“双轮驱动”下的上海来华留学管理

多年来,在教育部的支持指导下、上海市委市政府的领导下,上海市始终倡导和推动构建城市与学校“双轮驱动”的来华留学生管理的整体框架.下文介绍上海市来华留学教育工作在构建社会服务支撑体系方面的一些具体做法和今后的打算.

试论绩效管理在高校公派留学管理中的运用

绩效管理是提高高校公派留学管理工作效率和管理水平的有效途径。文章在界定绩效管理和高校公派留学概念的基础上,探讨了高校公派留学工作运用绩效管理理论的基本思路及需注意的几个具体问题。

WTO背景下的国家留学管理工作的改革

该文对中国加入WTO背景下的留学管理工作的改革进行了探讨。

后疫情时代高校来华留学管理工作的思考与探索

新型冠状病毒肺炎疫情给教育行业,包括来华留学教育带来深远影响。目前我国来华留学教育进入"规范管理、提质增效"阶段,如何做好后疫情时代来华留学管理工作成为高校面临的重要问题。文章以来华留学生一线管理者的视角,从来华留学生的管理政策和手段、提升留学生管理干部队伍应对风险能力进行思考和探索,并对高校来华留学管理给出政策建议。

我院加强留学管理工作的思路与对策

改革开放以来,遵照党和国家各项留学工作的方针、政策,我院在党委领导下,结合医学教育事业发展对人才培养的需要,有目的选派优秀中青年专业人员出国进修学习,现大部分同志学成归来后,在各自的工作岗位上做出优异成绩,成为我院教学、科研、医疗,管理工作的一支生力军.我们认为,在新形势下做好高校留学管理工作,应当突出做好“两个结合”,即“关心、支持与严格要求相结合”和“出国学习与回国使用相结合”.我们的具体做法是:

民国时期的留学管理研究综述

留学是培养各种专门人才的重要途径之一,高效的留学管理将有效促进优秀人才的培养和留学事业的发展。中国留学管理体制肇创于晚清,随着民国时期留学运动的蓬勃发展,留学管理不断被改进加强。

唐朝时期外国留学生管理及启示

文章以唐朝时期外国留学生管理为研究对象,从接收管理、教学管理、校内与社会管理及就业管理四个方面进行了深入探讨。研究发现,唐朝时期外国留学生的接收管理具有开明性,但严格限制学生数量,注重生源质量;教学管理方面,唐朝开设特色课程,打造多元专业群;校内与社会管理方面,严格管控,打击违法乱纪;就业管理方面,创办“宾贡”科举,保障学生就业。唐朝时期外国留学生管理的成功经验对我国当前完善外国留学生管理具有重要的启示作用。

我校加强国家公派留学管理的几点做法

2005年7月,在教育部召开的驻外教育处（组）座谈会上,周济部长指出,要发挥留学工作培养人才、吸引人才的独特作用,加大高层次人才的培养力度,培养新一代的学科带头人;要选派一流的人员,派到一流的学科专业,师从一流的导师,即＂三个一流＂.这是国家公派留学工作新的转折点.如何适应国家公派留学发展的新形势,加强国家公派留学的管理,促进师资队伍建设的创新,成为国家公派留学工作所面临的新课题.

来华留学生管理中突发性事件的应急处理

突发事件数量的逐步攀升成为近年来来华留学教育管理中较为突出的问题,此类事件破坏力强、处理时效短,往往掺杂国际政治因素、民族宗教因素等,涉及一系列政治问题、外交问题、法律问题和文化差异问题,处理起来较为棘手。本文主要从来华留学突发事件的分类与分级、突发事件频发的原因及来华留学生管理突发性事件的应急处置三方面进行深入探讨。

论文化休克与提高医学留学生管理水平

根据文化休克的发生和发展规律,该文定义了文化休克管理—即所采取的防止文化休克产生和——减轻文化休克症状的措施和办法,并对如何做好文化休克管理进行了探讨。作者认为,留学生管理工作除按国家、学校的有关条例、规定、章程运作以外,如果结合文化休克管理,适时地开展思想教育、校园文化活动,可以取得事半功倍的效果。将文化休克管理引入到留学生管理的做法不失为对开展留学生管理的一种有意义的补充。

试论人文关怀视角下的高校留学生管理工作

留学生管理工作是高校学生工作的重要组成部分,是一项复杂的系统工程。在高校留学生管理工作中发扬人文精神,施以人文关怀,不仅有利于实现高校的"跨文化管理",提高学生管理工作的效率和效益,而且是构建和谐校园的必然选择。积极转换管理理念提高服务意识,加强师生双方的交流与沟通,适度放权引导学生自我管理以及建立、健全合理有效的留学生管理制度,则是高校在留学生管理工作中实现和强化人文关怀的重要路径。

论柔性管理在留学生管理中的应用

留学生管理工作是高校管理工作的重要组成部分.如何使留学生管理工作更科学,更人性化,是一个值得深入探讨的问题.针对传统的刚性管理而言,在留学生管理工作中出现了柔性管理概念.……

高职院校留学生管理对策研究——以苏州经贸职业技术学院留学生管理为例

随着《留学中国计划》的提出,近年来高职院校逐步开始招收外国留学生,由于高职院校留学生工作起步较晚,在进行留学生教育管理时遇到的问题日益增多。文章以苏州经贸职业技术学院留学生管理为基础,总结当前高职院校留学生管理工作中存在的问题与不足,并提出如何解决这些问题的对策思路,为高职院校的留学生管理工作提供一定的参考意见。

高校留学生管理的文化性因素及对策

把握高校留学生管理中的文化性因素必须寻找文化的永恒主题,采取柔性管理,求同存异,充分尊重文化个性,做好引导工作,关注留学生的民主要求。高校留学生管理者要强化学习观念,提高政治素质,提升服务质量,有法制观念和市场意识。

跨文化适应理论对高校留学生教育管理的启示

留学生教育是高等教育国际化发展的产物。随着我国"一带一路"倡议的提出,来华留学生规模呈现不断扩大的趋势,高校留学生教育管理面临的挑战也日益凸显。语言沟通障碍、心理适应障碍、社会生活不适、学术适应困难及教育管理不适等因跨文化所产生的问题,阻碍着来华留学生教育管理水平的进一步提升。根据跨文化适应理论,平衡"特殊照顾"和"趋同发展"的管理模式,加强留学生管理人员队伍建设,构建留学生社会支持体系,建立多种形式的留学生信息沟通服务网络,是提高我国高校留学生教育管理水平的新路径。

医学留学生管理工作初探

随着经济全球化、教育国际化时代的到来,高等教育国际化已经成为衡量高校国际知名度、办学水平的一个重要标志。近年来,全日制医学本科学历留学生数量迅速增加,并主要来源于南亚国家。针对这一特殊群体,如何制定招生标准、加强规范管理和促进素质培养成为学校迫切需要解决的问题。

新经济时期留学生管理中存在的问题及对策研究

改革开放以来，我国政治稳定、经济持续发展，国际政抬和经济地位不断提升，与各国经济、文化联系日益密切。或出于对我国传统文化的仰慕，或出于对我国经济持续发展的看好，越来越多的外国留学生来华学习。据国家留学基金管理委员会公布的数字，2006年在华留学生来自184个国家，总人数已超过16万。随着留学生规模不断扩大和留学生特点日益多元化，高校留学生管理工作也需要面对比以往更为复杂的问题。因此，如何抓住机遇推动我国留学生教育事业的健康发展，既有理论意义，更具现实意义。

建立留学生招生机制 提升留学生管理服务水平

高等教育国际化是经济全球化发展的必然趋势,学生生源国际化是高等教育国际化的重要标志。吸引更多的留学生来华学习,完成学历教育,是我国高校扩大国际影响力、提升自身竞争力的重要途径。文章探讨北京交通大学软件学院在留学生招生和培养方面取得的成果,包括留学生自费攻读软件工程专业学位的招生机制建立、国际化软件人才联合培养项目开展、留学生管理制度建设等。