实行科学管理 营造留人环境

干部是部队履行使命任务、实现科学发展的决定因素。干部队伍能力素质如何，直接影响着部队全面建设的水平和未来战争的胜败。从医院工作实际看，加强干部队伍建设需要注意把握好以下问题：

高原风景 这边独好——海西军分区创建拴心留人环境纪事

近年来，地处柴达木盆地的海西军分区以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，艰苦创业，努力创造拴心留人的良好环境，有效地促进了各项工作任务的完成。2004年，军分区被全军爱卫会评为“全军卫生军营达标先进单位”。

新形势下团场怎样留人

90年代初,由于职工队伍的日趋老化和经济发展的迫切需要,各团场都接纳了大量的新职工来团场从事农业生产劳动。为了安置和管理好这些新职工,建设一支稳定的新职工队伍,各团场都相继出台了以"感情留人、待遇留人、政策留人"为主要内容的"三留人"政策。

农场留人

九十年代初,由于原职工队伍的日趋老化和经济发展的迫切需要,各团场都接纳了大量的新职工来团场从事农业生产劳动。为了安置和管理好这些新职工,建设一支稳定的新职工队伍,各团场相继出台了以“感情留人、待遇留人、政策留人”为主要内容的“三留人”政策,这些政策的实施对当时稳定新职工队伍确实起到了重要的作用。如今,随着改革开放步伐的加快。

留住人才妙用“四法”

卡塔里说过:"不要把人才当作是一个水库,应该当成一条河流来管理,不要期待它不流动,应该设法管理它的流速和方向"。随着我国市场经济的发展,特别是加入 WTO 之后,人才市场空前活跃,跳槽现象日益增多,人才的竞争越来越激烈。因此,如何留住人才就成了企业谈论的热点问题。前提:环境留人"栽了梧桐树,引来金凤凰"。一个地方或一个企业给人的第一直观感觉是环境,一个良好的经济效益、优美的工作环境。