医院信息系统病区工作站管理中的辨证思维

辩证思维要求我们用发展和矛盾的观点看待和分析问题。医院信息系统病区工作站的建立和实施,有利于构建和谐的医患关系,是实现医院现代化管理的一个重要途径;但在病区工作站管理中,信息系统本身的局限性和因目前管理不完善而出现的问题同样不容忽视。我们运用辩证思维的观点分析目前病区工作站实行的效果及存在的问题,探讨管理中要注意的问题,促使医院信息系统管理朝着制度化、规范化的方向发展。

触控屏幕动态显示病区工作日志表的设计与应用

目的:设计并完成电子化记录与触控动态显示病区工作日志表。方法:在医院HIS信息系统上设计与开发病区工作日志表,记录产生方式为自动引入相关数据与电脑录入及屏幕手写兼容并存,通过联网的掛壁触控电视电脑一体机动态显示于屏幕上。结果:一体机触控屏幕动态显示病区工作日志,实现了实时、规范、美观、清晰、大信息量的在线保存或查询记录的预期效果。与传统白板的病区工作日志表相比较,无论是记录方式、显示方式、信息量、贮存功能、查找功能、工作效率及满意度等方面均有着强大的优势。结论:应用联网的触控电视电脑一体机电子化显示病区工作日志表,更替传统的手写白板,确实给我们的工作效率、信息表达带来了新气象,新活力。

运用TOPSIS法综合评价我院病区工作效率

目的评价医院病区工作效率,为医院管理工作提供科学依据。方法运用TOPSIS法,选取病区工作效率评价指标对我院2007年度的病区工作效率进行综合评价和分析。结果我院病区工作效率妇产科、外科、儿科最好,内科、眼科、干部病房次之,口腔科、耳鼻喉科最差。结论依据评价结果,分析病区工作现状,挖掘内科、眼科、干部病房内部潜力,合理调整口腔科、耳鼻喉科床位,提高医院病区工作效率。

触控屏幕动态显示病区工作日志表的设计与应用

在医院信息系统上设计与开发病区工作日志表,并动态显示于一体机触控屏幕上,一体机触控屏幕动态显示病区工作日志与传统白板病区工作日志表相比较,其记录方式、显示方式、信息量、存储功能、查找功能、工作效率及满意度方面均有优势。实现了病区工作日志记录电子化、实时化、动态化。

病区护理工作岗位设置研究进展

《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》中提出：扎实推进“优质护理服务示范工程”活动，深化“以患者为中心”的服务理念，全面推行责任制整体护理服务模式，为患者提供全程、规范化的护理服务；护理管理要以实行岗位管理为切入点，完成护理岗位设置并明确岗位职责、上岗条件。本文就病区临床护理工作岗位设置、岗位职责、上岗条件的研究进展综述如下，以期为完善我国病区临床护理工作岗位设置提供参考。

医院信息化建设中病区护士工作站常见问题及对策

介绍医院信息系统中病区护士工作站分系统的建设,分析医院信息化建设中病区护士工作站常见问题,提出相应的对策。

病区护理工作绩效评价研究

目的探索病区护理工作绩效评价办法。方法运用平衡计分卡和德尔菲法构建病区护理工作绩效评价指标体系,并确定各指标权重值,运用加权秩和比法对全院病区护理工作绩效进行评价分析。结果构建出了一套包括4项一级指标和16项二级指标的病区护理工作指标考核体系,得到了51个病区护理工作绩效的评价结果。结论运用平衡计分卡和德尔菲法构建病区护理工作绩效指标体系,运用加权秩和比法评价病区护理工作绩效,方法简单易行,能全面体现病区护理工作业绩、充分调动病区护理工作积极性,评价结果可作为考核病区护理工作和护士长管理业绩的科学依据。

基于JCI标准的病区文员工作实践与探讨

目的探讨在JCI标准下设立病区文员的管理方法和效果。方法在医院进行JCI评审过程中,设立病区文员岗位,确定病区文员岗位工作职责,建立并完善岗位的聘任、培训、考核管理办法。结果设置病区文员岗位,使护士有更多时间护理,直接提升护患满意度;同时病区文员在物价管理、规范医嘱、减少差错等方面具有重要作用。结论设立病区文员,符合JCI标准中关于人力资源合理利用、各尽其职的理念,是医院护理管理发展的一大趋势。

运用管理工具对病区护理工作绩效评价探索

目的探索病区护理工作绩效评价办法。方法运用平衡计分卡和德尔菲法构建病区护理工作绩效评价项目体系,并确定各项目权重值,运用加权秩和比法对全院病区护理工作绩效进行评价分析。构建出了一套包括4项一级项目和18项二级项目的病区护理工作项目考核体系,得到了51个病区护理工作绩效的评价结果。结果运用管理工具前后对病区护理工作绩效的满意度由86.5%上升至93.4%。结论运用平衡计分卡和德尔菲法构建病区护理工作绩效项目体系,运用加权秩和比法评价病区护理工作绩效,方法简单易行,能全面体现病区护理工作业绩、充分调动病区护理工作积极性,评价结果可作为考核病区护理工作和护士长管理业绩的科学依据。

护士长做好病区管理工作的探讨

医院科室的管理者一般为护士长。其工作职责主要是科学、合理的协调科室的护理人员为患者提供优质的护理,构建良好的护患关系,做好护理安全的宣教,增强护理人员安全意识,提高护理人员的护理质量,同时定期组织护理人员学习新的护理技能,并对其进行相应的考核,以期提高患者的满意度,有效减少或避免出现医疗纠纷等问题。

浅析我院病区护理工作中的隐患及防范措施

对医院病区护理工作中存在的隐患进行了总结分析 ,并提出了相应的防范措施。指出医疗安全已越来越被各级医院纳入医疗服务中的重要议事日程 ;在医疗安全管理中 ,临床护理是医疗的重要组成部分 ;护理质量的高低与医院生存和发展有着直接的关系。认为在平常的医疗服务工作中只有不断地加强护理人员的安全意识 ,认真分析护理工作中的隐患 ,加强护理理论、护理法规的学习 ,严格执行三查七对 ,准确及时执行医嘱 ,才能有效地防止差错事故的发生。

医院病区护理业务流程的优化与再造

目前,我国各医院的运营模式是在计划经济体制下建立起来的,很多方面不能适应市场的需求,需要进行必要的流程再造和优化,实现医院治疗过程的改善和业绩的提高。“流程再造”包含着这样两个基本思想:一是必须识别哪些环节是流程的关键,并使之尽量简洁有效;二是必须扬弃枝节。对于医院的核心流程来说,它包含门诊、住院、检验检查、护理等多方面的内容,实施这些内容的流程优化重组,工程可谓十分浩大。13期、14期的两组文章是华中科技大学同济医学院陈敏教授等一干课题组的研究成果,全文刊登以飨读者。

浅谈老干部病区护士长护理风险管理

老年人的疾病防御系统最为脆弱，是各类疾病的高危群体，而我科入住的老干部既具有老年病人的一般特性，又具有其特殊性，容易发生难以预料和防范的意外风险。因此老干部意外风险的防范是干部病区护理工作中应十分重视的一个问题。护士长作为最基层的管理者，有效规避护理风险，最大限度地杜绝或减少护理风险的发生，是其日常工作的一项重要内容。

如何做一名优秀的病区会计

任何一家医院工作业绩都离不开病区工作的业绩，而病区的工作业绩又离不开财务工作者的辛勤劳动。那么如何做一名优秀的病区会计，发挥一名会计在病区的应有作用，我个人认为需要从以下做起：

病区开展星级护士评定的方法探讨

为了全面提高护士的服务意识,我院本着＂一切以病人为中心,人民医院为人民＂的服务宗旨,于2004年5月开展＂星级护士＂评定工作,共分无星级、一星级、二星级、三星级护士,三星级护士为优秀示范护士。同时结合优质护理服务示范工程,调查统计病人对管床护士、病区护士长、病区护理工作的满意度.

护士工作站系统在急诊病房的应用体会

随着医院信息化建设的不断深人，尤其是护士工作站和医生工作站在临床的广泛应用，医院的医护管理手段使自动化管理水平得到提高。病区护士工作站是医院信息系统中的重要组成部分，

应用综合考核评奖法加强病区护理管理

由护理人员直接参加工作管理的部门将近医院所有部门的3/4.所以,护理质量是护理业务技术管理的核心,是衡量医院管理水平的重要标志,而病区管理工作又是医院管理的缩影.病区的护理质量直接关系到患者治疗的转归和社会满意度.