高原电网职工血生化指标变化分析

目的分析高原电网职工血生化指标变化情况。方法回顾性分析2020年2月至2023年2月期间高原电网职工184名和平原电网职工274名的健康体检资料。所有选择人员体检时期无重大疾病,比较分析两组的血常规及血生化指标。结果高原电网职工白细胞、血红蛋白、丙氨酸氨基转移酶(ALT)、总胆红素、谷氨酰胺基转移酶(GGT)、血肌酐、尿素、尿酸水平明显高于平原组水平(均P<0.05);其余指标无统计学差异(均P>0.05)。结论高原电网职工受高原气候影响,红细胞和白细胞有适应性增加反应,因缺氧肝肾功能有下降性改变。

电网职工代谢紊乱的调查及其健康管理

目的建立电网职工个人健康档案,开展快捷、方便、有效的健康评估和健康管理。方法普查华北电网职工829人的慢性代谢紊乱疾病发病情况,以每个疾病为人次单位进行统计分析及健康评估。结果 829人中慢病发病率(人次/%)分别为高血压病(220/27)、糖尿病(83/10)、冠心病(5/0.6)、高血脂(230/28)、脂肪肝(198/24)、高尿酸(56/7)。电网职工的健康状况不容乐观,慢性代谢紊乱疾病在年青职工中的比例明显增高。结论电网职工中生活方式病明显增高,强化健康管理,是降低慢性病发病率的重要手段。提出了实施健康管理的三个步聚及四项干顸措施:即健康评估;健康计划:健康行动及社会干预;行为干预;心理干预;环境干预。

对电网职工心理健康教育的思考

电网职工是构建和谐电网企业的主体之一,重视他们的心理健康教育是促进人的全面发展的必然要求,是加强和改进企业思想政治工作的新课题。本文分析了电网职工在面临着电力企业深化改革的现实时出现的心理问题,并提出了解决对策。

影响电网职工心理健康的因素及其疏导方法研究

在对电网职工心理健康问题及其危害进行分析的基础上,全面分析影响电网职工心理健康的各种因素,最后对电网职工心理健康问题的疏导方法进行研究,从而提出相应的解决方案,以期有助于提升电网职工心理健康的水平和管理能力。

电网男职工骨质疏松症现状调查及危险因素分析

目的调查电网男职工人群骨质疏松症(OP)的患病现状,分析影响骨质疏松症的危险因素,为骨质疏松症的健康管理与治疗干预提供基础医疗资料。方法352例电网男职工,采用DX系列双能X线骨密度诊断仪进行骨密度测量,并通过问卷调查获得年龄、性别、生活方式相关因素及骨质疏松危险因素等。采用多因素Logistic回归分析电网男职工骨质疏松症的危险因素。结果(1)电网男职工骨质疏松症患病率为8.5%。≥41岁受检者骨质疏松症患病率明显高于年龄≤40岁受检者,差异具有统计学意义(P<0.05)。骨质疏松症发生随年龄升高呈增加趋势。(2)单因素分析显示:年龄、饮酒、体质量指数、日饮用牛奶、文化程度、咖啡、骨质疏松家族史、锻炼与电网男职工骨质疏松症可能相关(P<0.1)。二分类Logistic回归分析显示:年龄高、骨质疏松家族史、饮酒为电网男职工骨质疏松症的可能高危因素;文化程度高、日饮用牛奶多、锻炼多为电网男职工骨质疏松症的可能保护因素。以年龄、文化程度、饮酒、日饮用牛奶、锻炼和骨质疏松家族史为自变量,骨质疏松症为因变量进行多因素的Logistic回归分析,变量赋值为年龄高、日饮用牛奶少、锻炼少、骨质疏松家族史赋值1,相反赋值0。结果显示经常日饮用牛奶和经常锻炼是骨质疏松症发生的保护因素,年龄高和骨质疏松家族史是发生骨质疏松症的危险因素(P<0.05)。结论电网男职工骨质疏松症的发生随着增龄而增加。影响电网男职工骨质疏松症的主要危险因素是骨质疏松家族史和年龄高,增加牛奶饮用量和保持良好规律的运动锻炼习惯是骨质疏松症的可能保护因素。医疗人员应该加大宣传对骨质保护的保健知识,降低骨质疏松症的患病率。