随书电子出版物的管理模式

本文认为随书电子出版物与随书一起形成一种新文献类型，针对它们的特点，以及 当前的管理现状，并提出了它们的管理新模式。

电子出版物的采集与组织管理

本文将电子出版物划分为脱机电子出版物和网上电子出版物 ,并分别阐述了它们的采集方式及组织管理的方法。

网络时代的电子出版物发展现状与前景分析

近20 a来,电子出版物凭借容量大、易传播、检索方便等印刷型出版物不可比拟的优势,迅速发展,成为了一种新兴的知识信息传播媒体;随着网络的深入发展,开始在网络上出现网络电子出版物;在此通过对现阶段电子出版物状况的分析,重点论述了网络电子出版物的概念,特点及其在图书馆的发展,并对网络电子出版物的前景作了简要分析。

试论网络电子出版物的发展

随着网络的深入发展 ,开始在网络上出现网络电子出版物。本文重点论述了网络电子出版物的概念、特点及其在图书馆的发展。

随书电子出版物管理模式初探

认为随书电子出版物与随书一起形成一种新文献类型 ,针对它们的特点 ,以及当前的管理现状 ,并提出了它们的管理新模式。

用虚拟光驱技术提高电子出版物利用率的研究

主要研究了虚拟光驱技术在电子出版物流通管理方面的应用,阐明了该技术在电子出版物流通管理应用上的优势,证明了在网络客户端使用虚拟光盘能有效提高电子出版物的流通利用率。

我国图书馆电子出版物采集工作的问题及对策

分析了目前我国图书馆电子出版物采访工作中存在问题。

电子出版物在数据库中字段的选择和CNMARC的对应

科学技术的发展打破了图书馆原始的文献收藏模式,越来越多的图书馆逐步重视对电子出版物的收藏,除声像资料的磁带、录像带外,光盘首先在图书馆得到应用,它不仅在文献数据库中如书目、索引、文摘、参考工具书、以致发展到全文期刊、全文图书,而且出现了音乐、电影、电视剧?..

提高电子出版物使用率迈向数字阅读新时代

网络环境下 ,数字阅读方式已成为人们获取信息的全新方式 ,而目前国内电子出版物的认知率和使用率较低 ,对此 ,文章分析了这些问题的成因及解决方法 ,并提出图书馆必须全面改进服务方式 。

谈图书馆电子出版物管理规则

电子出版物具有信息量大、交流方便、发行周期短等优点 ,日益成为图书馆收藏的重要文献载体。本文阐述了电子出版物的管理规则 。

电子出版物和电子图书馆的发展

本文以大量实例叙述了九十年代以来 ,在世界范围内出现的各种电子读物和电子图书馆。论文首先以单媒体电子读物、多媒体电子读物及电子图书馆三个不同的类别分别论述它们各自的特点 ,而后引入网络和信息高速公路 ,并以清华大学图书馆的多媒体阅览室、光盘联网联机检索数据库、Internet检索及图书馆网络化建设为实例 ,具体论述电子出版物在中国图书情报领域的应用。

浅谈国内电子出版物的现状与问题

就我国目前电子出版物在发行、主题标引、价格定位、售后服务以及软件的使用等方面所存在的问题进行了讨论。

电子出版物与传统图书馆

随着现代电子计算机、多媒体技术以及通信技术的发展,以磁、光介质为载体的电子出版物有着逐步取代纸质载体文献的趋势。知识载体和传播方式的这种根本性变化,必然引起图书馆工作相应的变化。电子出版物及网络技术的发展,给图书馆带来了挑战,同时也是一种机遇,图书馆应把握住这一契机,使图书馆工作向网络化信息化转变。本文介绍了电子出版物的概念、特点和类型,电子出版物在国内外图书馆中的应用及发展现状,以及电子出版物的发展对传统图书馆的影响,图书馆界应从观念、馆藏、管理、开发、设备、网络以及人员素质等方面变革,迎接挑战。

电子出版物与纸质出版物异同论

电子出版物与纸质出版物都是大众传播媒体 ,各有特点 ,两者互感 ,优势互补 ,共同发展 ,以促使出版产业成为知识经济的支柱产业。

图书馆电子出版物的位置所在及其它

电子出版物是近年来出现的新载体 ,随着馆藏数量的增加已成为主要的馆藏之一 ,然而光盘具有存储密度高、容量大、检索方便、价格低、存档寿命长等特点 ,正逐步取代以磁性为存储介质的产品。本文针对电子出版物的服务 ,对一些模糊认识进行了辨析 ,特别是光盘的技术指标及其相关的设备进行了介绍 ,陈述了与印刷出版物的区别 ,强调应该给电子出版物一个适当的位置 ,提出了建立电子出版物阅览室的必要性和所应采用的模式 。

电子出版物为何成为社会发展趋势

现代信息技术的普及与发展，已使社会生活发生质的变化。现代电子出版物是其中的一例。本文力图通过分析电子出版物的特点来揭示人们的偏好所在及社会趋势的选向。集微电子技术、计算机技术、通信技术应用于一体的电子出版物有着强大的生命力，随着与传统出版物共存期的缩短必将是它的通用期。

电子出版物呈缴制度运行机制研究

电子出版物呈缴制度运行机制是电子出版物制度良好运行的重要保障。文章分析了电子出版物呈缴制度运行机制的含义,提出了其基本框架包括:法律机制、组织管理机制、经济补偿机制和长期保存机制。