我国男助产士职业发展现状及对策研究

我国助产职业发展起步较晚,生育观念传统僵化、助产人力资源严重短缺、人才培养模式尚不成熟等诸多因素在很大程度上制约着我国助产事业的良性长远发展。男助产士人才培养作为弥补助产人才缺口、缩小生育需求断层、缓解严峻助产形势、提升助产服务质量的有效途径,加大对男助产人才培养的投入力度与政策倾斜尤为必要。本文从男性从事助产职业优势、目前男助产士职业发展滞后原因及职业发展途径等方面进行综述,旨在为我国助产事业长远发展做好人才储备工作提供参考,以促进助产迈向新台阶、创造事业新局面,确保生育需求不断层、孕产服务有保证。

昆明地区对男助产士的认可程度的调查

调查昆明地区孕产妇及家属对男助产士完全承担女助产士工作的接受程度,并分析其影响因素。方法 选取2022年7月—2022年10月昆明地区261位孕产妇及家属作为调查对象,采用调查问卷的方式进行调查,并采用差异性分析、多因素相关分析了解其影响因素。结果 昆明地区对男助产士的认可程度较低;差异性分析结果显示学历、月收入、职业,岗位了解程度是昆明地区对男助产士的认可程度的影响因素(P<0.05);双变量Pearson相关性分析结果显示岗位了解程度也为昆明地区对男助产士的认可程度的影响因素(p<0.01)。结论 昆明地区对男助产士的认可程度一般,需增加昆明地区对男助产士的关注和支持,并适当对产科男助产士进行合理调配。