我国畜牧兽医类企业人才需求现状调研分析

受多重因素影响,畜牧兽医行业面临深度变革,迫切需要高素质畜牧兽医类专业人才。笔者通过问卷和访谈方式获得了75个畜牧兽医类企业的数据,从企业人才需求数量和结构、为各学历毕业生提供就业岗位和首岗薪资、专业对口就业限定、对本科毕业生职业素养需求、人才招聘期待六方面探索了新时期我国畜牧兽医类企业人才需求现状。结果表明:企业近年来对畜牧兽医类专业人才需求不断增加,畜牧兽医类专业人才供给不足,招聘缺口较大的企业多为养殖类企业;企业对本科学历人才需求量最大,为本科毕业生提供就业岗位种类数量最多;企业为各学历毕业生提供的首岗薪资有明显差别,首岗薪资水平均呈逐年上升态势,企业需求较多的本科、专科毕业生的薪资水平在各企业中相对更稳定;企业对畜牧兽医类专业人才的对口就业期待较高,且专业对口就业对职业发展影响较大;企业更看重本科毕业生的执行力、敬业精神和责任意识、团结合作能力、沟通协调能力等内隐职业素养;企业更倾向到涉农普通本科院校招聘人才,更倾向招聘农村生源、贫困、有学生骨干或实践经历的人才,且更倾向教师推荐毕业生到企业就业。依托调研结果,建议高校强化战略规划、深化人才培养改革、完善就业和职业教育,为畜牧兽医行业发展培养更充足的高素质人才;企业通过优化用人机制、营造良好招聘竞争氛围、深化校企协同育人来增加畜牧兽医行业和企业吸引力;学生个体应增强理性认知、珍惜所学专业、提升职业素养,努力成为立志长期服务于畜牧兽医行业的优秀人才。

黑龙江省两所农业高校畜牧兽医类专业学生就业影响因素分析

畜牧兽医类专业人才是促进畜牧兽医类企业发展的关键力量。为缓解畜牧兽医类企业与农业高校畜牧兽医类专业人才之间的供需矛盾,本研究对黑龙江省两所代表性农业高校(东北农业大学和黑龙江八一农垦大学)畜牧兽医类专业学生进行问卷调查,了解畜牧兽医类专业学生到畜牧兽医类企业就业情况或意愿及对畜牧兽医类企业的印象评价,并分析兽医类专业学生到畜牧兽医类企业就业的影响因素。结果表明:农业高校畜牧兽医类专业学生整体到畜牧兽医类企业就业的比例或意愿不高,且对畜牧兽医类企业的印象不佳;已在畜牧兽医类企业就业或愿意毕业后到畜牧兽医类企业就业的男性学生比例高于女性学生,研究生比例高于本科生,党员学生比例较低;农村籍学生占绝大多数,父母学历水平主要集中在初中、高中(含高职、中专);所在地就业政策、企业规模和企业文化对学生到畜牧兽医类企业就业的影响较大,而企业性质对学生到畜牧兽医类企业就业的影响较小。鉴于此,笔者从政府、畜牧兽医类企业和农业高校3个层面提出对策建议,即政府加强宏观调控、提供政策支持;畜牧兽医类企业加强与农业高校合作、加强企业文化建设;农业高校引导学生转变就业观念、完善人才培养模式。