欠发达地区农民工留城倾向的影响因素分析

新型城镇化的核心在于实现人的城镇化,能否增强农民工留在打工城市的意愿和能力是实现农民工市民化的关键途径之一。根据贵阳市农民工的调研数据,运用有序probit模型,实证研究了个人综合特征、家庭特征和个人满意度对农民工留在打工城市的影响。分析结果表明:家庭所在地与打工地距离越近,受教育程度较高、在城市居住时间较长,全家迁移,住房条件越好,已婚,对收入水平越满意、对工作环境越满意的农民工,越倾向于长期留在打工城市。且第一代农民工和新生代农民工的留城倾向受到不同因素的影响,表现出较强的代际差异性。

中西部农民工留城倾向影响因素分析

根据2003年对中西部11个省外出农民工的调查,分析了影响外出务工者留城倾向的若干因素。结果表明,年龄对留城倾向有影响作用,教育的作用是非线性的,经济收入也有影响,其他的影响因素还包括家庭与集镇的距离。

期望激励、公平感知与留城倾向——基于四川省农业转移人口的调查分析

基于四川省的471份问卷调查数据,实证分析了期望激励、公平感知对农业转移人口留城倾向的影响。结果表明:第一,期望激励水平能够正向影响农业转移人口的留城倾向;第二,高公平感知度除了对留城倾向的正向作用的主效应外,还在低激励水平与留城倾向的负向关系中存在减弱型的调节效应。在实证的基础上,可以得出尊重农业转移人口的主观意愿、关注不同群体的利益诉求、重视公平正义在新型城镇化实践中的作用等政策启示。

农民工融入城市影响因素的实证分析——基于广州市农民工的研究

本文通过对广东省广州市230名农民工的调查访谈,以调查问卷数据为基础,通过描述性统计分析、Logistic回归分析等方法,对广州市在城农民工的个体基本情况、经济层面因素、社会层面因素、心理层面因素四大方面,以及这些因素和留城倾向的关系进行了详细而深入的研究。研究结果表明,性别、年龄、受教育程度、经济收入、与配偶是否在一起、在城市朋友的多少等因素对农民工留城倾向具有显著影响;户籍政策、社会保障等制度性障碍是阻碍农民工留城定居的主要外部因素。