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“海归族”回归发展趋势——高新化、团体化、多元化、柔性化
被引量:
1
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作者
史畅
《国际人才交流》
2002年第4期52-53,共2页
关键词
发展趋势
高新技术
团体化
多元化
柔性化
留学回归人员
人才流动
经营管理
下载PDF
职称材料
走工会持股管理之路 促进民办非企业的健康发展——亨德森学校工会持股管理的几点做法
2
《时代风采》
2012年第12期27-27,共1页
云南亨德森新世界外国语培训学校成立于2004年,是经云南省教育厅批准、注册,南海外留学回归人员创办的非学历培训教育机构。
关键词
学校工会
亨德森
管理
持股
健康
企业
民办
留学回归人员
下载PDF
职称材料
海归从政 党和人民的一份信任
3
作者
万辉
《领导广角》
2003年第4期16-16,共1页
34岁的陈伟刚刚回到国内,就被聘任为山东威海市市长助理,一年后升任市委常委、副市长。作为全国第一位“引进的”、直接进入地方政府领导职位的高层次留学人员,陈伟的出现被中华海外联谊会评价为“开创了海外青年高层次人才回国参与...
34岁的陈伟刚刚回到国内,就被聘任为山东威海市市长助理,一年后升任市委常委、副市长。作为全国第一位“引进的”、直接进入地方政府领导职位的高层次留学人员,陈伟的出现被中华海外联谊会评价为“开创了海外青年高层次人才回国参与祖国建设的新模式”,“表明了党和政府对海外留学人员政治上的充分信任”。事实上,在国内选拔政治官员的风向标上,陈伟已经成为一个符合性的人物。
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关键词
政治官员
留学回归人员
领导素质
经济发展
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职称材料
题名
“海归族”回归发展趋势——高新化、团体化、多元化、柔性化
被引量:
1
1
作者
史畅
出处
《国际人才交流》
2002年第4期52-53,共2页
关键词
发展趋势
高新技术
团体化
多元化
柔性化
留学回归人员
人才流动
经营管理
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
走工会持股管理之路 促进民办非企业的健康发展——亨德森学校工会持股管理的几点做法
2
出处
《时代风采》
2012年第12期27-27,共1页
文摘
云南亨德森新世界外国语培训学校成立于2004年,是经云南省教育厅批准、注册,南海外留学回归人员创办的非学历培训教育机构。
关键词
学校工会
亨德森
管理
持股
健康
企业
民办
留学回归人员
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
海归从政 党和人民的一份信任
3
作者
万辉
出处
《领导广角》
2003年第4期16-16,共1页
文摘
34岁的陈伟刚刚回到国内,就被聘任为山东威海市市长助理,一年后升任市委常委、副市长。作为全国第一位“引进的”、直接进入地方政府领导职位的高层次留学人员,陈伟的出现被中华海外联谊会评价为“开创了海外青年高层次人才回国参与祖国建设的新模式”,“表明了党和政府对海外留学人员政治上的充分信任”。事实上,在国内选拔政治官员的风向标上,陈伟已经成为一个符合性的人物。
关键词
政治官员
留学回归人员
领导素质
经济发展
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
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被引量
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1
“海归族”回归发展趋势——高新化、团体化、多元化、柔性化
史畅
《国际人才交流》
2002
1
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职称材料
2
走工会持股管理之路 促进民办非企业的健康发展——亨德森学校工会持股管理的几点做法
《时代风采》
2012
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职称材料
3
海归从政 党和人民的一份信任
万辉
《领导广角》
2003
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