电网企业培训创新和激励机制的研究与思考

在电网企业的发展中,需要对培训以及激励机制进行创新,充分发挥人才的作用,提高企业的市场竞争力.因此,本文主要针对于电网企业培训创新和激励机制进行了具体的分析和研究,希望通过本文的探讨,能够为相关方面的研究提供理论性的参考.