新生代乡村教师缘何“流”与“留”?——双向推拉理论视角的阐释

新生代乡村教师的留教选择影响着乡村师资队伍的稳定性。研究借助双向推拉理论、采用质性访谈法探究新生代乡村教师留教选择的主要类型、生成缘由及机制后发现:他们可分为逃意坚定的“过路人”、犹豫不决的“观望者”、为编回流的“契约人”和家校村同构的“寻梦人”四种类型;影响其留教选择的推拉因素整体呈现“差序格局”,流入地因素存在“效应变迁”;受家本位流动逻辑影响,家校距离是其留教的前提条件,薪酬待遇、编制保障是关键因素,教育理想是根本动力。研究建议通过本地推进、劣势扭转、保障托底、理想筑牢策略助力新生代教师留教乡村。