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企业员工培训的层次与培训缺陷的改进
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作者 张生仓 《石油教育》 2008年第5期13-14,共2页
中小学和大学教育是划分年级的,企业员工培训也需要划分"年级",不同水平的人分别进行不同层次的培训。企业员工培训可划分为"会"、"精"、"广"、"新"四个层次,避免"留级式"... 中小学和大学教育是划分年级的,企业员工培训也需要划分"年级",不同水平的人分别进行不同层次的培训。企业员工培训可划分为"会"、"精"、"广"、"新"四个层次,避免"留级式"、"跳级式"培训,做到因材施教。 展开更多
关键词 培训的四个层次 留级式 跳级式 培训缺陷改进
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