白乌鸦效应的稳定性研究

本研究以319名初中生为被试,考察群际背景中,个体对圈内和圈外的规范者和偏常者的评价模式,探索白乌鸦效应的稳定性。研究结果表明:(1)在同一群体内,个体评价偏常者总是高于规范者,这与国外研究不一致;个体评价圈内规范者高于圈外规范者,评价圈外偏常者高于圈内偏常者,这与以往研究的白乌鸦效应一致;(2)随着偏常成员偏离忠诚的程度加剧,个体对规范者的评价更积极,对偏常者的评价更消极;(3)随着群际偏见提高,个体对圈内规范者的评价提高,对圈内偏常者的评价下降,对圈外成员的评价不受群际偏见影响。

主观群体动力学模型述评

主观群体动力学模型(subjective group dynamics,SGD)探讨群际背景中个体的群体评价与群体成员评价的关系,针对群际偏见、分化评估和分化接纳意识(awareness of differential inclusion,ADI)三个核心变量间的关系及其影响因素,提出并验证了一系列理论假设。SGD的理论基础包括社会认同理论、复杂性-极端性假设和态度极化模型、"白乌鸦效应"和个体对人知觉的发展。SGD模型的研究结果深化了群内偏好研究,支持了社会领域理论,并从群体机制角度为同伴拒斥研究提供了新思路,解释了群体同质性效应并修正了认知发展理论。该领域的发展需要从跨文化检验模型、完善模型结构、研究它与其他变量的关系等方面进行进一步探索。