新型冠状病毒肺炎疫情暴发期间四川省疾病预防控制中心工作人员心理状况及其影响因素

目的评估新型冠状病毒肺炎疫情暴发期间四川省疾病预防控制中心(CDC)人员的心理状况并探索其影响因素。方法通过方便抽样选取四川省省级、市级、县(区)级CDC工作人员为研究对象,通过网络自填问卷收集其基本特征、工作状况、培训情况、工作困难及工作单位的支持等,并采用广泛性焦虑障碍量表和抑郁症筛查量表分别测量CDC工作人员的焦虑、抑郁情况。运用逐步Logistic回归分析CDC工作人员焦虑和抑郁的影响因素。结果653名CDC工作人员中,焦虑、抑郁的检出率分别为58.35%、50.06%。回归分析结果显示,年龄(OR=0.95,95%CI=0.92~0.97)和工作单位提供精神支持(OR=0.61,95%CI=0.45~0.82)是CDC工作人员抑郁的保护因素;身体疲劳(OR=1.82,95%CI=1.20~2.74)、工作压力(OR=1.61,95%CI=1.21~2.12)、防护用品不足(OR=1.92,95%CI=1.06~3.49)是CDC工作人员抑郁的危险因素。年龄(OR=0.97,95%CI=0.94~0.99)、每天睡眠时长(OR=0.74,95%CI=0.56~0.96)和参与技术培训工作(OR=0.33,95%CI=0.12~0.95)是CDC工作人员焦虑的保护因素;精神疲劳(OR=1.68,95%CI=1.18~2.41)、工作压力(OR=2.94,95%CI=2.08~4.17)、加班激励制度不清(OR=1.99,95%CI=1.23~3.23)是CDC工作人员焦虑的危险因素。结论新型冠状病毒肺炎疫情下CDC工作人员焦虑与抑郁状况堪忧,主要受年龄、睡眠、防护用品供应、激励制度、疲劳和工作压力等多方面因素的影响。

由疾病预防控制中心工作人员持卫生执法证件引发的思考

某卫生局未严格审核，给疾病控制中心工作人员配置卫生执法证件、服装等，此事还得到上级有关领导的认同。笔者认为此举弊端甚多，主要表现在以下几个方面：

分层管理在疾病预防控制中心工作人员中的应用及效果研究

目的探讨分层管理在疾病预防控制中心工作人员中的应用效果。方法选取2023年1—8月清远市清新区疾病预防控制中心的68名工作人员作为传统组,实施传统管理模式;2023年9月—2024年4月将同一批工作人员作为探究组,实施分层管理,对比两组管理效果。结果探究组职业倦怠感评分优于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组的管理质量评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组的管理满意度为97.06%(66/68),高于传统组的86.76%(59/68),差异有统计学意义(χ^(2)=4.847,P<0.05)。结论分层管理在疾病预防控制中心工作人员中的应用效果显著,能够提升工作人员的个人成就感,降低情感耗竭和去人格化程度,提高管理质量和工作满意度。

基于JD-R模型的我国东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素甄别

目的:明晰东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素,为疾控人才队伍建设和疾控事业发展提供有益的参考和建议。方法:基于JD-R模型,对黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古自治区各级的疾控中心人员进行问卷调查,探究职业认同感现状及驱动因素。结果:65.8%的调查对象对职业认同感评价较低。拥有较强的公共卫生专业能力(OR=3.348),避免工作倦怠(OR=1.196)和角色超载(OR=1.499),开展令人满意的岗位培训(OR=1.588),疾控人员的职业认同感将可能更高。此外,学历低(OR=1.331)、工作年限长(OR=1.492)、职业发展机会多(OR=1.161)、领导支持多(OR=1.084)、单位基础设施条件好(OR=1.065)、工作成就感高(OR=1.212)也是保持或提升职业认同感的促进因素。结论:为疾控人员提供高效的岗位培训、保障其工作回报、减轻其工作负荷、改善其工作条件、给予其组织支持是提升疾控人员职业认同感的有力举措。

疾病预防控制中心护理工作人员知觉压力调查现状及相关影响因素分析

目的:探讨疾病预防控制中心护理工作人员知觉压力调查现状及相关影响因素。方法:选取2021年1月—2022年12月榆中疾病预防控制中心58例护理工作人员作为研究对象,采用中文版知觉压力量表(CPSS)评估知觉压力现状,依据CPSS评分分为高压力组、低压力组,收集一般资料,开展logistic回归分析,获得影响疾病预防控制中心护理工作人员知觉压力的独立危险因素。结果:58名护理工作人员CPSS评分为(25.15±2.34)分,其中高压力26例,低压力32例;两组婚姻状况、加班时间、身体健康状况、生活满意度、社会支持度比较,差异有统计学意义(P<0.001)。已婚、加班时间≥5 h/周、身体健康状况一般或较差、生活满意度一般、社会支持度欠佳为影响疾病预防控制中心护理工作人员知觉压力的独立危险因素(P<0.05)。结论:已婚、加班时间≥5 h/周、身体健康状况一般或较差、生活满意度一般、社会支持度欠佳为影响疾病预防控制中心护理工作人员知觉压力的独立危险因素,需高度重视,做好调整工作,降低知觉压力水平。

天津市区级疾病预防控制中心卫生技术人员配置均衡性及邻近效应研究

目的:分析天津市区级疾病预防控制中心(以下简称“区级疾控中心”)卫生技术人员配置均衡性及邻近效应,为推进区级疾控中心卫生人才队伍建设高质量发展提供参考。方法:基于2016—2022年面板数据,通过集中度指数、集聚度、空间自相关指数和空间滞后模型,分析卫生技术人员配置均衡性及邻近效应。结果:天津市区级疾控中心卫生技术人员集中度指数位于0.2以下,10个区级疾控中心卫生技术人员卫生资源集聚度均大于1,7个区级疾病预防控制中心卫生技术人员卫生资源集聚度与人口集聚度比值均大于1,地理面积维度卫生技术人员全局莫兰指数均大于0。空间滞后模型实证了区域之间存在邻近效应。结论:建议从提高编制使用、增加财政补助、加强院校合作方面改善区级疾控中心卫生技术人员配置不足的问题,从城乡对口帮扶、资源投入倾斜、加强医防融合方面改善区级疾控中心卫生技术人员配置不均衡问题。

糖尿病防控工作中疾病预防控制中心健康指导的作用

目的:分析糖尿病防控工作中疾病预防控制中心健康指导的应用价值。方法:回顾性择取某疾病预防控制中心辖区内2021年7月至2022年7月期间的糖尿病患者124例为观察对象,根据疾病管理方式的差异分为对照组(n=62)、观察组(n=62),前者实施常规管理,后者在常规管理的基础上增加糖尿病健康指导,对比两组患者的血糖控制情况、用药依从性及自我管理能力。结果:干预后,观察组空腹血糖、餐后2 h血糖、糖化血红蛋白以及晚间睡前1 h血糖水平均低于对照组(P<0.05)。观察组用药依从性高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组成年人健康自我管理能力测评量表(AH-SMSRS)各维度评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在糖尿病防控工作中,疾病预防控制中心通过开展健康指导能够提高糖尿病患者对疾病的正确认知,提升用药依从性及自我管理能力,进而实现血糖的有效控制,值得推广。

汕头市、区二级疾病预防控制中心人力资源配置现状分析

目的通过对汕头市、区二级疾控中心的人力资源相关数据进行比较分析,了解疾控中心人力资源配置现状,为汕头市各级疾控中心人才资源配置及专业队伍建设提供参考。方法通过标准表格收集汕头市2022年12月—2023年5月1个市级和7个区(县)疾控中心的人力资源数据,采用描述性方法对疾控中心人员的性别、年龄、职称、学历学位和专业背景等情况进行分析。使用Excel和GraphP ad Prism软件进行数据统计及差异比较分析。结果汕头市、区二级疾控中心人员性别构成较均衡,男女比例分别为48.1%和51.9%,差异无统计学意义(χ^(2)=0.66,P=0.42)。市级疾控中心35岁以下人员占比较区(县)级CDC高(分别为35.5%和18.9%),二级疾控中心人员年龄构成差异有统计学意义(χ^(2)=16.68,P<0.001)。市级疾控中心人员学历以本科、硕士为主,占77.6%;但区(县)疾控中心职工学历严重失衡,以本科、大专为主,硕士人员比例仅为1.7%,二者学历构成差异有统计学意义(χ^(2)=87.43,P<0.001);市级疾控中心人员职称集中在中级、高级职称,占比为55.2%,无职称人员占比为10.3%;区(县)疾控中心人员职称主要集中在中、初级,占比为71.4%,无职称人员占比为21.0%,二者专业技术职称构成差异有统计学意义(χ^(2)=33.99,P<0.001);二级疾控中心职工专业背景均以卫生专业为主(77.4%),二者专业背景构成差异无统计学意义(χ^(2)=1.35,P=0.24)。结论汕头市、区二级疾控中心在编人员总量不足,其中区(县)疾控中心职工总体学历偏低,人才配置不平衡,高层次人才总体缺乏;当地政府应当重视疾控人才队伍建设,提高已有专业人员的专业水平,积极引进高层次人才,切实做好本市各级疾控中心的人力资源规划。

河北省动物疫病预防控制中心与河北省疾病预防控制中心布鲁氏菌病联防联控工作联席会顺利举办

2月27日下午,河北省动物疫病预防控制中心(以下简称省疫控中心)与河北省疾病预防控制中心(以下简称省疾控中心)布鲁氏菌病联防联控工作联席会在省疫控中心举办。省疾控中心主任李琦、农业农村厅兽医处三级调研员赵世明出席会议并讲话,省疫控中心主任王振来主持会议。

2010-2022年山西省各级疾病预防控制中心人力资源发展研究

文章分析了2010-2022年山西省各级疾病预防控制中心人力资源发展状况,为进一步优化疾控中心人力资源配置提供依据。通过中国疾病预防控制信息系统收集2010-2022年山西省各级疾病预防控制中心人员资料,对人员数和每万常住人口疾控人员数以及职工年龄、学历、专业、职称进分析。文章认为2010-2022年山西省各级疾控中心人员呈现向高学历、高职称和专业化发展的趋势,但存在编制不足和35岁以下职工比例偏低、专业技术人员和卫生技术人员数量达不到国家标准等问题。

夏季饮食好习惯,让您与健康亲密接触——专访中国疾病预防控制中心营养与健康所研究员何丽

炎炎夏日,中老年朋友们在享受美好时光的同时,更需关注饮食健康。好的饮食习惯不仅能带来清爽口感,更是健康的亲密伙伴。高温时节,中老年朋友们如何才能吃得健康又美味?夏日蔬果怎么选才能清凉又减负?糖尿病患者夏季如何选择水果才能又饱口福又稳血糖?为了解答这些问题,本刊近日专访了中国疾病预防控制中心营养与健康所研究员何丽,请她为我们揭秘夏季饮食好习惯。

会计稽核在疾病预防控制中心的作用分析

稽核工作可以保证会计信息公开透明、符合会计准则,促进资金高效利用。文章从会计稽核职能角度出发,分析了会计稽核在疾病预防控制中心的工作内容,阐述了会计稽核在疾病预防控制中心的作用,提出了相应的改进措施,以保证稽核价值的充分发挥。

疾病预防控制中心档案管理强化分析

疾病预防控制中心(CDC)是我国卫生体系的重要组成部分,负责病毒病预防控制、监测和研究等工作。在日常管理中,最为重要的工作之一便是档案管理,这是对各种疫情认识、研究、预防措施、传播途径等关键信息的详细记录,对传染性疾病的防控和针对性治疗手段研究有着极为重要的意义。本文介绍了疾控中心档案管理工作的基本特点,分析其重要性,并提出了有效的强化策略,以供专业人士参考。

疾病预防控制中心艾滋病检测情况及效果探索

观察疾病预防控制中心在艾滋病检测过程中主动提供检查咨询方法对艾滋病检测情况与效果的实际影响。方法 为评估不同艾滋病检查咨询方式的效果,选取2023年1月至12月期间,在本疾病预防控制中心接受抽血检查的316名人员作为研究对象。人员被随机分为两组,每组采用不同的咨询方式。在观察组中,主动为受检人员提供艾滋病检查咨询服务;而在对照组中,受检人员则采取自愿的方式接受艾滋病检查咨询。将比较两组受检人员的艾滋病检查情况,以评估不同咨询方式的有效性和实用性。结果 观察组受检人员的艾滋病检测率较高,明显多于对照组。且观察组的艾滋病检测阳性率也比对照组受检人员更高(P<0.05)。结论 疾病预防控制中心在艾滋病检查过程中,采取主动为受检人员提供艾滋病检查咨询的措施,提高了艾滋病的检出率以及检测阳性率。采取主动咨询,受检人员能够更全面了解艾滋病的相关知识和检查的重要性,增加其接受检测和及早发现感染的可能性。

疾病预防控制中心高血压患者规范化管理效果研究

研究疾病预防控制中心高血压患者规范化管理效果。方法 选择从我县基本公共卫生服务项目中在2023年1月至2023年6月期间管理高血压患者中抽取200例,随机分组,比较两组患者的管理效果。结果 观察组患者的管理效果均优于对照组(P<0.05)。结论 对高血压患者实施规范化管理,能够促进疾病预防控制中心工作顺利开展,有效稳定患者血压,值得推广。

疾病预防控制中心食源性致病菌检验室环境检测情况分析

目的:分析济南市商河县疾病预防控制中心食源性致病菌检验室的环境状况。方法:于2023年1月选取济南市商河县疾病预防控制中心的食源性致病菌检验室3间为研究对象。检测3间检验室的静压差、换气情况以及空气悬浮粒子,评估检验室环境检测结果是否符合国家标准,分析本中心检验室环境状况。结果:疾控中心3间食源性致病菌检验室静压差、换气次数、≥0.5μm及≥5μm悬浮粒子测量结果合格。结论:济南市商河县疾病预防控制中心食源性致病菌检验室的环境监测结果为合格,能够保证检验结果的准确性与实验室检验人员安全。

疾病预防控制中心档案管理与档案利用分析

随着社会的发展,治理协同的需求不断增强,档案管理在疾病预防控制中心成为不可或缺的系统化工作,它涵盖了疾病预防和控制的各个环节。研究者对疾病预防控制中心的档案管理系统进行了深入分析,研究利用档案管理系统如何实现疾病预防和控制工作的高效协同。具体包括了如何合理调配资源,完成档案的分类,标记,存储和检索等工作,以及如何保证档案的安全和完整性等方面。结果显示,通过系统化的档案管理,中心的工作效率大大提升,同时档案的筛查、使用和跟踪也更为方便,极大地提高了工作效率和预防控制水平。同时,也明确了档案管理在提高公共卫生治理的科学性、系统性、实效性中发挥了重要的引导和推动作用。

疾病预防控制中心档案的规范化管理

档案管理工作在疾病预防控制中心各项工作中发挥着重要的作用,是一项基础性工作。档案记录着疾病预防控制中心的发展历史和疾病治疗的历史,对于疾病的治疗具有重要的参考作用,同时疾病预防控制中心的档案对于改善民生、提高人民群众的身心健康和促进社会和谐也具有重要的意义。

持续推进环境卫生标准 绘就和美生态新画卷 访全国政协委员、中国疾病预防控制中心环境所所长施小明

“据世界卫生组织(WHO)发布的研究报告估计,环境因素造成的死亡人数占全球死亡总数的23%,每年全球环境因素造成大约1260万人死亡。各种环境危险因素,如空气、水和土壤污染,接触化学品,气候变化等可以导致100多种疾病和损伤。”全国政协委员、中国疾控中心环境所所长施小明接受采访时表示,环境造成死亡的疾病主要有中风、心脏病、癌症和慢性呼吸系统疾病等非传染性疾病。