我国疾病预防控制机构卫生人力资源配置的时空分异研究

目的:描述我国省级层面近十年疾病预防控制机构卫生人力资源在时间和空间上的变化特征,探索其主要影响因素及空间溢出效应,以促进疾控机构卫生人力配置的优化。方法:采用《中国卫生健康统计年鉴》的空间面板数据,运用空间自相关、LISA检验、热点分析等对疾控机构卫生人力资源的时间、空间分布及变化趋势进行描述分析,并构建空间杜宾模型探索其影响因素。结果:2009-2019年我国疾控机构卫生人员数呈下降趋势;空间自相关结果显示呈现显著空间正相关,且莫兰指数呈下降趋势,地区差异缩小;热点分析显示西北地区为热点区域,中部及东南地区为冷点区域;空间杜宾模型估计结果显示疾控机构卫生人力配置具有空间溢出效应,其中经济发展水平、城镇化程度及行业工资水平是影响疾控机构人力配置的重要因素。结论:空间分布结果显示我国疾控机构地区差异在不断缩小,但卫生人员数总量不足,且仍在下降趋势;应促进区域联动发展,整合碎片化资源促进人才有序流动,同时推进地区经济水平和卫生行业协同发展,在稳定内部人才的基础上吸引外部人才。