、高血糖者17人,占高胆固醇人数的14.78%;检出三酰甘油异常伴高血压、高血糖者20人,占高三酰甘油人数的20.41%;检出低密度脂蛋白胆固醇异常伴高血压、高血糖者19人,占高低密度脂蛋白胆固醇人数的15.57%;检出高密度脂蛋白胆固醇异常伴高血压、高血糖的0人。结论:高胆固醇、高三酰甘油、低密度脂蛋白胆固醇升高的检出率在女性职工中有年龄差异,而男性职工则无年龄差异,原因值得进一步探讨。不同血脂类型与高血压、高血糖存在聚集性,但聚集比例不高。

高职经管类专业校企合作服务企业模式的探索——以广西电力职业技术学院为例

校企合作是职业教育的客观要求,是实现高职院校人才培养目标的有效途径,但如何使校企合作持续稳定发展是许多高职院校面临的难题。本文以广西电力职业技术学院为例,通过建立合作企业资源库和服务企业的协调机制,保持校企需求一致性;建立规范的实习学生管理机制,解除企业管学生的后顾之忧;建立校企共同评价学生机制,增强学生职业意识和能力;建立服务企业的校企合作有效运行机制,构建高职经管专业校企合作服务企业模式,促进校企合作持续稳定的发展。

高职院校教师专业教学能力培养路径探索——以广西电力职业技术学院为例

高职教师教学能力的强弱,影响甚至决定着高职教育教学效果的优劣和人才培养质量的高低。明确培养要素和思路、创新培养模式、开展个性化培养、建立系统化考评体系,是提高高职教师教学能力的有效途径。

2008～2010年《江西电力职业技术学院学报》载文、作者统计分析

运用文献计量学的方法,以2008～2010年《江西电力职业技术学院学报》414篇论文为统计源,以《学报》载文和第一作者为统计对象,分析载文的数量、栏目分布,第一作者的地区分布、单位系统、职称结构、年龄结构,揭示《学报》载文和作者群的特征,总结办刊规律,提出改进策略,力求对提高刊物质量提供一定参考。

中国电力职业技术教育的结构改革

中国电力职业技术教育的结构改革许英才，罗慰擎，杨福生一、调整职业技术教育结构，创办新型电力职业技术学校作为电力职业技术教育主要组成部分的中专学校和技工学校，在四十多年办学历程中，积累了丰富的经验，打下了坚实的基础，成为电力企业教育培训的重要基地。目前...

基于社会背景下校友资源开发的实践问题——以广西电力职业技术学院为例

校友资源对提升学校办学能力有着积极的促进作用,在新时代职业教育与学历教育越来越泾渭分明的趋势下,高职院校如何高效开发利用校友资源,有着重要的现实意义。以广西电力职业技术学院为例,通过分析以往校友资源开发利用的经验和不足,在解释“优秀校友资源”概念和梳理高职院校优秀校友资源的功能作用的前提下,提出一套高职院校优秀校友资源开发利用的运行机制。

科学决策与电力职业技术教育改革

正在进行的电力系统中等职业技术教育改革,绝非是简单地把电力中专、技校融同合为一类学校,也不是取消其中某一类学校,而是要在现有的办学基础上进行有关体制模式等各方面的重大改革,建立一种既不同于现在的电力中专,也不同于现在的电力技校,而能兼顾二者优势的新型的电力职业技术学校;没有现成的模式可套取和借鉴。

电院之歌——写在广西电力职业技术学院建校四十周年之际

花开花落,几度春秋。沧海桑田,岁月如歌。2019年,是中华人民共和国成立七十华诞,举国欢庆,共祝伟大祖国取得的辉煌成就!广西电力职业技术学院也迎来了建校四十周年盛会,电院学子欢聚一堂,共同回顾与母校走过的每一个春夏秋冬,共享母校取得的每一项荣耀。四十年励精图治,薪火相传,谱写了多少润物无声的动人诗篇。四十年风雨兼程,砥砺前行,奏响了多少锐意改革的激昂乐章。

校园网建设的实践与探索——广东水利电力职业技术学院的校园网络建设

校园网是目前高校实现现代化教学、管理、服务以及远程教育对外交流的重要手段 ,广东水利电力职业技术学院在校园信息化建设方面进行积极的探索 ,建成了能适应教学、管理等服务和需要的较为先进的校园计算机网络系统 ,取得了良好的效果。在此就网络的规划和建设以及近期发展等方面进行了总结与探索。

四川电力职业技术学院图书馆信息化系统建设探索

在总结学院原图书馆信息化建设经验的基础上,参考市场成熟的系统方案并结合我院的实际情况,对于此次图书新馆软硬件平台的建设提出了一套系统完整、切实可行的规划建设方案。以"植根电力,与光明同行"为原则,以"信息共建,资源共享,深化应用,保障安全"为指导思想,以服务器为基础,存储为核心,电子阅览室为依托,管理体制和机制创新为保障,全面推进学院图书新馆的信息化建设。

新时代高职院校基层团组织建设水平提升对策——以广西电力职业技术学院为例

进一步增强基层团组织凝聚力、影响力和活力,提升基层团组织建设水平,是新时代新形势下做好共青团工作的要求和趋势。以广西电力职业技术学院为例,为提升基层团组织建设水平,可从基础团务、制度建设,活力提升、服务和宣传等方面开展综合改革。

知识经济背景下电力高等职业教育发展策略研究——以广西电力职业技术学院为例

电力高等职业教育是我国高等职业教育中的一个重要组成部分,在知识经济时代,电力高等职业教育将迎来新的发展机遇与挑战。本文将以广西电力职业学院为例,探讨其自身机会、挑战、优势和劣势,提出学院的长期发展思路和具体措施,拟为广西电力高等职业教育的快速持续发展提供有益的思考与启示。

福建水利电力职业技术学院定向运动选修课现状调查

目前,定向运动在我国有了一定的普及和发展,但依然存在一些问题,如:场地缺乏、器材不够完善、教材不统一、师资力量薄弱等诸多问题都有待进一步的解决。本文对福建水利电力职业技术学院学生的定向运动选修课现状进行调查与分析,提出了增加课时,提高对定向器材的使用以及田径普修课相结合并在高校中鼓励组织课外定向越野活动等建议,对今后高校定向越野运动开展与推广提供依据。

以就业为导向 促进学生充分就业——广东水利电力职业技术学院就业情况简介

作为一所全日制公办高等院校,学院向来把就业工作看成是学院生存和发展的生命线。学院坚持"以就业为导向、服务为宗旨、质量求生存"的理念和思路,着力提高学生就业率和就业质量,积极服务学院广大毕业生。

彰显行业特色 培养新型人才——广东水利电力职业技术学院机械工程系

机械工程系现有数控设备应用与维护、机械制造与自动化、模具设计与制造、机电一体化、机电一体化（电梯方向）、工业设计共六个专业及方向，在校学生1200多人。其中“数控设备应用与维护”专业于2007年被评为“省级示范性建设专业”。

四川电力职业技术学院

四川电力职业技术学院创办于1917年，位于成都市，占地856亩。学院面向全国招生，开设了涵盖电力建设、生产、运行、管理为主的27个专业，现有全日制高职在校生5000余人，年培训量10000余人次。

四川电力职业技术学院办藏区免费职业教育班

新学期伊始,四川电力职业技术学院注册报到的新生中有50名学生来自藏区,他们将在这里免费进行2年的学习生活。据介绍,藏区免费职业教育班是《四川省电力公司人才援建藏区五年规划》的重要内容,以＂定向招生、定向培养、定向安置＂的方式进行培养。国家电网四川省电力公司为藏区免费职教班的学生资助学费、住宿费和书本费,并补助生活费。