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领导应“用人要疑,疑人要用” 被引量：1
1
作者 林霜 《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》 2008年第3期91-94,共4页
本文主要提出了当今形势决定了领导需"用人要疑,疑人要用",同时给出了有力的论证并给领导建议了几点用人方法。
关键词 用人要疑 疑人要用 有力辩证 方法
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用人要疑 疑人要用
2
作者 吴跃农 《沪港经济》 2002年第11期33-33,共1页
用人不疑,疑人不用,几乎是用人的金科玉律. 但什么事情都不可能一成不变.一成不变墨守陈规肯定会使富用生气的思想枯萎,经典会变成陈腐.
关键词 用人要疑 疑人要用 中国 家电销售业 苏宁电器集团公司 用人之道 人才管理
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