人才反哺助力乡村振兴背景下的“人才留村”策略研究

党的二十大报告提出“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。而人才是解决问题的关键,通过人才反哺才能更好地促进乡村振兴。如何才能让人才留“村”为乡村振兴赋能增效成了必须重视的问题。如何解决人才返乡难题也成为了乡村振兴的重要一环。文章以“人才留村”策略为切入点,结合乡村振兴背景及人才流动现状,探讨如何通过人才反哺机制助力乡村振兴。在分析当前乡村人才流失现状并结合案例分析和实证研究进而探讨人才留村的意义和必要性的基础上,针对性地提出具体的人才留村策略,包括政策支持、产业引领、人才培养等方面,最后总结本文研究的主要观点和结论,展望人才反哺对乡村振兴的积极影响,为解决人才流失问题提供理论支持和政策建议。

邢台市信都区李村镇西北留村 党群联户知民情 服务群众解民忧

无职党员如何发挥作用?邢台市信都区李村镇西北留村给出了标准答案。近年来,针对农村无职党员“想干事没机会、想工作没平台、想管事没名分”的实际情况,西北留村结合“开展‘五化’建设,提升基层服务效能”活动,采取分类选岗、因岗定责、党群联户、量化考核、动态管理等方式,抓实“设岗定责”“党员户长”“承诺服务”“先锋记事”“积分考核”等五项管理机制,为农村无职党员搭建履职尽责的实践平台,引导无职党员在“服务群众精细化”中主动作为、争当先锋。

胶西北留村金矿成矿流体特征与矿床成因

留村金矿床位于胶东招远-莱州成矿带南端,是发育于古老变质岩中的小型石英脉型金矿。流体包裹体研究表明,留村金矿成矿流体为中低温、中低盐度的H2O-CO2-NaCl型流体体系,成矿流体从初始H2O-CO2-NaCl体系逐渐演化成简单的低盐度H2O-NaCl体系,主成矿期的温度、压力分别为161~354℃和80~310 MPa。氢、氧同位素研究表明,成矿流体主要源于岩浆热液,后期可能有少量大气水的参与,硫同位素研究表明成矿物质部分来自围岩,同时也有深源硫的加入。减压降温导致的流体沸腾作用可能是留村金矿金沉淀成矿的主导因素。单颗粒黄铁矿Rb-Sr等时线测年数据表明,留村金矿成矿时代为（151.0±2.7）Ma,明显早于胶东地区大规模金成矿事件的时间〔（120±10）Ma〕,说明它们不是一个成矿事件的产物,揭示胶西北在150 Ma左右时可能存在小规模的金矿化事件。

自然环境影响下秦岭北麓乡村空间布局特征初探——以西安长安区留村为例

1秦岭北麓概况秦岭是中国地理气候分界线、重点生物功能区、重要水源涵养区,秦岭北麓紧临关中平原,是关中城市群的绿色生态屏障和重要的水源涵养地。秦岭北麓范围南起秦岭山脉25o线北至环山公路以北1000米,东西长约166公里,南北宽约2-3公里,总面积533.03平方公里(图1)。秦岭北麓扼守着众多的山口、河口和峪口,

秦岭北麓西安段留村乡土景观技术模式研究

1乡土景观技术特征及其研究现状本文所谓"乡土景观技术"是指乡土景观营造中所采用的地方性技术,即在特定的地域,人们根据当地生产实践经验和自然科学原理,发展成的各种工艺操作方法与技能。乡土景观技术通常属于低技术或适宜技术范畴,它是"本地在实践中积累的知识"(Localized learning by doing),对于某地区而言是适当的、合适的技术。

西部地区大学生村官留村意愿及其影响因素分析——基于甘肃省183份问卷调查

根据甘肃省183名大学生村官的调查数据,采用交叉表和Logistic模型,分析西部地区大学生村官留村或离村的影响因素。结果表明:有服务农村动机的村官更愿意留在农村;工资水平对留村意愿有正向的影响,工资水平越高的村官越容易留在农村;与难以适应工作或感到工作无聊的村官相比,工作状态良好的村官更愿意留在农村;村干部态度对村官的去留总体上影响较弱;政策的落实情况对留村意愿有较强的影响力,政策落实更好的地方村官留任的可能性更大;农村经济状况不是影响村官去留的主要因素。

基于Vulcan软件的山东莱州留村金矿区三维建模及资源量估值

留村金矿位于山东莱州市城区西南12 km的留村断裂带上,是发育于古老变质岩中的小型石英脉型金矿。为深入研究该矿区地层、构造与矿体在地下的延伸分布情况,加快后续数字化矿山建设,山东黄金集团应用Vulcan矿业软件对矿区开展三维地质建模。在收集相关地质实物资料的基础上,通过建立地质数据库、数据转换、地质解译等系列功能操作建立了矿区地表、岩体、构造及矿体模型,并对其进行任意剖割划分,实现了矿区地层岩性、地质构造、矿体的三维可视化,促进了本区矿体赋存规律的研究以及三维空间的成矿预测。同时利用软件强大的数据处理功能对资源量进行估值,本次估值的金资源量为1984.18 kg,与原详查报告中提交的金资源量2009.34 kg误差仅为1.25%。经估值后的每个矿块段都被赋予了精确的资源量数据,为后续矿山采矿设计与排产计划提供了准确的数据支撑,助力实现数字化、智能化矿山建设。

影响大学生“村官”留村任职的调查研究——基于安徽省的实地调研

通过问卷和访谈法对安徽省250名大学生"村官"进行调研研究,了解大学生"村官"的任职现状,分析影响大学生"村官"留村任职的因素,在此基础上提出从大学生"村官"自身出发,加强思想政治教育工作和从外部客观条件出发,调整完善村官相关政策的建议和对策。

大学生村官聘任期满留村创业的困境与对策

解决好大学生村官聘任期满后的"出路"问题,是大学生村官工作健康持续发展的关键。从长远来看,留在农村创业将逐步成为大学生村官具有广阔发展空间的主流方向。目前,大学生村官留在农村创业面临资金缺乏、优惠政策不够完善、创业资源和环境限制、缺乏合适项目、创业信心和勇气不足等现实困境。政府应通过给予创业资金扶持,增强创业保障;加大政策支持力度,开辟"绿色通道";整合优质资源,营造良好创业氛围;开发创业项目信息库,开展创业培训等措施来支持聘任期满的大学生村官留村创业。

教育边缘化的留村儿童——对河北省Z小学教育现状的调查

作者运用深度访谈及参与观察的方法对河北省中南部Z农村小学留村儿童的教育现状进行了深入调查。调查发现:在农村,随着人们生活水平的提高,家庭教育及学校教育并没有随之相应的提高,教育的发展远远落后于社会的发展,留村儿童教育质量普遍较差。在此基础上提出合理化建议,以改变留村儿童处于教育边缘化的状态。

山东莱州留村金矿床地质特征及找矿前景

招远-莱州成矿带是胶东最重要的金矿密集区,留村金矿床位于此成矿带南端,是发育于古老岩体间构造破碎带中的小型石英脉型金矿,矿体严格受NE向断裂的控制。近几年在该区开展地质勘查找矿工作,在其中深部发现了数个隐伏金矿体,通过对其地质、地球物理、地球化学特征、成矿时代等的分析,认为矿床中深部有较好的找矿潜力。

大学生村官留村任职因素分析与相关政府职能研究——以萧山区为例

当前,大学生村官流失问题备受社会关注。在大学生村官的出路问题上,留村任职是一条村官欢迎、群众认可、基层满意的途径,在新农村建设的背景下具有积极意义。但目前在鼓励大学生村官留村任职方面缺乏比较有效的制度设计。本文以萧山区大学生村官群体为样本开展专题调研,认为可以从优化选聘方式、强化主体意识、培养留任能力、拓宽留任渠道、完善激励机制等几个方面入手,构建和完善大学生村官留村任职机制。

莱州留村金矿床地质特征及找矿浅析

胶东地区金矿密集区主要分布在招远莱州成矿带,留村金矿即分布在招远莱州成矿带南侧区域上,属于石英脉型金矿床,规模为小型,主要在古老岩体间构造破碎带中发育,区内的断裂(NE向)对矿体起着明显的控制作用。近年来,随着地质研究工作的不断深入,发现该矿的深部有多个隐伏矿体。文中对该矿的地质特征进行全面系统分析,综合研究认为矿床的中深部找矿潜力巨大。

莱州留村金矿矿床地质特征浅析

胶东地区是我国重要的金矿分布区,招远莱州成矿带是当地重要的金矿密集区,留村金矿处于招远莱州成矿带的南侧,该矿为石英脉型金矿,规模为小型,主要发育于古老岩体间构造破碎带中,NE向展布的断裂构造,对矿体起着明显的控制作用,伴随近些年来地质找矿工作的日渐推进,矿区深部有多个隐伏金矿体被发现。通过对留村金矿地质特征进行分析研究,发现该矿深部找矿潜力巨大。

文字留村与村落重振:乡村学校嬗变与村落发展探析

基于对举水学校百年变迁的追踪研究发现,乡村学校的兴衰与乡村文化传承及村落发展息息相关。在始自19世纪晚期至20世纪末的"文字下乡"运动中,由地方政府、民间乡绅及村级组织合力推动了乡村学校教育的发展,有效地传承了乡村文化,延续了村落发展。从21世纪初开始的由社会、政府及村民"共谋"推行的"文字上移",虽然促进了农村基础教育自身的发展,但却加速了乡村文化的断裂。而为了应对"文字上移"给村落发展带来的负面影响,目前村民们正在逐步地"文化自觉",试图通过村落的集体动员,延续"文字留村",谋求村落重振。因此,在城乡一体化进程中,必须加强农村基础教育,传承发展乡村文化,为农村发展提供文化软实力。

影响大学生“村官”留村任职因素实证研究——基于浙江省的调查

我国大学生"村官"战略的任务之一是鼓励大学生扎根农村,成为新农村建设事业的骨干人才。通过对浙江省的实地调研发现,大学生"村官"在竞选村"两委"时受到乡镇政府态度、是否本村、竞选机遇、"能人治村"及乡村贿选等因素的影响;在任期届满的续聘中,也受到浙江省有关文件的制约。本文认为要使大学生能长期服务农村,还应结合其它相关政策进一步制度创新。

社会治理视角下的乡村空间博弈——以浙江“村留地”流转为例

土地流转过程是一个权益生成和空间关系生产的过程。通过对浙江省W村“村留地”流转后有效治理现象的研究发现,“村留地”的土地之争是不同主体(村委、开发商、村民)在空间实践基础上空间表象的建构与冲突,以及村委(权力主体)、开发商(利益主体)、村民(权益主体)三方的空间博弈。这一过程反映了农村空间社会多维协同治理的逻辑要求,为农村空间治理提供了思路。

陕西农村“三变”改革之路探析——以渭南临渭区天留村为例

农村实行责任田以来,单户独干,资源分散、资金分散、农民分散,难以适应农村经济规模化、市场化发展需要,资源优势没有得到充分发挥。而天留村'三变'改革通过股权纽带,依托绿水青山资源优势,推动乡村旅游发展,不断促进农民增收、农村繁荣美丽。

大力发展生态农业 促进农村经济发展——以北京市大兴区留民营村为例

在建设良好农业生态环境、保证农业可持续发展的要求下,生态农业的发展显得尤为重要。作为我国最早实施生态农业建设和研究的试点单位,北京市大兴区留民营率先走上生态农业发展之路,并取得了巨大的生态效益和经济效益。本文在对留民营村生态农业发展现状和建设成果进行调研和分析的基础上,阐述了种种制约生态农业进一步发展的因素,针对这些因素初步提出了下阶段留民营发展生态农业的对策与建议,以及在绿色生态农业模式推广过程中应注意的几点问题。

乡村振兴规划共生策略构建及广西实践

乡村振兴战略是对我国乡建实践的全面升级与超越。文章立足于共生理论与乡村振兴的互适性分析,提出了乡村振兴规划共生策略,即从乡村振兴核心体解构与再构的视角明确共生单元,建立以农业为核心的三次产业融合共生产业链与价值链、以农民为核心的三域主体整合共生利益链和竞合链、以农村为核心的三大空间耦合共生载体链和功能链,从而打造以"三农"为核心的利益相关者群落;从乡村振兴支撑体供给与需求的视角构建共生界面,重点推动功能性设施植入和自治性规制缔结;从乡村振兴基质体导引和管控的视角优化共生环境,实现自然生态和人文社会的时空协同进化。同时,文章将乡村振兴规划共生策略应用于广西绿留村振兴规划中,以期为相关工作提供参考。