浅析留管人员在外国留学生管理中的理念及行动

我国高校的外国留学生管理工作面临着许多问题和困境,留学生的管理工作成为一项复杂的工程和课题,管理的理念和模式都亟待创新。留管人员可以说是处在留学生管理工作的第一线,是学校、学院和留学生之间的桥梁和纽带,做好留学生的管理工作具有重大的意义。本文以外国留学生管理工作的特殊性为基点,阐述了留管人员在留学生管理工作中应该贯彻的原则和理念,最后对留管人员在留学生管理工作中应该具备的能力和素质进行了探析。

文化性格:高校留管人员跨文化能力探幽

随着中国特色社会主义建设进入新时代,国际交流与合作成为高校第五大职能,中国日益成为世界各国青年的留学首选目的地之一,留管人员也成为推动高等教育国际化的重要力量。本研究通过梳理东西方文化价值观的理论,提出文化性格的概念和模型,探索高校留管人员文化性格的成因及影响因素,通过问卷调查,分析 37 所中国典型高校留管人员的文化性格,对提高高校留管人员的跨文化能力及其职业发展提出了相关建议。

“头羊”效应 事半功倍——在留学生管理中发挥班干部的作用

在我国学校的德育工作中,面对繁杂细致的班级管理,班干部的作用可谓举足轻重。那么在教育日趋国际化的今天,对留学生这一特殊的群体进行管理的时候,是否也可以采取同样的或类似的模式呢?本文从在留学生管理中发挥班干部作用的必要性及如何"选"与"用"留学生班干部这三个方面进行论述。