开展国情省情研修活动 加强留学回国人员政治引领

留学回国人员是我国人才资源的重要组成部分。当前,在川留学回国人员总量已超7万人,是四川人才队伍的重要力量。近年来,四川省专家服务中心高质量开展留学回国人员国情省情研修活动,深化留学回国人员对新形势下国情省情的认识,加强留学回国人员的政治引领,激发留学回国人员为四川高质量发展贡献更多人才力量。加强留学回国人员的思想政治引领,是留学回国人员管理服务部门理论研究和工作实践必须面对的重要课题。

河北省高校留学回国人员价值发挥与激励机制研究

河北省高校留学回国人员是高校人力资源中的生力军,对高校的科研、教学和管理等方面发挥着重要的作用。本文通过发放调查问卷的方式,了解河北高校留学回国人员价值发挥与激励的现状,分析高校留学回国人员群体特点、发现问题并提出针对性建议。

留学回国人员创业载体建设问题的探讨

本文描述了我国留学人员创业园的内涵及功能 ,考察了留学人员创业园的发展现状 ,分析了留学人员创业园建设存在的问题及制度障碍 。

留学回国人员统战工作新探

留学回国人员是祖国现代化建设的重要力量之一 ,又是统战工作的新对象。做好留学人员的统战工作 ,必须要树立留学回国人员是重要统战对象的观念 ,建立留学回国人员的统战工作载体———留学回国人员联谊会 ,健全留学回国人员的联系机制、服务机制和推荐机制 ,落实“支持留学 ,鼓励回国 ,来去自由”的留学政策 ,营造留学回国人员能干事业、出成绩的良好环境 ,要充分调动留学回国人员的积极性 ,发挥他们在社会主义政治文明。

基于生态学理论的创新创业生态系统的特征、结构与运行机制研究——以留学回国人员为例

改革开放40年来,我国迎来了留学人员的'归国潮'。基于生态学理论,主要运用生态性、系统性和创新性视角,本研究构建了留学回国人员创新创业生态系统的分析框架。以北京市留学回国人员为研究对象,通过探索性案例分析,识别系统主体和要素关系,构建创新创业生态系统,着重分析该系统的特征、结构及运行机制,揭示系统中各要素主体的关系、互动过程和共生机制。

留学回国人员统战工作的现状与对策

留学回国人员是统战工作的新对象,也是现代化建设的生力军。他们的现状如何?有什么难题?如何加强留学回国人员的统战工作,营造他们能干事业出成绩的良好环境和氛围?本文在调查研究的基础上进行了认真的探讨。

医学留学回国人员现状与对策研究

医学留学回国人员是高等医学院校人力资源中的生力军,在学校的教学、科研、管理等方面发挥着重要的作用。旨在通过对天津医科大学留学回国人员现状的分析,总结成功经验,为今后制定人才引进政策提供依据。对近5年天津医科大学引进的44名留学回国人员,采用查阅登记表、问卷调查、个别访谈等方法收集资料并进行分析。结果表明留学回国人员为学校营造了学术氛围,提高了科研起点,推动了学科建设。总结出引进人才要适度超前,又要有战略眼光,要持之以恒,防止急功近利,要实事求是地客观评价,要处理好引进人才与用好现有人才的关系,要加强对人才引进后的服务与管理等成功经验,同时提出鼓励留学回国人员发挥作用的若干建议。

广州留学回国人员创业面临的问题及其对策研究

本文分析了广州留学回国人员创业政策以及创业园区建设中存在的主要问题。提出了促进广州留学回国人员创业的对策,包括:加大政策支持力度;加强领导和协调;改进资助项目管理;实行创业园企业化改造;优化资源配置,做大做强园区;创建优良创业服务系统。

对天津改进吸引海外高层次人才留学回国政策的几点建议

本文对当前天津市吸引海外高层次留学回国政策进行了简要概括,并对改进海外高层次留学回国政策提出了:加强天津留学人员的信息交流沟通平台和人性化生活科研配套服务体系建设,强化留学回国政策的执行力,转变用人思路变"待遇引人"为"事业留人",加强海外中青年科研骨干和高水平成熟科研团队的引进等几点建议。

高校留学回国青年教师的特点及培养策略

本文通过认真分析广西高校留学回国青年教师的特点,针对目前留学回国青年教师工作中存在的问题,提出加强政治素质教育、发挥团队协同互助作用、开展有针对性的岗前培训和制定倾向性的优惠新政策等培养和管理对策,有效促进留学回国青年教师个人发展和高等教育的健康发展,实现高校和留学回国青年教师的"双赢"。

留学回国人员创新创业研究

随着我国经济影响力的不断扩大,国内各类经济主体为留学回国人员提供了大量的就业机会,尤其在“双创”热潮背景下,留学人员回国创新创业掀起了高潮。各级政府对人才服务工作日益重视,不断出台针对留学回国人员的就业创业政策。据不完全统计,从中央到部委,从省、市、自治区到各地市、区,现有近500多个有关海外人才引进的政策发挥着或大或小的作用。

留学回国人员政治参与的制约因素与路径选择

留学回国人员作为我国社会的重要新生力量,是我国公民政治参与中的重要组成部分。近年来,留学回国人员的规模不断扩大,他们的重要性也逐步显现,也产生了参政议政的愿望。总体上,留学回国人员参政议政态度比较积极,对国家大事的关注度很高;但政治参与频度不高,参与渠道狭窄,参与效果不太理想。主要的原因在于,留学回国人员管理和服务机制不完善,留学回国人员组织化程度较低,政治参与意识和能力不强。因此,要建立协调统一的留学回国人员工作机制,拓宽并畅通留学回国人员政治参与渠道,充分发挥留学回国人员社团组织的作用,强化留学回国人员政治参与意识和能力。

认真做好留学回国人员工作及其思考

认真做好留学回国人员工作及其思考董美对徐艳秋陈贵祥（浙江农业大学人事处杭州３１００２９）多年来，学校十分重视出国留学工作，认为它是一项跨世纪的人才培养工程，它对我国的现代化建设有着深远的历史意义和重要的现实意义。学校领导认为，要办好一所学校，关键要有...

海西女性留学回国人员的特征分析及思考

本文通过对2009年1760位福建省留学回国人员的留学国家、专业、工作单位、工作地区等方面的特征进行分析。发现福建留学回国人员中女性共389人,占22%,男性1371人,占78%;同时女性留学回国人员在留学国家、专业、工作单位、工作地区等方面均与男性存在统计学上显著性差异。本文就海西建设中如何发挥女性留学回国人员的作用,提出了相应的思考。

苏州留学回国人员创业发展状况研究

本研究以苏州市部分留学回国人员创办企业为研究对象,发现这些企业从事的行业基本上属于知识密集型产业,创业团队聚合了海外与本土两种人力资源,具有独特的优势。但同时,留学回国人员创办企业也存在融资困难、人才相对缺乏、企业产品销路不畅、一定程度的经营困境等问题。从政府层面来看,存在政策扶持不平衡、政策落实不到位、营商环境有待进一步提升等问题。研究认为,只有加大留学回国人员创业扶持力度,拓展留学回国人员创业融资渠道,完善留学回国人员创业服务体系,优化留学回国人员创业环境,才能使苏州真正成为留学回国人员创业的“天堂”。

留学回国工作的实践与探讨

留学回国工作是整个留学管理工作的出发点和落脚点,派出教师出国留学就是为了教师学成回国服务,报效祖国。自一九七八年邓小平同志提出扩大派遣留学生的决策以来,中山大学自始至终围绕学科发展方向、教师队伍建设以及世界最新科学技术发展趋势,认真贯彻落实国家关于留学工作的各项方针和政策。

欠发达地区吸引留学回国人员创新创业的实践与思考--基于广西的调研

随着我国经济的快速发展和对外开放力度的不断加大,越来越多的出国留学人员选择学成回国,为欠发达地区人才引进提供了机遇。但欠发达地区吸引留学回国人员创新创业,仍然存在不少问题和困难。如留学回国人员创新创业政策支持体系不完善,留学回国人员创新创业资金支持政策力度不强,留学回国人员创业服务体系不完善,留学回国人员自身综合能力还有待提高等。提高欠发达地区的人才吸引力和竞争力,在国家层面应加大对留学回国人员来地方创新创业的政策倾斜力度;同时,欠发达地区要进一步优化留学回国人员创新创业的公共服务体系,充分发挥自身的区位优势引进人才。

我国留学回国人员面临的就业问题与对策分析

近年来,中国涌现了最大规模的"归国潮",留学回国人员在我国国家战略中发挥着举足轻重的作用。本文深入分析了我国留学回国人员就业面临的人才政策信息吸收不完全、科研软硬件条件欠佳、不同人才缺乏分类管理和公共服务环境评价较低等具体问题,最后针对性提出了相应的对策建议。

留学回国人员的职业发展优势分析——以科技工作者群体为例

本文利用2008年"第二次全国科技工作者状况调查"数据,通过采用倾向性得分匹配的方法,分析了科技工作者中的留学回国人员的职业发展优势。研究发现,留学回国人员比具有相同专业、学历等背景的国内培养的科技工作者具有更高的收入、更多的科研成果以及更高的工作满意度。留学回国人员在国内职业发展的成功经历会成为海外留学或工作人员在考虑回国时的参照和榜样,这种示范效应将有利于吸引更多的留学人员回流。

借鉴台湾经验为留学回国人员经营造良好创业环境

近年来，台湾高科技产业获得了突飞猛进的发展，尤其是半导体（IC）和电脑行业发展势头迅猛：台湾现在是世界IC产业的四大基地之一，目前半导体及电脑相关产品的产量。在16种占居世界第一位，电子机电产品产值在世界的比重中也占绝对的优势：台湾积电和联华电子的晶园产量各占了世界的35％和30％；笔者记本电脑今年产量估计要达到1480万台，占全球笔记本电脑市场的70％。台湾高科技产业发展总的特点是：科技含量高、产品批量大、专业化程度高、管理水平高。