男性护理从业人员角色压力与工作投入的相关性分析

目的:调查男性护理从业人员角色压力、工作投入现状并探讨两者关系。方法:采用便利抽样法,选取济南市3所三级甲等医院217名男性护理从业人员作为调查对象,采用一般情况调查表、中文版护理人员角色冲突和角色模糊量表、中文版Utrecht工作投入量表进行问卷调查。结果:217名男性护理从业人员角色压力总得分为(65.19±6.97)分,条目均分为(4.91±1.07)分,工作投入总得分为(45.74±11.89)分,条目均分为(2.96±1.17)分;男护士角色压力与工作投入呈负相关。结论:男性护理从业人员角色压力与工作投入处于中等水平,角色压力越高、工作投入水平越低。